2022年江門(mén)市蓬江區“3個(gè)100人才引育工程”第二期人才引進(jìn)公告

蓬江區是粵港澳大灣區重要節點(diǎn)城市、著(zhù)名僑鄉江門(mén)市的中心城區，是江門(mén)構筑大型產(chǎn)業(yè)聚集區、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)、引育大項目、謀劃新一輪大發(fā)展當之無(wú)愧的主戰場(chǎng)。蓬江區擁有承東啟西的獨特區位，對接支持服務(wù)橫琴、前海兩個(gè)合作區建設具有獨特的僑務(wù)資源、生產(chǎn)生活成本低等得天獨厚的優(yōu)勢。為提升創(chuàng )新源動(dòng)力，全方位匯聚人才資源，圍繞智能家電、新一代信息技術(shù)、健康食品、智能裝備、摩托車(chē)及零配件產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以轄區重點(diǎn)企業(yè)(項目)、學(xué)校、醫療、大型工業(yè)園建設管理、金融等領(lǐng)域為重點(diǎn)，蓬江區現面向全球靶向引進(jìn)一批緊缺適用博(碩)士和專(zhuān)業(yè)技術(shù)、高技能人才，為扎實(shí)推進(jìn)“人才倍增”工程，奮力建設宜居宜業(yè)宜游的現代活力新城提供強有力的人才支撐?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)需求

引進(jìn)國內外博(碩)士及國內外專(zhuān)業(yè)技術(shù)、高技能人才。具體崗位需求詳見(jiàn)附件1、2。

二、資格條件

(一)博(碩)士人才資格條件

自公告發(fā)布之日起，蓬江區新引進(jìn)的博(碩)士，所學(xué)專(zhuān)業(yè)需符合當年度具體招聘崗位的條件，身體健康，遵守國家的法律法規，具有較高的政治素質(zhì)和道德修養，無(wú)違法犯罪記錄。對于特別優(yōu)秀的人才，以下條件可適當放寬。

博(碩)士人才需同時(shí)符合以下條件：

1.面向國內部分“雙一流”建設高校、廣東省部分高校以及國(境)外部分知名院校(詳見(jiàn)附件3。企業(yè)引進(jìn)人才不受限制)。

2.引進(jìn)對象應為普通高校博士研究生畢業(yè)并已取得博士學(xué)歷學(xué)位，全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并已取得碩士學(xué)歷學(xué)位。應屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須于2022年8月18日前取得。

3.事業(yè)單位引進(jìn)的博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲，碩士研究生年齡一般不超過(guò)30周歲。企業(yè)(含事業(yè)單位引進(jìn)編外人員)引進(jìn)的博士研究生年齡一般不超過(guò)50周歲，碩士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲。年齡計算截止日期為2022年8月18日。

(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、高技能人才資格條件

自公告發(fā)布之日起，蓬江區新引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、高技能人才，分為A類(lèi)、B類(lèi)兩個(gè)類(lèi)別，所學(xué)專(zhuān)業(yè)需符合當年度具體招聘崗位的條件，身體健康，遵守國家的法律法規，具有較高的政治素質(zhì)和道德修養，無(wú)違法犯罪記錄。對于特別優(yōu)秀的人才，以下條件可適當放寬。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)、高技能人才需同時(shí)符合以下條件：

A類(lèi)引進(jìn)對象：取得正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，或擬受聘我區用人單位所得年度工資總額超過(guò)30萬(wàn)元的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能人才，或具有中級教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格且獲得國家級榮譽(yù)(如國務(wù)院特殊津貼、國家優(yōu)秀教育工作者等)人員。

B類(lèi)引進(jìn)對象：取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、獲得高級技師職業(yè)資格(或職業(yè)技能等級)的，或擬受聘我區用人單位所得年度工資總額超過(guò)20萬(wàn)元的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能人才，或具有中級教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格且獲得省特級教師、省教育專(zhuān)家、省名師工作室主持人稱(chēng)號的人員。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格及其他資格以相關(guān)證書(shū)或獲得資格批文為準，相關(guān)證書(shū)或獲得資格批文須于2022年8月18日前取得。

事業(yè)單位引進(jìn)的獲得正高級職稱(chēng)人才年齡一般不超過(guò)50周歲，其他人才年齡一般不超過(guò)40周歲。企業(yè)(含事業(yè)單位引進(jìn)編外人員)引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、高技能人才一般不超過(guò)50周歲。年齡計算截止日期為2022年8月18日。

