2022年廣州實(shí)驗室公開(kāi)招聘行政管理人員與平臺技術(shù)管理人員公告

廣州實(shí)驗室根據相關(guān)規定，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的標準，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘行政管理人員和平臺技術(shù)管理人員。

一、單位簡(jiǎn)介

廣州實(shí)驗室是呼吸系統疾病及其防控領(lǐng)域的新型科研事業(yè)單位，是本領(lǐng)域的重要科技力量。實(shí)驗室開(kāi)展基礎與應用基礎研究、解決重大疾病與防控領(lǐng)域科學(xué)和技術(shù)難題，組建綜合創(chuàng )新研究平臺和設施集群，未來(lái)將成為具有全球影響力的突破型、引領(lǐng)型、平臺型為一體的大型綜合性研究基地和原始創(chuàng )新策源地。

二、招聘崗位

公開(kāi)招聘行政管理人員7人、平臺技術(shù)管理人員3人。崗位類(lèi)型為全職工作人員。崗位包括：

1.科技發(fā)展部：平臺管理崗1人、項目管理崗1人;

2.人事教育部：人事管理崗1人、教育培訓崗1人;

3.財務(wù)資產(chǎn)部：資產(chǎn)管理崗1人;

4.合作交流部：外事崗1人、綜合崗1人;

5.實(shí)驗室平臺：暖通工程師2人、水電工程師1人;

崗位職責和任職資格條件詳見(jiàn)《廣州實(shí)驗室2022年公開(kāi)招聘行政管理人員崗位需求表》(附件1)、《廣州實(shí)驗室2022年公開(kāi)招聘平臺技術(shù)管理人員崗位需求表》(附件2)。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，廉潔自律。

2.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格。

3.具有良好的思想政治素質(zhì)、品德品行、職業(yè)道德和服務(wù)意識，并有較強的團結協(xié)作和拼搏奉獻精神。

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責。

5.可面向港澳居民招聘，港澳應聘者應符合《粵港澳大灣區(內地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法(試行)》要求。

6.具備崗位所需要的其他條件。

下列人員不得招聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.受到行政開(kāi)除處分，或受其他處分正在處分期內的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.聘用后即構成回避關(guān)系的。

6.法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

四、報名

1.公告發(fā)布

此招聘公告在廣州實(shí)驗室官方微信公眾號、廣州醫科大學(xué)和廣州市人社局人事招聘網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

2.報名方式及時(shí)間

應聘者可申報最多1個(gè)意向崗位。請將報名相關(guān)材料電子版合成一個(gè) PDF 文件、另附報名表Word文件，發(fā)送至電子郵箱：hr@gzlab.ac.cn。郵件以“廣州實(shí)驗室+部門(mén)/平臺名稱(chēng)+崗位名稱(chēng)+姓名”命名。自公告發(fā)布之日至2022年4月20日期間，我單位將視報名應聘情況適時(shí)組織招聘與面試考核，招滿(mǎn)即止。

3.報名材料

(1)《應聘報名表》(需打印簽字并掃描，見(jiàn)附件3);

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3)個(gè)人二代居民身份證(正、反兩面合并成一頁(yè));

(4)戶(hù)口簿(戶(hù)口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一頁(yè));

(5)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(境內學(xué)歷還需提交學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)學(xué)歷驗證報告，境外及港澳臺地區學(xué)歷還需提交教育部學(xué)歷認證書(shū));

(6)職業(yè)資格或職稱(chēng)相關(guān)證書(shū)/證明材料;

(7)人才頭銜或榮譽(yù)相關(guān)證書(shū)/證明材料;

(8)各崗位所需的其他相關(guān)材料。

五、資格審核

對照崗位條件、依據“競爭擇優(yōu)”的原則，對應聘材料進(jìn)行資格審核。資格審核通過(guò)者將通知參加面試環(huán)節，具體面試時(shí)間以接收到的通知為準。資格審核未通過(guò)者恕不另行通知。

六、考核程序

1.面試考核分自我介紹和提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節。

應聘人員進(jìn)行自我介紹(PPT形式，5分鐘)，內容主要包括但不限于：個(gè)人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷、對擬應聘崗位的理解和工作設想等。評委根據個(gè)人情況和崗位要求進(jìn)行提問(wèn)。

2.評分。評委根據應聘者的面試表現進(jìn)行評分。

3.初步確定擬聘人選。經(jīng)評審組2/3以上評委同意錄用的，根據面試平均得分高低順序按1:1的比例初步確定擬聘人選。

4.體檢。擬聘人選按要求進(jìn)行體檢。體檢在廣州地區三甲醫院進(jìn)行，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則(試行)》執行。體檢不合格的，不予聘用。如體檢醫院建議復查的人員，在一個(gè)月內不能得出合格結論的，均視為體檢不合格。

5.考察。對體檢合格的擬聘人選參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則(試行)》進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦娜藛T，不予聘用。

6.確定聘用人選。根據面試、體檢、考察情況，提交實(shí)驗室主任辦公會(huì )議定，在充分醞釀的基礎上，確定聘用人選。

七、聘用及待遇

1.確定聘用人員按有關(guān)規定辦理入職手續，并簽訂聘用合同。

2.根據擬聘用人員資歷、業(yè)績(jì)和應聘崗位，結合廣州實(shí)驗室薪酬體系，以協(xié)議方式確定薪酬待遇。

3.新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消繼續聘用資格。

八、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，根據實(shí)際情況，可按照面試成績(jì)由高到低的排序，替補錄用符合條件的人員。

1.擬聘人選缺席體檢或者體檢不合格的;

2.擬聘人選經(jīng)考察不合格的;

3.擬聘人選放棄聘用的;

4.擬聘人選未在規定的報到時(shí)間內報到的;

5.擬聘人選試用期考核不合格的;

6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、注意事項

1.報名前請認真閱讀本公告，并按要求提交報名材料。

2.應聘人員對所提供材料的真實(shí)性負責，一旦發(fā)現弄虛作假，取消應聘資格。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或證明材料等行為的，可按法律法規追究個(gè)人責任。

3.原則上報名確認后，不得更改申報崗位，但經(jīng)評審組2/3以上評委同意，可予以調劑。

4.擬聘人員不得在組織考察過(guò)程中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

5.實(shí)行回避制度。應聘人員與實(shí)驗室內部人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，在招聘過(guò)程中實(shí)驗室相關(guān)內部人員應回避。應聘人員被聘用后，其與有上述關(guān)系的人員不得在同一部門(mén)或者存在直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的部門(mén)從事人事和財務(wù)等工作。

6.實(shí)行保密制度。相關(guān)工作人員及應聘人員有責任和義務(wù)嚴格按照要求履行保密制度。

十、新冠肺炎疫情防控要求

招聘工作實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。

十一、其他事項

本公告由廣州實(shí)驗室負責解釋。

報名咨詢(xún)電話(huà)：020-82282900-9999，工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

廣州實(shí)驗室

2022年3月31日

附件：

1.《廣州實(shí)驗室2022年公開(kāi)招聘行政管理人員崗位需求表》.xlsx

2.《廣州實(shí)驗室2022年公開(kāi)招聘平臺技術(shù)管理人員崗位需求表》.xlsx

3.《廣州實(shí)驗室應聘報名表》.docx