2022年廣州醫科大學(xué)附屬醫院第四次公開(kāi)招聘工作人員公告

一、單位簡(jiǎn)介

廣州醫科大學(xué)創(chuàng )辦于1958年，是一所以醫學(xué)為優(yōu)勢和特色，開(kāi)展博士、碩士、本科多層次人才培養的國家“雙一流”建設高校。學(xué)校下設25個(gè)教學(xué)機構，27個(gè)研究機構，14所附屬醫院。擁有1個(gè)國家醫學(xué)中心，1個(gè)國家臨床醫學(xué)研究中心，1個(gè)國家重點(diǎn)實(shí)驗室，12個(gè)省部級重點(diǎn)實(shí)驗室，5個(gè)省部級工程技術(shù)研究中心/工程實(shí)驗室，1個(gè)省部級協(xié)同創(chuàng )新中心、1個(gè)國家大學(xué)科技園培育基地、32個(gè)市(廳)級重點(diǎn)實(shí)驗室。擁有1個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科，7個(gè)省部級重點(diǎn)學(xué)科，33個(gè)市(廳)級重點(diǎn)學(xué)科;臨床醫學(xué)入選國家“雙一流”建設學(xué)科;9個(gè)學(xué)科(臨床醫學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與行為學(xué)、微生物學(xué)、精神病學(xué)與心理學(xué)、材料科學(xué))進(jìn)入ESI排名全球前1%，臨床醫學(xué)進(jìn)入ESI全球前1‰，ESI綜合排名位居全國高校第73位。學(xué)校擁有22個(gè)國家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科，82個(gè)省(部)級重點(diǎn)專(zhuān)科，其中呼吸內科排名全國第一、變態(tài)反應科排名全國第二、變態(tài)反應排名全國第三、小兒外科排名全國第四、胸外科排名全國第五、小兒內科排名全國第六、精神醫學(xué)排名全國第六。

二、應聘人員必須具備下列條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

(三)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

(四)具有良好政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

(六)具有適應崗位要求的身體、心理條件。

(七)非廣州市常住戶(hù)籍人員應符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法的通知》(穗府辦規〔2020〕10號)規定的廣州市戶(hù)口遷入條件。

(八)符合廣州市關(guān)于公開(kāi)招聘人員的年齡要求(年齡計算截止日期為網(wǎng)上報名首日)。

1.正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡一般在50周歲以下。

2.博士學(xué)位或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡一般在45周歲以下。

3.碩士學(xué)位或中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡一般在40周歲以下。

4.本科及以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下。

(九)招聘人員類(lèi)型為2022年畢業(yè)生、非2022年畢業(yè)的往屆生、不限。

2022年畢業(yè)生是指2022年1月1日至2022年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生[含持國(境)外學(xué)位證書(shū)人員];非2022年畢業(yè)的往屆生是指2021年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員[含持國(境)外學(xué)位證書(shū)人員];不限是指以上兩類(lèi)人員均可。

本方案不面向2023年畢業(yè)生。

(十)港澳居民報考應符合《粵港澳大灣區(內地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法(試行)》和本公告規定。

(十一)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師報考應符合《廣州市衛生健康委員會(huì ) 廣州市公安局 廣州市人力資源和社會(huì )保障局轉發(fā)關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫師規范化培訓“兩個(gè)同等對待”的通知》規定，即“面向社會(huì )招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生(2022年畢業(yè)生)同等對待”;“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(住培合格證書(shū)中的培訓專(zhuān)業(yè)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致)”。

(十二)具備崗位所需要的其他條件。

三、下列人員不得報考

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

(二)受到行政開(kāi)除處分，或受其他處分正在處分期內的。

(三)近兩年內在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在欺瞞或違紀行為的。

(四)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(六)法律、法規和規章規定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本條所規定的處分期限的計算截止日期為公告報名截止日。

四、報名

(一)招聘崗位

本方案所有招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，主要招聘醫生、護士、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員等。具體崗位見(jiàn)《廣州醫科大學(xué)附屬醫院2022年第四次公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。

(二)報名時(shí)間

2022年12月20日9:00至2022年12月22日17:00。

(三)報名方式

登錄招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：gzykfsyy.zhaopin.com)進(jìn)行報名。

