2022年佛山市三水區教育系統引進(jìn)高層次人才公告

為深入實(shí)施人才強區戰略，加強教育人才培養儲備，建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng )新型教師隊伍，擬面向社會(huì )引進(jìn)基礎教育高層次人才32名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)職位及單位

(一)引進(jìn)職位

具體職位和要求詳見(jiàn)附件1。

(二)引進(jìn)單位

三水中學(xué)、三水中學(xué)附屬初中、三水區西南中學(xué)和三水區實(shí)驗小學(xué)等區直屬學(xué)?；騾^教育局下屬事業(yè)單位。

二、引進(jìn)對象

第一類(lèi)：社會(huì )上具有國家承認學(xué)歷的碩士研究生畢業(yè)以上人員。報考者須于報名首日(即2022年3月21日)以前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

第二類(lèi)：學(xué)歷學(xué)位為本科(學(xué)士)及以上，且符合認定條件的國家級基礎教育杰出人才、省級基礎教育領(lǐng)軍人才、市級基礎教育“三名”人才以及縣區級基礎教育“三名”人才等。認定條件見(jiàn)附件2。

三、引進(jìn)基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

(三)具有與職位要求相同或相近的專(zhuān)業(yè)。

(四)具有與職位要求相應的教師資格證。

(五)第一類(lèi)引進(jìn)對象年齡在35周歲以下，具有副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格且有3年以上畢業(yè)班任教經(jīng)歷的年齡可放寬至40周歲以下;第二類(lèi)引進(jìn)對象中，國家級基礎教育杰出人才及省級基礎教育領(lǐng)軍人才年齡一般不超過(guò)50周歲，市級基礎教育“三名”人才及縣區級基礎教育“三名”人才年齡一般不超過(guò)45周歲。年齡計算截至報名首日(即2022年3月21日)。

(六)法律、法規規定的其他條件。

下列情況不納入引進(jìn)范圍：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;引進(jìn)后即構成回避關(guān)系的;近兩年內，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;法律法規規定的不得聘用的其他情形。

四、時(shí)間安排和引進(jìn)程序

按照報名、資格審核、面談、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)報名時(shí)間和方式

1.報名時(shí)間：2022年3月21日上午9:00時(shí)至3月31日下午17:00時(shí)。

2.報名方式：報名人員可在報名時(shí)間內登錄“佛山市三水區人事考試網(wǎng)上報名系統”(http://ksbm.ss.gov.cn:8080/)，注冊并提交報考申請。報考者需填寫(xiě)個(gè)人情況，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為JPG，大小為100KB以下)，并在“附件”提交招考職位資格條件對應的相關(guān)證明材料掃描件。

3.報考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報名。

4.報考職位要求的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等取得時(shí)間的計算截止日期為報名首日。

5.報考人員須按《專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)進(jìn)行報考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應符合報考職位的專(zhuān)業(yè)要求。學(xué)位種類(lèi)不等同于報考專(zhuān)業(yè)，學(xué)位種類(lèi)不能作為報考專(zhuān)業(yè)的依據。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并提供上傳畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單(須教務(wù)部門(mén)蓋章)、原畢業(yè)院校出具的認定為相近專(zhuān)業(yè)的證明等材料掃描件。

6.留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證函等有關(guān)證明材料。報考者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認證的有關(guān)要求和程序。在國(境)內就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由國家教育部所屬的相關(guān)機構出具的學(xué)歷、學(xué)位認證函。

(二)資格審核

報名人員提交的申請材料應當真實(shí)、準確，凡提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格。通過(guò)資格審核后不能再改報其他職位。資料不齊或不符合要求的，須在報名系統反饋審核意見(jiàn)后3日內補充提供，逾期未提供的視為放棄報名。

(三)面談

1.資格審核結束后，綜合職位匹配度和報名人數情況，按每個(gè)職位引進(jìn)人數1:3的比例確定進(jìn)入面談環(huán)節人員。對于報名人數比較集中的職位，可視情況適當放寬面談比例。若報名人數達不到比例的，可正常開(kāi)展面談。面談時(shí)間另行通知。

