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2022年福州城市泊車(chē)管理有限公司公開(kāi)招聘公告
2022-03-14 20:41:00閱讀()福州人事人才網(wǎng)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,福州城市泊車(chē)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)泊車(chē)公司)擬向社會(huì )公開(kāi)招聘1名熟悉客服相關(guān)知識的優(yōu)秀骨干人才。
一、泊車(chē)公司簡(jiǎn)介
福州城市泊車(chē)管理有限公司成立于2010年5月6日,是市政府駐港窗口公司華榕(集團)有限公司下屬全資國有企業(yè)。
集團全資的福州市城市泊車(chē)管理有限公司是福州市政府唯一授權經(jīng)營(yíng)管理城區道路泊車(chē)和公共停車(chē)場(chǎng)的企業(yè),并同福清市、閩清縣、連江縣、長(cháng)樂(lè )區、高新區等縣區合作運營(yíng)當地靜態(tài)交通管理項目。目前,華榕泊車(chē)公司已對福州市區及周邊縣區道路泊位和公共停車(chē)場(chǎng)近20000個(gè)停車(chē)泊位進(jìn)行智能化收費管理。公司始終堅持運用行業(yè)領(lǐng)先的管理技術(shù),結合創(chuàng )新的經(jīng)營(yíng)管理模式,打造國內首屈一指的華榕泊車(chē)管理品牌。
二、招聘原則
堅持公開(kāi)、公平、公正的原則,采取(筆)面試、考察相結合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘、競爭擇優(yōu)。
三、招聘崗位及人數(共1名)
泊車(chē)公司總計對外公開(kāi)招聘 1名相關(guān)崗位工作人員,具體崗位、職責及人數詳見(jiàn)《招聘人員崗位信息表》(附件1)。
四、基本要求
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守國家的法律、法規,政治思想合格;
2.遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
3.具有良好的溝通、表達、交流能力及團隊合作精神;
4.具有強烈的事業(yè)心和責任感,忠誠能干,愛(ài)崗敬業(yè);
5.善于學(xué)習,能夠創(chuàng )造性地、卓有成效地開(kāi)展工作;
6.具有較強的組織協(xié)調和文字表達能力;
7.能熟練使用辦公軟件,熟悉所應聘職位的行業(yè)政策等;
8.報名人員已取得相關(guān)院校畢業(yè)證書(shū),取得國家承認的學(xué)歷文憑。國內院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內學(xué)歷學(xué)位的,按國內院校畢業(yè)生報考,應由國內院校出具相應的證明。
9.報考人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷、年齡等相關(guān)資格條件符合《招聘工作人員崗位信息表》要求。在校期間的實(shí)習或社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷,以2022年2月28日為截止日期,年限按足年足月累計;
10.身體健康,具有正常履行職責的身體條件,能適應所任職單位的工作、生活環(huán)境條件;
11.各方面條件優(yōu)秀者,院校、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等條件可適當放寬。
五、有下列情況之一的,不得參加應聘
1.因個(gè)人原因,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故,或出現嚴重虧損,造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;
2.受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的;曾被辭退或開(kāi)除公職的;正處于黨紀、政紀處分期限內的;正接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查的。
六、薪資待遇
薪資待遇年薪 5萬(wàn)元以上(含五險一金)。泊車(chē)公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間,后期薪資待遇隨崗位及職務(wù)變動(dòng)而調整。
七、招收程序
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式,按簡(jiǎn)歷篩選、面試(筆試)、入職體檢、公示、錄用等步驟進(jìn)行。
(一)報名
應聘者通過(guò)招聘網(wǎng)站或電子郵箱fzcspark@163.com投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷,本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò )報名,不接受其他方式報名。
報名時(shí)間:2022年3月14日至2022年3月20日
咨詢(xún)聯(lián)系人:姜女士 電話(huà):0591-87508861
(二)簡(jiǎn)歷篩選
由行政人事部負責對應聘人員提交的簡(jiǎn)歷材料進(jìn)行初步篩選,按照應聘人員的學(xué)歷、經(jīng)驗、年齡等方面簡(jiǎn)歷材料確定入圍面試的人員。應聘與錄用人員需符合3:1比例方可開(kāi)考,即報名人數不足 3 名,取消該職位的招聘。
(三)面試
(1)崗位面試采取半結構化面試形式,成績(jì)滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為70分。
(2)成績(jì)計分標準
總成績(jì)以面試成績(jì)作為最終分數;
如總成績(jì)排名相同者,按面試成績(jì)從高分到低分排名確定擬錄用人員名單,擇優(yōu)錄用。
以上成績(jì)均按四舍五入保留至小數點(diǎn)后兩位數。
(四)背景調查(試需要)
由行政人事部會(huì )同紀檢監察員對擬聘人選進(jìn)行背景調查。背景調查不合格的人員,不予錄用,由后續人員順位遞補。
(五)入職體檢
擬聘人選名單需到市級以上醫院進(jìn)行體檢。缺席體檢者取消聘用資格;體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者,取消聘用資格,由后續遞補人選進(jìn)行體檢。
(六)公示
擬聘人選名單,將予以公示,公示期為3個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的,通知辦理試用手續。
(七)錄用
擬聘人員須在接到聘用通知后的規定時(shí)間內報到,逾期未報到的,取消聘用資格。試用期原則為2個(gè)月,表現優(yōu)秀者可提前轉正。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核評價(jià),考核評價(jià)合格的予以正式錄用,不合格的予以解除聘用。
八、其他事項
(一)報名人員對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責,如與事實(shí)不符,泊車(chē)公司有權取消其錄用資格;
(二)報名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還,泊車(chē)公司將予以妥善保管;
(三)在報名后的一個(gè)半月內敬請保持手機暢通;
(四)應聘者請自行下載專(zhuān)用表格填寫(xiě)履歷,謝絕其他格式履歷表;
(五)可視應聘人員綜合素質(zhì)優(yōu)秀程度,酌情增加錄用人數。
(六)本公告最終解釋權歸屬泊車(chē)公司。
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