報名本公告崗位的考生，如同時(shí)報名《廣州醫科大學(xué)校本部2022年第四次公開(kāi)招聘人員公告》崗位，視為僅在本公告報名成功。

五、資格初審

依據應聘人員在招聘系統中填報的信息及上傳崗位所需必要條件的佐證材料進(jìn)行審核。填報信息和上傳材料不實(shí)、不全、不符合招聘條件，或未按照《網(wǎng)上報名系統填報須知》要求填報上傳的，審核不合格。審核結果在報名系統直接反饋，不另行通知。資格初審通過(guò)人員進(jìn)入筆試。

資格初審時(shí)間2022年12月23日至2022年12月26日。

1.學(xué)歷、學(xué)位要求

國內畢業(yè)生是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位，以學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)為準;國(境)外留學(xué)人員是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位以教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)為準。

2022年國內畢業(yè)生報名時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，在本招聘年度內應取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，無(wú)法取得的，取消錄用資格;國(境)外留學(xué)歸來(lái)2022年畢業(yè)生報名時(shí)尚未取得學(xué)位證書(shū)、《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)》的，在本招聘年度內應取得學(xué)位證書(shū)及《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)》，無(wú)法取得的，取消錄用資格。上述情況人員須分別按要求提交《國內畢業(yè)生關(guān)于本年度內取得報考所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的承諾書(shū)》《國(境)外留學(xué)歸來(lái)人員關(guān)于本年度內取得報考所需學(xué)位及教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)的承諾書(shū)》。

2.專(zhuān)業(yè)要求  

報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)的名稱(chēng)須與報名崗位要求的專(zhuān)業(yè)(含學(xué)科門(mén)類(lèi)、學(xué)科名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng))，或其所包含的下級學(xué)科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致(專(zhuān)業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員報考專(zhuān)業(yè)參考目錄(2022版)》。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按“所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”為準，學(xué)位種類(lèi)不能作為報考專(zhuān)業(yè)的依據。特殊情況說(shuō)明：

(1)國內畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄的，但所學(xué)主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)或其所包含的下級學(xué)科專(zhuān)業(yè)基本一致的，考生提供《關(guān)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近的證明》(畢業(yè)院校蓋章確認)及所學(xué)課程清單，經(jīng)招聘單位認定為相近專(zhuān)業(yè)，可以報考。所學(xué)專(zhuān)業(yè)列入專(zhuān)業(yè)參考目錄的，按專(zhuān)業(yè)參考目錄所屬來(lái)認定，不能認定為相近專(zhuān)業(yè)。

(2)國(境)外留學(xué)人員的專(zhuān)業(yè)所學(xué)主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)或其所包含的下級學(xué)科專(zhuān)業(yè)基本一致的，需提供畢業(yè)院校出具的相近專(zhuān)業(yè)證明及所學(xué)課程清單，經(jīng)招聘單位認定為相近專(zhuān)業(yè)，可以報考。

(3)要求具有博士學(xué)位的崗位，崗位需求表的研究生專(zhuān)業(yè)僅指博士研究生專(zhuān)業(yè)。崗位同時(shí)接受具有碩士學(xué)位的考生報名的除外。

(4)同時(shí)設置了本科、研究生專(zhuān)業(yè)要求的崗位，本科、研究生專(zhuān)業(yè)須同時(shí)滿(mǎn)足要求。崗位需求表明確說(shuō)明不必同時(shí)滿(mǎn)足要求的除外。

3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格要求

招聘崗位要求應聘人員具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)資格或執業(yè)資格的，應聘人員在報名時(shí)應已經(jīng)取得對應的資格證書(shū)，且證書(shū)在有效期內。通過(guò)資格考試、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

4.關(guān)于工作經(jīng)歷的認定

招聘崗位對工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的聘用(勞動(dòng))合同及對應的社保繳納證明為準。2014年12月前機關(guān)事業(yè)單位編制內的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。在校生實(shí)習、創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。對工作經(jīng)歷有指定性要求的，如與用工單位簽訂的正式合同無(wú)法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，需要提供該用工單位開(kāi)具的從事該段特殊工作經(jīng)歷的證明(加蓋單位公章)。

工作經(jīng)歷年限計算截止日期為網(wǎng)上報名首日。

5.其他要求

崗位需求表的其他要求中如提及多個(gè)條件，應聘者須同時(shí)滿(mǎn)足全部條件，崗位需求表明確說(shuō)明不必滿(mǎn)足全部條件的除外。

六、考試

1.筆試內容、時(shí)間、地點(diǎn)

筆試由廣州醫科大學(xué)統一組織，行政管理崗位原則上考核綜合基礎知識(行政職業(yè)能力測試+申論)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位原則上考核崗位所需專(zhuān)業(yè)知識。具體筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)以準考證所示為準。