2.面談采用現場(chǎng)或視頻等方式，主要了解人才的畢業(yè)院校、獎勵情況、重要經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等。面談后，進(jìn)入面試環(huán)節。

(四)面試

1.面試采用答辯或說(shuō)課方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考生的專(zhuān)業(yè)素養和從事教育教學(xué)工作的潛質(zhì)和能力等。

2.面試成績(jì)在面試結束后公布，面試成績(jì)總分為100分，設定最低合格分數線(xiàn)為70分。具體安排另行通知。

(五)體檢與考察

1.根據面試成績(jì)從高至低進(jìn)行排序，按職位招聘人數等額確定體檢人員。若面試成績(jì)相同，則按主評委分數高低確定面試排名;若面試成績(jì)、主評委分數均相同，則按副主評委分數高低確定面試排名。入圍體檢人員按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則(試行)》和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》等規定執行。

2.佛山市三水區教育局聯(lián)合相關(guān)單位按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則(試行)》等規定對體檢合格人員進(jìn)行考察。

(六)公示聘用

佛山市三水區教育局根據面談面試、體檢結果和考察情況，研究確定引進(jìn)對象，并在中共佛山市三水區委組織部網(wǎng)站統一公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后按有關(guān)規定辦理手續。

(七)遞補

因報考人員體檢或考察不合格、公示結果影響聘用等情況，取消相關(guān)人員引進(jìn)資格等情況出現職位空缺的，可在同一職位報名人員中，綜合專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、面試成績(jì)、職位要求等因素研究確定遞補對象。

五、工作安排和優(yōu)惠政策

(一)工作安排

本次引進(jìn)人才須服從統一的工作調配，納入我區教育系統儲備人才管理。

(二)任職

試用期不超過(guò)12個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

(三)薪酬保障

試用期間，執行試用期工資標準。聘期內，聘用人員享受聘用職位職級對應的薪酬標準。

(四)享受我區人才政策扶持

1.符合《佛山市三水區基礎教育高層次人才引進(jìn)和培育管理辦法(試行)》等規定，新引進(jìn)的基礎教育高層次人才享受安家補貼或租房補貼、優(yōu)先聘用、優(yōu)教服務(wù)、配偶安置等待遇，引進(jìn)之后享受在職同類(lèi)人才級別的人才津貼、薪酬待遇、科研津貼、培養資助等待遇。其中，安家補貼最高為200萬(wàn)元、人才津貼最高為每人每月3000元、科研項目經(jīng)費最高為每年3萬(wàn)元等。

2.其他高層次人才，全職新引進(jìn)的博士每人給予20萬(wàn)元安家補貼，博士后每人給予30萬(wàn)元安家補貼，對國(境)外全職新引進(jìn)博士和博士后再給予10萬(wàn)元生活補貼;全職新引進(jìn)的副高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才每人給予20萬(wàn)元安家補貼，正高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才每人給予30萬(wàn)元安家補貼。

六、其他事宜

(一)本次人才引進(jìn)不收取任何報名費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(二)引進(jìn)過(guò)程中，若出現部分職位報名人數低于職位計劃數或達到面試合格分數線(xiàn)人數低于職位計劃數，導致職位空缺的，可視情將此部分職位引進(jìn)計劃數調配至其他職位，或視情將報名其他職位的符合條件人選調劑到空缺職位參與比選。

(三)同一人才的扶持補貼，按照“就高從優(yōu)不重復”的原則進(jìn)行發(fā)放。

(四)本次人才引進(jìn)工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，組織實(shí)施過(guò)程中，須按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號發(fā)布公告。

(五)咨詢(xún)電話(huà)：佛山市三水區教育局(0757)87701328、中共佛山市三水區委機構編制委員會(huì )辦公室(0757)87732840。

(六)本公告由中共佛山市三水區委機構編制委員會(huì )辦公室和佛山市三水區教育局負責解釋。

附件：

1：佛山市三水區教育系統2022年引進(jìn)高層次人才職位表.xlsx

2：認定條件.doc

3：專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

中共佛山市三水區委機構編制委員會(huì )辦公室

佛山市三水區教育局

2022年2月21日