(三)下列情況不納入引進(jìn)范圍

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.引進(jìn)后即構成回避關(guān)系的;

4.近兩年內，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

5.法律法規規定的不得聘用的其他情形。

三、引進(jìn)對象扶持政策

(一)博士可享受以下補貼政策。

1.江門(mén)市政策。符合江門(mén)市高層次人才安居租房補貼政策條件的，可申請每月4500元的租房補貼，享受期累計最長(cháng)為3年。(詳見(jiàn)附件4、5)

2.蓬江區政策。符合條件的博士、出站博士后，可申請生活補貼15萬(wàn)元、25萬(wàn)元和購房補貼30萬(wàn)元、50萬(wàn)元(僅限蓬江區內購房)。

3.疊加政策。給予每人每月4500元的津貼補貼，最長(cháng)可享受3年。

(二)碩士可享受以下補貼政策。

1.江門(mén)市政策。符合江門(mén)市本科和碩士畢業(yè)生住房和生活補貼政策條件的，可申請住房補貼1000元/月，生活補貼1000元/月，享受期累計最長(cháng)為2年。(詳見(jiàn)附件6)

2.疊加政策。給予每人每月2000元的津貼補貼，最長(cháng)可享受3年。

(三)A類(lèi)引進(jìn)對象可享受以下補貼政策。

1.江門(mén)市政策。具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，符合江門(mén)市高層次人才安居租房補貼政策條件的，可申請每月4500元的租房補貼，享受期累計最長(cháng)為3年。(詳見(jiàn)附件4、5)

2.疊加政策。給予每人每月4500元的津貼補貼，最長(cháng)可享受3年。柔性引進(jìn)的具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，與我區用人單位簽訂一年以上服務(wù)協(xié)議的，按協(xié)議總金額的20%給予補貼，每年最高不超過(guò)2.4萬(wàn)元，最長(cháng)可享受3年。

(四)B類(lèi)引進(jìn)對象可享受以下補貼政策。

1.江門(mén)市政策。具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的人員，符合江門(mén)市高層次人才安居租房補貼政策條件的，可申請每月3500元的租房補貼，享受期累計最長(cháng)為3年。(詳見(jiàn)附件4、5)

2.疊加政策。給予每人每月2000元的津貼補貼，最長(cháng)可享受3年。柔性引進(jìn)的副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的人員，與我區用人單位簽訂一年以上服務(wù)協(xié)議的，按協(xié)議總金額的20%給予補貼，每年最高不超過(guò)1.2萬(wàn)元，最長(cháng)可享受3年。

(五)配偶安置政策。引進(jìn)對象配偶愿意在蓬江區工作的，由蓬江區人社局根據其專(zhuān)業(yè)特長(cháng)協(xié)助推薦就業(yè)。

(六)子女入學(xué)政策。博士、A類(lèi)引進(jìn)對象子女就讀蓬江區屬義務(wù)教育階段公辦學(xué)校，可統籌安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。其他引進(jìn)對象，由蓬江區教育局優(yōu)先就近安排到公辦學(xué)校就讀。

對引進(jìn)的留學(xué)歸國博(碩)士和A類(lèi)、B類(lèi)引進(jìn)對象，以上疊加政策補貼額度的標準調增20%。

四、事業(yè)單位人才引育方式

(一)報名時(shí)間：2022年8月19日至9月9日;

(二)報名方式。電腦瀏覽器登錄https://pjrc.zhaopin.com，點(diǎn)擊進(jìn)入“招聘專(zhuān)區”，應聘人員選擇崗位報名，填寫(xiě)報名信息并上傳相關(guān)附件材料。應聘人員提交的有關(guān)材料應當真實(shí)、準確。

(三)資格審查。用人單位根據招聘需求對應聘人員進(jìn)行資格審查。資料不齊或不符合要求的，應聘人員須在反饋審查意見(jiàn)后5日內補充，逾期未提供的視為放棄報名，凡提供的報名信息與實(shí)際不相符，經(jīng)認定為情節嚴重的，取消應聘資格。

(四)組織面試。資格審查結束后，對符合資格人選，組織進(jìn)行面試，面試包括以下步驟：

1.視頻初試。視頻初試參照結構化面試的形式在線(xiàn)上進(jìn)行，設定合格分數線(xiàn)為60分。在合格人員范圍內按照1:3比例確定現場(chǎng)面試人選。

