2022年廣州市增城區事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員公告

為大力推進(jìn)人才強區戰略，吸引高端人才聚集，優(yōu)化事業(yè)單位隊伍結構，根據《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)、《廣州市人力資源和社會(huì )保障局等6個(gè)部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位集聚優(yōu)秀人才助力鄉村振興的意見(jiàn)》(穗人社發(fā)〔2021〕18號)等文件精神，廣州市增城區面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益一類(lèi)、公益二類(lèi)事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員59名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、對象

公開(kāi)招聘崗位59個(gè)，共招聘59人。詳見(jiàn)《2022年廣州市增城區事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

招聘對象為報名當天及以前取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(境外學(xué)歷學(xué)位為2022年12月31日前)并符合崗位條件的普通高校、職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生。

(一)報考應屆畢業(yè)生崗位考生應符合以下條件之一：1.2022年應屆畢業(yè)生(非在職);2.2020、2021年(博士研究生放寬至2017年)普通高校畢業(yè)生，自畢業(yè)證書(shū)落款之日起至報名首日時(shí)未曾與用人單位建立過(guò)人事或勞動(dòng)關(guān)系的人員，并提供無(wú)社保繳費記錄證明(由當地社保部門(mén)出具，正在參加服務(wù)基層項目或服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的人員除外);3.2020、2021、2022年(博士研究生放寬至2017年)取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，需在面試資格審查前完成教育部認證，且自畢業(yè)證書(shū)落款之日起至報名首日時(shí)未曾與用人單位建立過(guò)人事或勞動(dòng)關(guān)系的留學(xué)回國人員，并提供無(wú)社保繳費記錄證明(由當地社保部門(mén)出具)。

(二)按《廣州市人力資源和社會(huì )保障局等6個(gè)部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位集聚優(yōu)秀人才助力鄉村振興的意見(jiàn)》(穗人社發(fā)〔2021〕18號)第三點(diǎn)相關(guān)規定條件，招聘在增城區范圍內服務(wù)的5類(lèi)優(yōu)秀基層服務(wù)人員具體分別為：

1.任期滿(mǎn)5年的村(社區)黨組織書(shū)記;

2.服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”人員;

3.服務(wù)滿(mǎn)5年的“社區專(zhuān)職工作者”(是指通過(guò)公開(kāi)招聘程序，在城市社區黨組織、社區居民委員會(huì )和社區公共服務(wù)站從事服務(wù)管理工作的工作人員);

4.服務(wù)滿(mǎn)5年的“基層黨建工作人員”〔是指通過(guò)公開(kāi)招聘程序，在鎮(街)、村(社區)、新興領(lǐng)域和各級黨群服務(wù)中心(站)等城市基層黨組織專(zhuān)職從事黨務(wù)工作的人員(不包括購買(mǎi)服務(wù)和兼職工作人員)〕;

5.服務(wù)滿(mǎn)5年的“鄉村專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員”〔指各鎮(街)黨政機構及所屬單位編外人員(含上級派駐各鎮(街)相關(guān)單位的編外人員)或在村(社區、居、經(jīng)濟聯(lián)社)從事公共服務(wù)的人員，用工方式為直接簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣，不包括購買(mǎi)服務(wù)和兼職工作人員〕。

(三)港澳畢業(yè)生符合《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳粵港澳大灣區(內地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的可報考相關(guān)崗位。

二、報考資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)不得報考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;

2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

3.正在接受紀律審查或尚未解除紀律處分的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規被記入應聘人員誠信檔案庫且尚在記錄期的;

6.聘用后即構成回避關(guān)系的;

7.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

(三)崗位資格條件

1.各招聘崗位的專(zhuān)業(yè)參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準。

對含有兩個(gè)以上培養方向的專(zhuān)業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養方向的，報考人員須符合具體培養方向方可報考，如：招聘崗位的條件為“企業(yè)管理(A120212)限財務(wù)管理方向報考”，則專(zhuān)業(yè)目錄中“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(A120212)內的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向均不可報考;除專(zhuān)業(yè)參考目錄有列出培養方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號等形式列出的培養方向不作為報考專(zhuān)業(yè)的依據。

學(xué)位種類(lèi)不等同于報考專(zhuān)業(yè);如報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程與報考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致的，或所學(xué)專(zhuān)業(yè)為參考目錄所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)中包含的舊專(zhuān)業(yè)部分，報考人員須在系統報名時(shí)一并上傳用于報考的畢業(yè)證書(shū)、報考專(zhuān)業(yè)所對應的畢業(yè)院校蓋章的課程成績(jì)單掃描件，由招聘單位按相近專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認定，如：招聘崗位要求為英語(yǔ)口譯碩士(專(zhuān)業(yè)碩士)(A050213)，但報考人員的專(zhuān)業(yè)為英漢口譯，未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄范圍的;或招聘崗位要求為環(huán)境設計(B050803)，但報考人員的專(zhuān)業(yè)為舊專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)藝術(shù)設計的，類(lèi)似情況均須在報名時(shí)提供相關(guān)材料予以認定。