通過(guò)資格初審的考生在指定時(shí)間自行登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證。具體打印時(shí)間視疫情防控情況另行公告。

2.筆試對象

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：學(xué)位為碩士及以下或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)為中級及以下人員需參加筆試。如招聘崗位對學(xué)位的要求為具有“學(xué)士學(xué)位”或者“碩士學(xué)位”，未要求“及以上”，具有博士學(xué)位的人員，需參加筆試;要求“及以上”，具有博士學(xué)位的人員，免筆試。如招聘崗位對職稱(chēng)的要求為具有“初級職稱(chēng)”或者“中級職稱(chēng)”，未要求“及以上”，具有高級職稱(chēng)的人員，需參加筆試;要求“及以上”，具有高級職稱(chēng)的人員，免筆試。

筆試開(kāi)考比例原則上為1:3。免筆試人員計入筆試開(kāi)考比例。經(jīng)資格初審，符合報名條件人員達不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘或者減少招聘人數。調整招聘崗位的公告將在廣州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。

3.筆試成績(jì)

筆試成績(jì)采取百分制，合格成績(jì)?yōu)?0分，低于60分者不得進(jìn)入資格復審環(huán)節。筆試成績(jì)及名次于筆試結束后10個(gè)工作日內在廣州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。

七、資格復審

根據筆試合格人員情況確定資格復審人選，通過(guò)資格復審的人員進(jìn)入面試。

筆試合格的人員按照筆試成績(jì)由高到低的排序，招聘1人的崗位按照1:5的比例確定進(jìn)入資格復審人選，招聘2人及以上的崗位按照1:4的比例確定進(jìn)入資格復審人選。筆試合格人數達不到比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入資格復審人選。免筆試人員直接進(jìn)入資格復審，不計入比例。資格復審具體安排由用人單位另行通知。

進(jìn)入資格復審人員以書(shū)面形式(含電子郵件、短信等)聲明放棄資格、缺席資格復審或者復審不通過(guò)的，用人單位可按照筆試成績(jì)從高到低依次遞補本崗位其他筆試成績(jì)?yōu)?0分及以上的人員。通過(guò)資格復審人員于面試前1個(gè)工作日書(shū)面形式(含電子郵件、短信等)聲明放棄面試資格的，用人單位可遞補人員進(jìn)行資格復審;不足1個(gè)工作日的，不再進(jìn)行遞補。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作始終及聘后管理。任何階段發(fā)現考生報名資格不符的，用人單位均依法依規做出處理。

八、面試考核

面試包括面談和實(shí)操考核兩個(gè)環(huán)節，考核具體形式及環(huán)節先后順序由用人單位自行決定(具體內容另行通知)。每個(gè)環(huán)節及格分數為70分。

按照第一環(huán)節成績(jì)由高到低的排序，成績(jì)?yōu)?0分及以上的人員進(jìn)入第二環(huán)節。

九、綜合成績(jì)計算方法

成績(jì)計算均采用百分制。綜合成績(jì)由筆試成績(jì)和面試成績(jì)構成。筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的30%，面試成績(jì)占綜合成績(jì)的70%。其中，面試成績(jì)由面談、實(shí)操考核成績(jì)按7:3的比例構成。綜合成績(jì)、面試成績(jì)、面談成績(jì)、實(shí)操考核成績(jì)任一低于70分的，均不進(jìn)入體檢環(huán)節。免筆試人員面試成績(jì)占綜合成績(jì)的100%。各環(huán)節成績(jì)如出現小數，均四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

十、體檢

按照綜合成績(jì)由高到低的排序按1:1的比例確定體檢對象。如出現綜合成績(jì)相同而無(wú)法確定體檢對象的情況，根據面試成績(jì)高低進(jìn)行確定;如面試成績(jì)仍相同，通過(guò)面談成績(jì)進(jìn)行確定;如面談成績(jì)仍相同，通過(guò)加試確定。加試內容和時(shí)間由用人單位另行安排。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則(試行)》執行。由用人單位組織體檢對象到指定的三甲醫院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節。

用人單位通過(guò)報名系統預留的聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱通知考生體檢，經(jīng)3個(gè)工作日仍無(wú)法與體檢對象取得聯(lián)系的，通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站對該體檢對象發(fā)布體檢通知，經(jīng)3個(gè)工作日體檢對象仍不主動(dòng)聯(lián)系用人單位的，可視為放棄體檢資格。體檢對象在接到體檢通知之日起3個(gè)工作日內，無(wú)正當理由不接受體檢安排的，可視為放棄體檢資格;接到醫院體檢復查通知3個(gè)工作日內，考生無(wú)正當理由不接受復查的，按體檢不合格處理。

