2023年第四季度重慶市云陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員27名，具體招聘單位及崗位條件詳見(jiàn)附件1。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件;

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期)，市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報考。

(二)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年12月9日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年12月10日及以后出生，以此類(lèi)推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。在國(境)外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

考生為暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2024屆高校應屆畢業(yè)生的，應當按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應專(zhuān)業(yè)報考。在境內高校就讀的，須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表，且須在2024年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國(境)外高校就讀的考生，須為2023年8月1日之后畢業(yè)，且在2024年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。逾期未取得的，取消本次招聘聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準?？忌鷪竺麜r(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養目的等進(jìn)行資格審查。

(四)專(zhuān)業(yè)方向。

《崗位一覽表》(附件1)中對“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，在現場(chǎng)資格復審時(shí)，須由畢業(yè)院校依據所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應方向證明和畢業(yè)成績(jì)單。比如“工商管理類(lèi)(會(huì )計方向)”，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應為“會(huì )計”方向，持有工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證名稱(chēng)為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“會(huì )計方向”的證明或提供畢業(yè)成績(jì)單認定。若畢業(yè)證書(shū)對專(zhuān)業(yè)方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

(五)特別說(shuō)明。

除明確約定外，本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年;管理九級以上，含管理九級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時(shí)提供。

在村掛職本土人才指按照《關(guān)于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職本土人才(簡(jiǎn)稱(chēng)本土人才，下同)。

面向現任優(yōu)秀村(社區)干部和在村掛職本土人才的招聘崗位，須在云陽(yáng)縣行政范圍內任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任滿(mǎn)3年，或任副書(shū)記、其他專(zhuān)職干部、在村掛職本土人才滿(mǎn)5年(若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務(wù)的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外;在村掛職本土人才轉任專(zhuān)職干部后，任專(zhuān)職干部時(shí)間與在村掛職時(shí)間可合并計算任職年限)，且現仍在云陽(yáng)縣擔任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任、副書(shū)記、專(zhuān)職干部或本土人才仍在村掛職，工作積極、表現優(yōu)秀。任職情況須經(jīng)所在鄉鎮(街道)黨(工)委書(shū)記簽字后加蓋鄉鎮(街道)黨(工)委公章，并由縣委組織部、縣民政局審核。

本次招聘各環(huán)節時(shí)間安排如有相應調整的，將通過(guò)云陽(yáng)縣人民政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)及時(shí)公告，請考生關(guān)注。

四、報名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)查詢(xún)報考崗位。

考生應仔細閱讀本公告中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》(附件1)中各個(gè)崗位的招聘條件。

(二)承諾誠信報考。

本次招聘實(shí)行誠信報考，考生應如實(shí)準確填報各項報名信息。本次網(wǎng)上報名時(shí)不對網(wǎng)上填報信息進(jìn)行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。

(三)提交報考申請。

考生在2023年12月10日上午9:00時(shí)至2023年12月14日上午9:00時(shí)期間登錄報名網(wǎng)站(http://wlexam.com:26678/yygz)進(jìn)入報名系統，按規定的流程和要求，填寫(xiě)報名信息，提交報考申請?？忌荒苓x擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含jpg格式照片，20kb以下)。網(wǎng)上報名不進(jìn)行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過(guò)的，須在2023年12月14日12:00前登錄網(wǎng)上報名系統修改，重新提交?？忌鷳髦剡x擇報考單位及崗位，考生須在填報報名信息后及時(shí)登錄報名系統查詢(xún)是否報名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改報考信息。審核不通過(guò)的，不能繳費參加考試考核。

請考生準確記住報名序號，網(wǎng)上報名審核通過(guò)后，及時(shí)打印《考生報名信息表》并妥善保管，作為后續面試前現場(chǎng)資格審查材料。

(四)網(wǎng)上繳費。

網(wǎng)上報名通過(guò)的考生，須在2023年12月14日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/人/科收取，共計100元)，確認參考。一經(jīng)繳費，除招聘名額遞減或崗位取消而不能參加招聘考試的考生外，一律不退費。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

(五)未達到筆試開(kāi)考比例情形的處理。

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘名額遞減或崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其筆試考務(wù)費。

(六)打印準考證。

網(wǎng)上報名通過(guò)并成功繳納了筆試考務(wù)費的考生，于2023年12月21日上午9:00至12月23日上午9:00登錄報名網(wǎng)站進(jìn)入報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的地點(diǎn)參加考試。準考證作為考生參加筆試、現場(chǎng)資格審查和面試的重要依據之一，請考生妥善保管準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的，責任由考生自負。

