2020年廣州市增城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人才招聘公告

因工作需要，國家級增城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區(下稱(chēng)增城開(kāi)發(fā)區)面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才7名，現將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位和條件

(一)招聘職位

具體招聘職位和資格條件詳見(jiàn)增城開(kāi)發(fā)區人才招聘職位表(見(jiàn)附件2)。

(二)基本條件。

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2、堅持四項基本原則，政治素質(zhì)好，保密觀(guān)念強，有事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正，勤懇務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作;

3、身體健康，能夠勝任所聘職位工作;

4、全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位以上;

5、報考人員的年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為2020年9月30日(含當日)。

(三)下列人員不得報考：

1、曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養或行政開(kāi)除處分的;

2、曾因超生被有關(guān)單位依照國家、省、市、區有關(guān)政策規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的;

3、法律、法規和規章規定認定的其他情形。

三、工作內容

從事招商工作，由增城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )下屬?lài)衅髽I(yè)統一調配使用。

四、招聘程序

(一)報名時(shí)間和方式。采取網(wǎng)上報名的方式。

1、報名時(shí)間：2020年10月1日至2020年10月20日。

2、報名方式：登入廣州市增城區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/)在本公告附件下載報名表(附件1)，并同時(shí)將報名表(電子版)、近期免冠大1寸彩色照片(電子版)，身份證、計生證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、勞動(dòng)合同、社保清單、資格能力證書(shū)(個(gè)別崗位有要求)等掃描件壓縮打包，發(fā)至招聘單位指定郵箱zengchengzp@163.com，郵件主題為：“姓名+報考崗位”。報考者根據工作安排承諾服從統一分配。

3、報考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報名。

(二)資格審核。

1、報考人員提交的報考信息必須真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考及聘用資格。

2、報考人員通過(guò)初步資格審核后，才能參加考試。

(三)考試。

采用筆試和面試(滿(mǎn)分均為100分)相結合的方式，總成績(jì)?yōu)?00分，其中：筆試占總成績(jì)的30%，面試占總成績(jì)的70%，成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。若考生總成績(jì)出現同分，按面試成績(jì)從高到低排名高者進(jìn)入下一環(huán)節。

1、筆試：筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3。

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)(具體事宜另行通知);

(2)筆試形式：閉卷考試，主要測試綜合分析能力。

筆試成績(jì)以60分為合格線(xiàn)，達到合格線(xiàn)才能進(jìn)入下一環(huán)節。

2、面試：

(1)面試對象：根據筆試成績(jì)高低按招聘人數1：5比例確定。面試人數達不到1：5比例的，按實(shí)際合格人數進(jìn)入面試。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)(具體事宜另行通知);

(3)面試形式：采取結構化面試方式進(jìn)行。主要是對報考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

五、體檢、考察和聘用

(一)體檢。

考試結束后，根據考試總成績(jì)高低等額確定體檢人選。要求在縣級以上人民醫院進(jìn)行體檢。

(二)考察。

1、體檢合格的確定為考察人選。參照干部考察的有關(guān)規定進(jìn)行考察。同時(shí)，對考察人選提供的報考資料進(jìn)行復審，全面核實(shí)其是否符合報考資格條件。

2、因體檢、考察不合格或在此期間報考人員主動(dòng)放棄出現缺額時(shí)，由招聘單位研究確定是否遞補考察，如需遞補的，同一職位按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補;如不需要遞補的，則該職位可以空缺。

3、根據體檢和考察結果，對擬聘用人員進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續。

(三)聘用。

1、由增城開(kāi)發(fā)區下屬?lài)衅髽I(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用并確定試用期，試用期間考核不勝任者，解除勞動(dòng)合同。

2、工資福利待遇：按增城開(kāi)發(fā)區下屬?lài)衅髽I(yè)人員工資福利待遇標準，每年15萬(wàn)元左右(含五險一金)。

3、聘用人員需服從崗位調配。

六、其他事項

1、報考人員應保持聯(lián)系電話(huà)暢通，有關(guān)事宜將以電話(huà)或短信方式通知(未進(jìn)入下一環(huán)節的不再另行通知)，考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄，不再安排補考。

2、報考人員往返路費、體檢費用由考生本人承擔。

3、根據各崗位報考人數的情況可統籌調劑各崗位參考人員。

4、根據筆試成績(jì)實(shí)際情況，可統籌調劑各崗位面試人員。

5、本次招聘有關(guān)政策由增城開(kāi)發(fā)區黨政辦公室負責解釋?zhuān)瑘罂既藛T可通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)(咨詢(xún)電話(huà)：020-82706703;咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

附件：

附件1：增城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人才招聘報名表.xls

附件2：增城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人才招聘職位表.xls

增城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區黨政辦公室

2020年9月30日