2020年三季度重慶市璧山區考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局核準，現面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員52名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2020年9月2日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1979年9月3日及以后出生，依次類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

對國家統一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;如管理9級以上或以下，均含管理9級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在資格復審時(shí)提供。

四、報名

本次考核招聘采取網(wǎng)上報名，報考人員應仔細閱讀崗位資格條件和報名須知(附件3)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1. 提交報考申請。報考人員在2020年9月3日9:00至9月5日17:00期間，登錄重慶市璧山區人事考試網(wǎng)絡(luò )平臺(網(wǎng)址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp)進(jìn)入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件)一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報名人員不能更改報考單位及崗位。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息。

本次網(wǎng)上報名實(shí)行誠信報考制度，報考人員應如實(shí)準確填報各項報名信息，招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進(jìn)行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò)。面試前再進(jìn)行面試資格復審。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員承擔。

2. 網(wǎng)上繳費。報考人員須在2020年9月3日9:00至9月6日17:00前在重慶市璧山區人事考試網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科收取)，確認參考。報考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名確認。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

3. 未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

4.打印準考證。報名并繳納了考務(wù)費，達到筆試開(kāi)考比例的該崗位報考人員于2020年9月10日9:00起至9月12日9:00登錄重慶市璧山區人事考試網(wǎng)絡(luò )平臺打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進(jìn)行筆試。

(一)筆試

1.筆試分值100分，A類(lèi)崗位筆試科目為公共科目，B類(lèi)崗位筆試科目為專(zhuān)業(yè)科目，公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，專(zhuān)業(yè)科目筆試內容詳見(jiàn)附表。

2.筆試時(shí)間初定于2020年9月12日(星期六)，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。筆試時(shí)間90分鐘。

3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)根據本公告附件1中招聘崗位“考試類(lèi)型”標注不同，分別執行以下規則：

A類(lèi)考試類(lèi)型崗位進(jìn)入資格復審的人員，按照與招聘崗位名額7:1比例，根據公共科目筆試成績(jì)從高到低依次確定。

B類(lèi)考試類(lèi)型崗位進(jìn)入資格復審的人員，按照與招聘崗位名額7:1比例，根據專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)，從高到低依次確定。

(3)若最后一名面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

4.進(jìn)入面試環(huán)節人選名單通過(guò)重慶市璧山區公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bishan.gov.cn/)公示。

(二)資格復審

面試人選應按璧山區公眾信息通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料，接受報名資格復審。

資格復審合格者，參加面試，現場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績(jì)從高到低依次做一次性遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現單位在編工作未滿(mǎn)5年的，須在面試前的資格復審時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);在現單位在編工作滿(mǎn)5年的，可在體檢前或體檢結束后5個(gè)工作日內向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試

本次面試各項目分值均為100分,面試時(shí)間10分鐘。

1.A類(lèi)考試類(lèi)型崗位面試方式為結構化面試。

2.B類(lèi)考試類(lèi)型崗位面試方式為專(zhuān)業(yè)面試和結構化面試。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試成績(jì)低于60分的或未形成競爭面試成績(jì)低于70分的，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績(jì)計算

1. 未組織筆試的：

A類(lèi)崗位：考核總成績(jì)=結構化面試成績(jì)

B類(lèi)崗位：考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能面試成績(jì)×50% + 結構化面試成績(jì)×50%

2. 組織筆試的：

A類(lèi)崗位：考核總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30% + 結構化面試成績(jì)×70%

B類(lèi)崗位：考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×30% + 專(zhuān)業(yè)技能面試成績(jì)×40% + 結構化面試成績(jì)×30%

考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數?？己丝偝煽?jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。若考核總成績(jì)相同時(shí)，依次按專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、公共科目成績(jì)、結構化面試成績(jì)高低，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由璧山區人力社保局按規定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，璧山區人力社保局或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時(shí)通知考生本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)位、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，招聘方在通知結論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。

凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考核總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？疾旌细窈?，放棄進(jìn)入后續環(huán)節資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在重慶市璧山區公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bishan.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市璧山區公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bishan.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

考核招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期5年。凡此類(lèi)崗位聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

參與考核招聘高層次人才享受重慶市璧山區引進(jìn)高層次人才有關(guān)政策。博士研究生按照一事一議原則確定安家補助，免租金5年期人才公寓，納入C類(lèi)人才管理;電子信息類(lèi)、計算機類(lèi)碩士研究生享受急需緊缺高層次人才政策，5萬(wàn)元安家補助和免租金5年期人才公寓，納入D類(lèi)人才管理;其他專(zhuān)業(yè)類(lèi)碩士研究生享受非急需緊缺高層次人才政策，2.5萬(wàn)元安家補助和免租金2年期人才公寓，納入D類(lèi)人才管理。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本簡(jiǎn)章由璧山區人力社保局負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報考的單位或部門(mén)。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)、考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-41412132，譚老師

3.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件下載：

附件1：崗位一覽表.xlsx

附件2：專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

附件3：報名須知.doc

附件4：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件5：國家“雙一流”建設高校名單.docx

附件6：QS發(fā)布的2020年世界大學(xué)前600位.xlsx