考生對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可于接到體檢結論通知之日起3個(gè)工作日內提出復檢要求。由用人單位組織該考生到指定的另一家三甲醫院進(jìn)行體檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

十一、考察

按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則(試行)》(穗人社發(fā)〔2010〕276號)要求，對體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，不予聘用。用人單位通知考生考察工作開(kāi)始之日起，考生超過(guò)5個(gè)工作日不配合開(kāi)展考察工作，或考生所在單位超過(guò)30天不配合開(kāi)展考察工作，視為考生放棄考察。用人單位可從符合前述要求的人員中遞補考察對象。

十二、公示

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有異議但經(jīng)查實(shí)符合招聘條件的人員，不影響其聘用手續的辦理。

十三、聘用

經(jīng)公示符合條件的擬聘人員按上級有關(guān)規定辦理接收手續，簽訂聘用合同并兌現所聘崗位相應的工資福利待遇。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消聘用。首次就業(yè)人員(含已就業(yè)但社保繳費記錄單位繳納部分不足12個(gè)月或機關(guān)事業(yè)單位未完成轉正定級的人員)試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。

持有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的報考人員被錄用后，須按廣東省、廣州市及學(xué)校相關(guān)政策規定進(jìn)行確認，在單位有崗位空缺的情況下按學(xué)校聘任文件規定辦理聘任。

擬聘人員接到用人單位辦理報到入職手續通知后，應在10個(gè)工作日內按照通知辦理相關(guān)手續;屬單位在職人員的，應在10個(gè)工作日內向現工作單位提出書(shū)面辭職或調動(dòng)申請。無(wú)正當理由，超過(guò)10個(gè)工作日仍不配合用人單位開(kāi)展入職工作的，可視為放棄聘用。

十四、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，根據實(shí)際情況，用人單位可按照綜合成績(jì)由高到低的排序替補本崗位其他符合要求的人員。遞補工作一般于招聘單位首批擬聘人員公示期滿(mǎn)之日起30日內完成，最遲不超過(guò)本次專(zhuān)項招聘周期。

1.應聘人員缺席體檢或者體檢不符合要求的。

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的。

3.擬聘人選放棄聘用的。

4.擬聘人選考察不合格的。

5.未在規定的報到時(shí)間內報到的。

6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

十五、疫情防控要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，筆試疫情防控要求將在“招聘管理系統”中發(fā)布;資格審核、面試等疫情防控要求將通過(guò)電子郵件、短信等方式通知。

十六、其他

(一)在廣州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、廣州醫科大學(xué)網(wǎng)站及各附屬醫院官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報名咨詢(xún)：

附 一 院：李老師 聯(lián)系電話(huà): 020-81566461

附 二 院：周老師 聯(lián)系電話(huà): 020-34153830

附 四 院：張老師 聯(lián)系電話(huà)：020-62287026

附 五 院：馬老師 聯(lián)系電話(huà): 020-82289522

口腔醫院：鄭老師 聯(lián)系電話(huà): 020-81618581

(三)監督部門(mén):

附 一 院：莫老師 聯(lián)系電話(huà): 020-81566471

附 二 院：楊老師 聯(lián)系電話(huà): 020-34152499

附 四 院：楊老師 聯(lián)系電話(huà): 020-62287317

附 五 院：陳老師 聯(lián)系電話(huà): 020-82283138

口腔醫院：林老師 聯(lián)系電話(huà): 020-81619723

(四)官方網(wǎng)站鏈接：

廣州醫科大學(xué)附屬第一醫院：http://www.gyfyy.com

廣州醫科大學(xué)附屬第二醫院：http://www.gyey.com/

廣州醫科大學(xué)附屬第四醫院：http://www.gydfsy.com/

廣州醫科大學(xué)附屬第五醫院：http://www.gyfwyy.com/

廣州醫科大學(xué)附屬口腔醫院：http://www.gykqyy.com/

(五)本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì )上任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

廣州醫科大學(xué)

2022年12月6日

附件：

1.廣州醫科大學(xué)附屬醫院2022年第四次公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls

2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

3.關(guān)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近的證明.docx

4.國內畢業(yè)生關(guān)于本年度內取得報考所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的承諾書(shū).docx

5.國（境）外留學(xué)歸來(lái)人員關(guān)于本年度內取得報考所需學(xué)位及教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)的承諾書(shū).docx

6.網(wǎng)上報名系統填報須知.docx