各招聘崗位的最終報名人數、繳費情況、崗位名額遞減或取消情況等事宜將在繳費結束3個(gè)工作日內在云陽(yáng)縣人民政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公布。

五、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試考核包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

(一)筆試。

1.筆試內容。筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執行，各崗位具體筆試科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間初定為2023年12月23日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

3.筆試后進(jìn)入面試的規則。

(1)在筆試中有任一科目缺考或零分的，不得進(jìn)入招聘后續環(huán)節。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績(jì)，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

4.筆試成績(jì)、進(jìn)入現場(chǎng)資格審查人員名單、現場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，將在云陽(yáng)縣人民政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)現場(chǎng)資格審查。

進(jìn)入現場(chǎng)資格審查的考生持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等材料原件和復印件，由招聘方現場(chǎng)確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性?，F場(chǎng)資格審查所需材料詳見(jiàn)附件9。資格審查合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生的筆試總成績(jì)從高到低依次遞補。若遞補人選筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)云陽(yáng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例。

考生屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件10);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消本次招聘進(jìn)入后續環(huán)節及聘用的資格。

特別提醒：考生應保持手機實(shí)時(shí)暢通，因網(wǎng)上報名時(shí)手機號碼登記錯誤、有效時(shí)間段內關(guān)機或未接聽(tīng)等原因，導致現場(chǎng)資格審查遞補時(shí)未能聯(lián)系的，視為放棄遞補資格。

現場(chǎng)資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節人選名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在云陽(yáng)縣人民政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公布。

(三)面試。

面試由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

面試為綜合面試，采取結構化面試方式，主要對考生的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，時(shí)間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)招聘方根據考生考試考核成績(jì)等情況研究同意，可放寬開(kāi)考比例。

凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節中屬放寬開(kāi)考比例的面試人員，其任一項面試成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)考試考核總成績(jì)計算規則。

總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×60%+綜合面試成績(jì)×40%。

總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

考試考核總成績(jì)、進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將于面試后在云陽(yáng)縣人民政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公示。

六、體檢人選的確定

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當總成績(jì)相同時(shí)，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績(jì)、《綜合應用能力》筆試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、相應職稱(chēng)、相應職(執)業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

七、體檢、選崗和考察

(一)體檢。

體檢由云陽(yáng)縣人力社保局按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

(二)選崗。

需要選擇聘用單位的崗位(詳見(jiàn)附件1)，根據總成績(jì)由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位，即“選崗”。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照總成績(jì)的高低順序先行選崗?？忌目偝煽?jì)相同時(shí)，按照體檢人選確定規則確定選崗順序。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。

選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若因考生不按照規定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

(三)考察。

體檢合格者，由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若因體檢不合格或在體檢環(huán)節經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格出現的缺額，不予遞補?？疾?、公示及以后環(huán)節出現的缺額均不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜在云陽(yáng)縣人民政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。招聘單位與受聘人員應按規定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在云陽(yáng)縣服務(wù)滿(mǎn)5年(其中研究生為3年)，方能交流、調動(dòng)到縣外機關(guān)事業(yè)單位。未滿(mǎn)服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)人員和單位責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)等規定執行。

十一、其他

(一)網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)資格復審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請電話(huà)咨詢(xún)：023-55128078。

(二)本次招聘不指定任何考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(三)本次招聘的相關(guān)事宜在云陽(yáng)縣人民政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公示和發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(四)考生在招聘期間須保持報名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

(五)本公告由重慶市云陽(yáng)縣人力社保局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.重慶市云陽(yáng)縣事業(yè)單位2023年第四季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2023年4月)

3.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)

5.高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

7.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

8.云陽(yáng)縣事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村(社區)干部和在村掛職本土人才公開(kāi)招聘工作人員報名表

9.現場(chǎng)資格審查所需材料

10.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

1.附件1：重慶市云陽(yáng)縣事業(yè)單位2023年第四季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年4月）.pdf

3.附件3：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4：全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

5.附件5：高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

6.附件6：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年）.pdf

7.附件7：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

8.附件8：云陽(yáng)縣事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區）干部和在村掛職本土人才公開(kāi)招聘工作人員報名表.docx

9.附件9：現場(chǎng)資格審查所需材料.docx

10.附件10：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc