2020年惠州市引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才公告

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為推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，大力實(shí)施“‘惠’聚優(yōu)才行動(dòng)計劃”，經(jīng)研究，決定引進(jìn)53名優(yōu)秀人才到市直事業(yè)單位，作為我市黨政機關(guān)儲備人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象、單位

引進(jìn)對象為2018至2021年畢業(yè)于全球排名前100名高校、“雙一流”高校的博士、碩士研究生，引進(jìn)后安排在市直機關(guān)所屬事業(yè)單位工作(具體引進(jìn)職位見(jiàn)附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

(三)畢業(yè)于全球排名前100名高校(入圍“泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、U.S. News世界大學(xué)排名”均可)、“雙一流”高校。其中“一流學(xué)科建設高?！碑厴I(yè)生所學(xué)學(xué)科必須是該?！耙涣鲗W(xué)科”。

(四)具有與崗位要求相同或相近的專(zhuān)業(yè)。

(五)年齡在27周歲以下(1992年10月26日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至30周歲(1989年10月26日以后出生)。

(六)報名人員是黨政機關(guān)或事業(yè)單位人員的，需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明，若正式引進(jìn)后需放棄原有身份。

(七)法律、法規規定的其他條件。

下列情況不納入引進(jìn)范圍：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;引進(jìn)后即構成回避關(guān)系的;近兩年內，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;法律法規規定的不得聘用的其他情形。

三、優(yōu)惠政策

(一)崗位培養。引進(jìn)人才試用期半年。試用期滿(mǎn)考核合格的簽訂聘用合同，聘期3年;考核不合格的，取消聘用。

考核合格的博士研究生，聘至事業(yè)單位領(lǐng)導崗位(七級職員);表現優(yōu)秀的作為調任公務(wù)員重點(diǎn)培養對象，符合條件時(shí)擇優(yōu)調任到黨政機關(guān)工作，列入副處級領(lǐng)導干部?jì)洹?/P>

考核合格的碩士研究生，聘至事業(yè)單位領(lǐng)導崗位(八級職員);表現優(yōu)秀的作為調任公務(wù)員重點(diǎn)培養對象，符合條件時(shí)擇優(yōu)調任到黨政機關(guān)工作，列入機關(guān)內設機構正職儲備，也可視工作需要在事業(yè)單位提拔至高一層級領(lǐng)導崗位(七級職員)。

聘期結束因表現一般未能調任黨政機關(guān)納入儲備的，按照所在單位同等事業(yè)編制工作人員辦理聘用手續。

(二)工資保障。試用期間，執行試用期工資標準。

聘期內，聘用人員享受聘用職級對應的工資標準，年底獎勵性績(jì)效均按高一層級對應標準核定總量。

聘期結束后，根據個(gè)人實(shí)際任職職務(wù)，執行惠州市直機關(guān)統一的機關(guān)事業(yè)單位工資福利政策。

(三)安居保障。引進(jìn)的博士可申請入住一套約75平方米 的人才周轉房，自行租賃房屋的可申請領(lǐng)取租賃補貼每月1200元;碩士可申請領(lǐng)取租賃補貼每月1000元。原則上人才(包括其配偶)在惠購買(mǎi)房產(chǎn)前均可繼續居住或申領(lǐng)補貼。

(四)生活補助。具有博士后經(jīng)歷、博士學(xué)歷的，每月享受1500元、1000元補助;具有博士后經(jīng)歷、博士學(xué)歷或正高職稱(chēng)的人才落戶(hù)惠州后，分別可享受一次性5萬(wàn)、3萬(wàn)、3萬(wàn)元住房補助。

(五)配偶就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶就業(yè)促進(jìn)工作由市委組織部、市人力資源社會(huì )保障局統籌，根據人才配偶條件，按照其所學(xué)專(zhuān)業(yè)或目前從事的工作，分別采取公務(wù)員轉任、事業(yè)單位公開(kāi)招聘、政府購買(mǎi)服務(wù)、推薦到企業(yè)等方式安排。