報考人員可用非最高學(xué)歷或學(xué)位報考，但用于報考的學(xué)歷層次和學(xué)位層次應同時(shí)符合崗位要求，如：招聘崗位要求學(xué)歷、學(xué)位須具有本科及以上、學(xué)士及以上的，報考人員應具有符合專(zhuān)業(yè)要求的本科學(xué)歷及相應的學(xué)士學(xué)位，或應具有符合專(zhuān)業(yè)要求的研究生學(xué)歷及相應的碩士或博士學(xué)位。

2.非5類(lèi)優(yōu)秀基層服務(wù)人員應符合：大學(xué)本科學(xué)歷的，年齡在35周歲及以下;研究生學(xué)歷或中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲及以下;博士學(xué)位或高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲及以下。相關(guān)年齡要求的計算截止報名首日(以年齡限35周歲及以下為例，即要求報考人員須于1986年報名首日及以后出生，其他的年齡要求以此類(lèi)推)。

3.5類(lèi)型優(yōu)秀基層服務(wù)人員應具有相關(guān)職能主管部門(mén)頒發(fā)的服務(wù)證書(shū)或與服務(wù)地簽訂的相應年限的勞動(dòng)合同(第5類(lèi)型人員提供勞務(wù)派遣協(xié)議也可)、社會(huì )保險繳納記錄，須憑服務(wù)地所屬鎮(街)或所屬職能部門(mén)(派駐部門(mén))出具材料參加招聘。各類(lèi)型人員服務(wù)年限在本區可跨類(lèi)別計算，累計滿(mǎn)5年的也可報考。

管理崗位應具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應具有中專(zhuān)(中技)以上學(xué)歷及相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;第1類(lèi)人員男性年齡在50周歲及以下，女性年齡在45周歲及以下;第2、3、4、5類(lèi)人員中，本科及以下學(xué)歷的年齡在35周歲及以下，研究生學(xué)歷或中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的年齡在40周歲及以下，博士學(xué)位或高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的年齡在45周歲及以下。

4.工作經(jīng)歷年限(以報名時(shí)提供社會(huì )保險繳費記錄明細為準，在校期間購買(mǎi)的社會(huì )保險除外)的計算截止至報名首日。

5.2022年畢業(yè)生如未在2022年9月30日前(境外學(xué)歷學(xué)位2022年應屆畢業(yè)生為2022年12月31日前)獲得崗位招聘條件中與專(zhuān)業(yè)要求相對應的學(xué)歷或學(xué)位證書(shū)，將被取消聘用資格。

6.具備招聘崗位所需要的其他資格條件，具體詳見(jiàn)《2022年廣州市增城區事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》。

7.非廣州市常住戶(hù)籍人員應符合廣州市人口準入條件。

三、報考程序

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò )報名?？忌堄?022年10月12日上午9：00至10月14日下午17：00，考生登錄事業(yè)單位招錄網(wǎng)(http://zfcs.sydwzk.cn/gdzcsyzp2022/)，按照網(wǎng)上提示方法填寫(xiě)個(gè)人資料和上傳有關(guān)材料進(jìn)行報名，逾期不接受報名。

境外學(xué)歷學(xué)位2022年應屆畢業(yè)生報名時(shí)暫未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可先提供相關(guān)證明材料，并在2022年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專(zhuān)業(yè)要求相對應的學(xué)歷或學(xué)位證書(shū)。

招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，每名考生限報一個(gè)崗位。有工作經(jīng)歷年限要求的職位，需提供相應年限的單位繳納社保記錄和勞動(dòng)合同，社保繳納單位與簽訂勞動(dòng)合同的工作單位須一致;不能提供社保繳費記錄的機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí)。在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，不視為工作經(jīng)歷。

國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編工作人員報考，須征得工作單位同意，并確保在資格審查環(huán)節時(shí)能提供工作單位同意報考書(shū)面材料，不能如期提供的，將取消考試資格。

(二)網(wǎng)上確認及打印準考證

1.網(wǎng)上確認。已報名的所有考生須于2022年10月19日9:00-10月21日17:00，登錄事業(yè)單位招錄網(wǎng)(http://zfcs.sydwzk.cn/gdzcsyzp2022/)確認是否參加筆試。未按規定時(shí)間進(jìn)行確認的考生報名不成功。

2.打印準考證?？忌堄?022年10月26日9:00起登錄事業(yè)單位招錄網(wǎng)(http://zfcs.sydwzk.cn/gdzcsyzp2022/)，截止筆試當天可自行下載打印準考證。逾期未網(wǎng)上確認和打印準考證的，視為自動(dòng)放棄考試。

考生根據準考證規定的考試時(shí)間和要求參加考試。準考證是考生參加筆試、面試和體檢等各環(huán)節的重要證件，請妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和身份證。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準考證為準

2.筆試內容：綜合能力測試。主要考察考生從事機關(guān)、事業(yè)單位工作必須具備的基本的能力素質(zhì)。為確保招聘的競爭性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。如部分崗位未達到規定開(kāi)考比例的，將調減招聘職數，調減后仍未達到1:3的，取消招聘崗位。

3.筆試成績(jì)。筆試采取閉卷方式，滿(mǎn)分100分，以60分為合格分數線(xiàn)，按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位;筆試不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節;筆試成績(jì)將于筆試結束后10個(gè)工作日內在事業(yè)單位招錄網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。

4.考生對自己的筆試分數有疑問(wèn)的，可以在分數公布之日起3個(gè)工作日內，在增城區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》，送考試組織單位申請查分。每個(gè)考生只能申請查分一次。

分數核查的范圍限于：

1.客觀(guān)題答題卡作答而無(wú)考試成績(jì)的;

2.有違紀、違規、異常記錄的。

(四)資格審查

1.每個(gè)崗位按擬招聘人員數與面試人員數1:3的比例(不足1：3的按實(shí)際人數)，按筆試成績(jì)高分至低分的順序確定進(jìn)入資格審查人員名單，通過(guò)資格審查的考生方可參加面試。如有考生資格審查不通過(guò)或主動(dòng)放棄審查資格，可按筆試合格成績(jì)排名遞補人員參加資格審查。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節發(fā)現考生不符合報考資格條件的，或考生和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，將取消報考人員報考資格、后續考試及聘用資格。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)和組織形式：另行通知。面試時(shí)，考生須持本人的準考證、身份證原件參加，不按規定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。資格審查環(huán)節結束后，如有考生放棄面試資格，將不再進(jìn)行遞補，按實(shí)際符合面試條件的人數進(jìn)行。

2.面試內容：結構化面試。主要是對考生的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

3.面試成績(jì)：面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，以60分為合格分數線(xiàn)，按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位;面試成績(jì)不合格的，不列為體檢人選;面試評委小組在面試完畢后當場(chǎng)評分、統分，并交由工作人員向考生本人宣布面試成績(jì)和送達面試成績(jì)通知單。

(六)考試總成績(jì)計算

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。

考試總成績(jì)分數按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jì)相同的，則按照面試成績(jì)高低順序確定名次;如面試成績(jì)仍相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門(mén)對同分數考生另行組織面試。

四、體檢與考察

按招聘崗位，根據考試總成績(jì)由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則(試行)》實(shí)施。

五、公示與聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在廣州市增城區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規定辦理聘用手續。

六、遞補

有下列情形之一的，招聘單位或其主管部門(mén)可以在同崗位面試合格的人員中按照考試綜合成績(jì)的高低順序依次等額遞補體檢、考察人選。遞補截止時(shí)間為第一批擬聘人員公示期滿(mǎn)之日起30日內。

(一)應聘人員體檢或者考核不符合要求的;

(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)未在規定的報到時(shí)間內報到的;

(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，工資待遇執行廣州市事業(yè)單位工資政策。同時(shí)實(shí)行試用期，工作年限滿(mǎn)1年及以上的試用期為半年，工作年限未滿(mǎn)1年的試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

八、其他事項

(一)本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報考人員應當按照有關(guān)防控要求，配合做好報名、考試等防控工作安排。此次招聘活動(dòng)的疫情防控要求詳見(jiàn)《考生疫情防控須知》(見(jiàn)附件3)，考生須認真閱讀《考生疫情防控須知》，知悉告知的所有事項和防疫要求。因疫情影響導致本次招聘工作時(shí)間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)在廣州市增城區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報考人員應認真閱讀并全面理解本公告，符合報考條件，并具有擬報考崗位所要求的資格條件方可選擇相應崗位報考，所提交的材料須真實(shí)、準確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔，并依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)將違規造假人員記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫。

(三)報考人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和身份證。證件不齊或證件不一致的，不得參加考試。遺失身份證的報考人員，需及時(shí)到公安部門(mén)申請領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準考證及臨時(shí)身份證方可參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。

(四)本公告涉及的“以上或以下”均包含本數。

(五)本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

(六)本次招聘如有涉嫌違紀違規的，嚴格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)追究責任。

(七)報考人員可在公告發(fā)布之日起的工作日(上午9:00-12:00、下午14:00-18:00)咨詢(xún)相關(guān)事項，其中：

1.報名時(shí)涉及具體招聘崗位條件疑問(wèn)的，可在工作日咨詢(xún)招聘單位(咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1)。

2.涉及網(wǎng)上報名系統操作疑問(wèn)的，請咨詢(xún)：400-822-8076。

3.涉及招聘公告或招聘政策疑問(wèn)的，可咨詢(xún)人事綜合管理部門(mén)：020-82720060、020-82720080。

4.對此次公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現有違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)行為的，可向廣州市增城區人力資源和社會(huì )保障局監督電話(huà)：020-82726285反映。

本公告由廣州市增城區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

廣州市增城區人力資源和社會(huì )保障局

2022年9月22日

附件1：2022年廣州市增城區事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xls

附件2：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

附件3：考生疫情防控須知.docx