2.現場(chǎng)面試。邀約通過(guò)視頻初試人選來(lái)蓬江區現場(chǎng)面試，現場(chǎng)面試合格分數線(xiàn)為60分，在合格人員范圍內根據崗位引進(jìn)人數按同崗位應聘人員現場(chǎng)面試成績(jì)從高到低等額確定體檢對象。

視頻初試、現場(chǎng)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

(五)體檢和考察。體檢工作由用人單位組織實(shí)施，體檢流程、紀律、項目及標準方面，一般按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準》規定執行，法律、法規、規章或國家行業(yè)主管部門(mén)有統一規定體檢標準的，從其規定。如出現上述文件尚無(wú)明確規定的，用人單位可參考公務(wù)員錄用體檢制度執行。

用人單位對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則(試行)》規定執行，主要通過(guò)實(shí)地考察或調閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行，考察方向包括政治思想、道德修養、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、誠信、廉潔自律、是否符合回避要求等方面。

(六)公示與審定。根據面試、體檢結果和考察情況，由用人單位將相關(guān)資料送蓬江區人社局進(jìn)行資格復查，復查發(fā)現應聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應聘資格的，取消聘用資格。經(jīng)復審通過(guò)的擬聘用人員名單報蓬江區委人才辦審批，在蓬江區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。對公示無(wú)異議的人選由蓬江區委人才辦審定為引進(jìn)對象。

(七)聘用。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議，由蓬江區委人才辦發(fā)出錄用通知，用人單位按有關(guān)規定辦理聘用手續，首次簽訂協(xié)議服務(wù)年限為3年。

(八)崗位安排。引進(jìn)對象根據報名崗位安排錄用，可以根據實(shí)際需要選派到機關(guān)單位、大型產(chǎn)業(yè)園、重大平臺跟班學(xué)習鍛煉。

(九)試用期和任職。引進(jìn)對象的試用期為六個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，由蓬江區委人才辦組織考核合格的，同意予以轉正定級。

聘用到學(xué)校和醫療機構的博士可聘用至專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級崗位，其他事業(yè)單位的博士可聘用至管理九級兼專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級崗位;學(xué)校和醫療機構的碩士可聘用至專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級崗位，其他事業(yè)單位的碩士可聘用至管理九級兼專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級崗位。學(xué)校和醫療機構的A類(lèi)引進(jìn)對象中具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員可聘用至專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級崗位，其他事業(yè)單位A類(lèi)引進(jìn)對象中具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員可聘用至管理九級兼專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級崗位;A類(lèi)引進(jìn)對象中具有中級教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格且獲得國家級榮譽(yù)的人員可聘用至專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級崗位。學(xué)校和醫療機構的B類(lèi)引進(jìn)對象中具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員可聘用至專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級崗位，其他事業(yè)單位B類(lèi)引進(jìn)對象中具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員可聘用至管理九級兼專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級崗位;B類(lèi)引進(jìn)對象中具有中級教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格且獲得省級榮譽(yù)的人員可聘用至專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級崗位。

引進(jìn)對象工作實(shí)績(jì)突出顯著(zhù)的，可進(jìn)一步提拔使用;試用期考核不合格的，終止聘用協(xié)議。

(十)跟蹤培養。組織引進(jìn)對象參加崗前培訓、列席所在部門(mén)領(lǐng)導班子會(huì )議、安排培養導師、組織專(zhuān)題培訓、抽調到機關(guān)跟班學(xué)習、選派到各鎮(街)掛職鍛煉等。引進(jìn)對象表現特別優(yōu)秀且符合調任公務(wù)員資格條件的，可安排到蓬江區黨政機關(guān)擔任副科級職務(wù)。

(十一)工資福利待遇。參照江門(mén)市“百名博(碩)士引育工程”博士、碩士年薪總額標準執行，合計參考標準為博士36+萬(wàn)元/年、碩士24+萬(wàn)元/年，包括基本工資、績(jì)效工資、補貼等。

(十二)其他事項。因應聘人員體檢或考察不合格、公示結果影響聘用、個(gè)人放棄聘用、取消相關(guān)人員聘用資格等情況出現崗位空缺的，可在同一崗位報名人員中，按現場(chǎng)面試成績(jì)從高到低依次遞補。