(六)子女入學(xué)。引進(jìn)人才的子女入學(xué)由組織、人社、教育部門(mén)負責協(xié)調，安排在市區公立中小學(xué)校入讀。

四、時(shí)間安排及引進(jìn)程序

按照報名、資格審核、面試考核、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)報名時(shí)間和方式。2020年10月26日9:00至11月5日17:00，報名人員可登錄“惠州市人才引進(jìn)報名平臺” (https://zzb.huizhou.gov.cn/registration)，使用本人身份證號碼進(jìn)行注冊。注冊前應仔細閱讀本公告和報名指南(詳見(jiàn)附件2)，注冊成功后須填報個(gè)人基本信息并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。

報名時(shí)，報名人員提交的申請材料應當真實(shí)、準確，凡提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格。

(二)申報職位和資格審核。報名人員注冊個(gè)人信息后，選擇一個(gè)職位報名，并根據職位條件要求，上傳相關(guān)附件和《報名表》(詳見(jiàn)附件3)。報名人員確認職位后不能再改報其他職位。

報名截止后，人才引進(jìn)單位將逐一審核報名人員信息和資格條件，擇優(yōu)確定入圍面試考核人選，并于報名截止后10個(gè)工作日內通知入圍面試考核人員，同步在“惠州市人才引進(jìn)報名平臺”公布資格審核結果。在現場(chǎng)面試考核前進(jìn)行報名資格復審(需提供相關(guān)報名材料的原件及復印件，資格復審不符合條件的取消參加面試考核資格)。

(三)面試考核。面試時(shí)間另行公告。面試考核期間將統一為參加人員提供免費食宿。面試考核包括以下3部分：

1.個(gè)人素質(zhì)評價(jià)。主要了解人才的畢業(yè)院校、獎勵情況、重要經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等，作為重要參考。在現場(chǎng)資格復審時(shí)提供相關(guān)證明材料原件、復印件。

2.面試評價(jià)。主要考察人才的綜合素質(zhì)、邏輯思維等。

3.綜合調研評價(jià)。主要考察人才的專(zhuān)業(yè)素養、實(shí)際分析解決問(wèn)題能力等。

綜合成績(jì)=面試評價(jià)成績(jì)×50%+綜合調研評價(jià)成績(jì)×50%。面試考核合格分為60分。

(四)體檢與考察。依照綜合成績(jì)從高分到低分的順序，確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則(試行)》實(shí)施。

(五)公示聘用。各用人單位根據綜合成績(jì)、體檢結果和考察情況，研究確定人才引進(jìn)對象，經(jīng)惠州市人才辦審核后，在“惠州先鋒網(wǎng)”統一公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后按有關(guān)規定辦理手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消引進(jìn)資格。

(六)推薦選擇。對于因名額限制未被聘用，但表現較好的報名人員，由惠州市人才辦推薦到惠州市惠城區、惠陽(yáng)區、惠東縣、博羅縣、龍門(mén)縣、大亞灣(國家級)經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、仲愷(國家級)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區的事業(yè)單位，按照高層次人才擇優(yōu)聘用，并納入縣(區)黨政儲備人才培養。具體事項另行明確。

五、注意事項

(一)引進(jìn)過(guò)程中，若出現部分崗位報名人數低于崗位計劃數或達到面試合格分數線(xiàn)人數低于崗位計劃數，導致崗位空缺的，惠州市人才辦可視情將此部分崗位引進(jìn)計劃數調配至其他崗位，或視情將報名其他崗位的符合條件人選調劑到空缺崗位參與比選，或核減引進(jìn)計劃。

(二)若公示后有放棄錄用資格的，可依次遞補，無(wú)合適人選的崗位可空缺。

(三)各崗位人才引進(jìn)設置條件由引進(jìn)單位具體解釋。

(四)本公告由惠州市人才辦負責解釋。

附件：（附件1）惠州市2020年引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才職位表.xlsx

（附件2）惠州市2020年引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才報名指南.doc

（附件3）惠州市2020年引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才報名表.docx

（附件4）惠州市2020年度引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才個(gè)人素質(zhì)評價(jià)表 .doc

（附件5）惠州市2020年人才引進(jìn)專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

（附件6）惠州市2020年引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才咨詢(xún)電話(huà).docx

惠州市人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年10月12日