五、企業(yè)人才引育方式

(一)報名時(shí)間：2022年8月19日至2022年9月30日

(二)報名方式。電腦瀏覽器登錄https://pjrc.zhaopin.com，點(diǎn)擊進(jìn)入“招聘專(zhuān)區”，應聘人員選擇崗位報名，填寫(xiě)報名信息并上傳相關(guān)附件材料，應聘人員提交的有關(guān)材料應當真實(shí)、準確。

(三)資格審查。用人單位根據招聘需求對應聘人員進(jìn)行資格審查。資料不齊或不符合要求的，應聘人員須在反饋審查意見(jiàn)后5日內補充，逾期未提供的視為放棄報名，凡提供的報名信息與實(shí)際不相符，經(jīng)認定為情節嚴重的，取消應聘資格。

(四)組織面試。資格審查結束后，對符合資格的人員，由用人單位自行組織面試。

(五)公示與審定。用人單位將擬聘用人選的相關(guān)資料送蓬江區人社局進(jìn)行資格復查，復查發(fā)現應聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應聘資格的，取消聘用資格。經(jīng)復審通過(guò)的擬聘用人員名單報蓬江區人社局審核后，報蓬江區委人才辦審批，在蓬江區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。對公示無(wú)異議的人選由蓬江區委人才辦審定為引進(jìn)對象。

(六)簽訂合同。用人單位發(fā)出錄用通知，與引進(jìn)對象簽訂勞動(dòng)合同。

(七)崗位安排與工資福利待遇。用人單位按照合同約定，安排引進(jìn)對象工作崗位，支付其工資薪酬福利待遇。

(八)試用期。引進(jìn)對象試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。

(九)跟蹤服務(wù)。組織引進(jìn)對象參加崗前培訓、專(zhuān)題培訓，安排培養導師。蓬江區委人才辦對引進(jìn)對象進(jìn)行長(cháng)期跟蹤服務(wù)，不定期開(kāi)展對接聯(lián)絡(luò )，協(xié)助用人單位促其成長(cháng)為高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化復合型人才。

六、其他

(一)體檢期間給予應聘人員誤工誤時(shí)和往返交通補貼，廣東省外應聘人員補貼金額每人1000元，廣東省內江門(mén)市外應聘人員補貼金額每人300元。

(二)因疫情防控需要，必要時(shí)可綜合考慮各種因素對引進(jìn)工作有關(guān)安排進(jìn)行適當調整，并在蓬江區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公告。

(三)本公告所稱(chēng)“新引進(jìn)”的人才是指自2022年2月19日起未在蓬江區內繳納社會(huì )保險或工資薪金個(gè)人所得稅的引進(jìn)對象。

(四)本公告由蓬江區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：

1.蓬江區“3個(gè)100人才引育工程”第二期事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位

2.蓬江區“3個(gè)100人才引育工程”第二期企業(yè)人才引進(jìn)崗位

3.2022年高校范圍

4.關(guān)于印發(fā)《江門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局江門(mén)市人才工作局關(guān)于江門(mén)市高層次人才認定評定和舉薦辦法》的通知(江人社發(fā)〔2020〕32號)

5.江門(mén)市高層次人才安居租房補貼申請指南

6.江門(mén)市碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補貼申請指南

中共江門(mén)市蓬江區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年8月19日

事業(yè)單位人才引進(jìn)咨詢(xún)聯(lián)系人：石小姐、孔小姐

聯(lián)系電話(huà)：0750-8223256、0750-3833120

企業(yè)人才引進(jìn)咨詢(xún)聯(lián)系人：莫小姐、孔小姐

聯(lián)系電話(huà)：0750-8227520、0750-3833120

報名平臺技術(shù)咨詢(xún)聯(lián)系人：趙小姐

電話(huà)：13686885052

相關(guān)附件：

附件1：蓬江區“3個(gè)100人才引育工程”第二期事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表.xlsx

附件2：蓬江區“3個(gè)100人才引育工程”第二期企業(yè)人才引進(jìn)崗位表.xlsx

附件3：2022年高校范圍.docx

附件4：關(guān)于印發(fā)《江門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局江門(mén)市人才工作局關(guān)于江門(mén)市高層次人才認定評定和舉薦辦法》的通知(江人社發(fā)〔2020〕32號).pdf

附件5：江門(mén)市高層次人才安居租房補貼申請指南.pdf

附件6：江門(mén)市碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補貼申請指南.pdf