2023年茂名信宜市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省人民政府令第139號)，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合我市實(shí)際，我市決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘綜合類(lèi)崗位工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對象

招聘對象為國家普通高等院校、技工院校且符合招聘崗位條件要求的畢業(yè)生。根據《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄(技工院校)>的通知》要求，技工院校的預備技師(技師)可對應本科層次，不作學(xué)位要求。

1.國內普通高校、技工院校2023年應屆畢業(yè)生(非在職)須于2023年9月30日前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

2.在境內就讀的中外合作辦學(xué)2023年應屆畢業(yè)生(非在職)須于2023年12月31日前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。國(境)外畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心國外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

3.其他應聘人員須于資格審核前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

三、招聘條件

(一)報考人員應當具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.具有招聘崗位所要求的資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.招聘對象年齡在18-28周歲(即1995年5月31日至2005年6月1日期間出生)，碩士研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生可以放寬至30周歲(即1993年5月31日至2005年6月1日期間出生)。“服務(wù)基層項目”崗位不受年齡限制。

6.法律、法規規定的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處分期內的。

2.近兩年內在廣東省機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀或違背承諾行為的。

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審核的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審核，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4.法律法規和規章規定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

5.本市相關(guān)事業(yè)單位在職在冊人員以及現役軍人。

四、報名辦法

(一)報名時(shí)間

報名時(shí)間：2023年6月1日9:00至2023年6月5日17:30;

(二)報名方式

采用網(wǎng)上報名方式，應聘者請登錄公開(kāi)招聘報名系統“https://www.sydwzl.com/gdxyzssyzp2023/”，按網(wǎng)上提示進(jìn)行注冊、上傳照片、填寫(xiě)個(gè)人資料信息并完成網(wǎng)上報名。

(三)資格審核

應聘人員在網(wǎng)上報名后，由工作人員對應聘人員的報名信息進(jìn)行資格初審，請應聘人員在報名結束前密切留意資格初審結果，以免因資料填寫(xiě)有誤而錯失考試資格。

請資格初審通過(guò)的應聘人員于6月12日-14日前往所報考崗位的主管部門(mén)處進(jìn)行資格審核(聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件4)。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格審核的，視為自動(dòng)放棄筆試處理。資格審核不合格的，不得參加筆試。

資格審核提供的資料如下：(1) 《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》(登錄報名系統，雙面打印); (2)有效身份證;(3)學(xué)歷和學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等; (4)非全日制普通高校畢業(yè)證書(shū)需附上有效的學(xué)歷鑒證原件; (5)單位同意報考證明和崗位有效證明[含①大學(xué)生村官提供聘任合同和縣級以上黨委組織部門(mén)出具的《高校畢業(yè)生到農村任職工作證書(shū)》;②“三支一扶”計劃提供廣東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)(此證書(shū)由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制);③“廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區計劃”提供團省委出具的大學(xué)生志愿服務(wù)山區計劃志愿服務(wù)證];(6)其他重要業(yè)績(jì)證明材料原件;(7)工作經(jīng)歷需提供社保參保憑證;(8)職位表要求的其他資格條件所需的證件。以上資料均需提供原件和復印件，復印件按(1)至(8)依次排序出示給工作人員。

(四)打印準考證

打印準考證時(shí)間待定，請應聘人員密切留意信宜市人民政府官方網(wǎng)站公告。請通過(guò)資格審核的應聘人員自行登錄報名系統打印筆試準考證，逾期不打印的責任自負。

(五)注意事項

1.應聘人員報名必須使用有效期內的居民二代身份證，應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名，報考多個(gè)崗位的，取消報名資格。

2.應聘人員須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格、惡意報名、攻擊報名系統的，將按有關(guān)規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。請應聘人員在規定時(shí)間內認真填寫(xiě)個(gè)人信息，因應聘人員填寫(xiě)的報名信息有錯漏，導致填報信息不符合報名條件的，取消報名資格，由此造成的一切后果由應聘人員承擔。

3.在信宜市“服務(wù)基層項目”服務(wù)2年期滿(mǎn)且考核合格后3年內尚未入編的人員，可報考“服務(wù)基層項目”專(zhuān)項招聘崗位，專(zhuān)項招聘崗位獨立設崗，不享受加分政策。

服務(wù)基層項目人員是指：廣東省招募的、服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“大學(xué)生村官”和參加“三支一扶”“廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區計劃”等服務(wù)基層項目人員。

4.報考其他崗位的服務(wù)基層項目人員，根據《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號)有關(guān)規定，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格并符合條件的“三支一扶”人員和“大學(xué)生村官”，筆試成績(jì)加10分。報名時(shí)注明服務(wù)的基層項目名稱(chēng)和服務(wù)時(shí)間，并在2023年6月12日-14日(上班時(shí)間：8:30-12：00，14:30-17:30)到信宜市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股(新尚路60號3樓)提交相關(guān)證明材料原件和復印件(需簽名確認)，逾期未提供材料的視為放棄加分。

5.在職人員報考需征得工作單位及主管部門(mén)同意，并在資格審核時(shí)提供書(shū)面證明。

6.不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

7.應聘人員應按公告要求的時(shí)限提交所需各類(lèi)證件資料。未按時(shí)提交所需各類(lèi)證件資料的取消擬聘資格。

8.應屆畢業(yè)生是指：①?lài)医y一招生的2023年普通高校應屆畢業(yè)生(非在職)。②國家統一招生的2021、2022年普通高校畢業(yè)生(非在職)未落實(shí)工作單位的人員。③2020年12月1日至2023年12月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，并在規定時(shí)間內完成教育部門(mén)認證。④正在參加服務(wù)基層項目的人員，或服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的人員。

9.工作經(jīng)歷以社會(huì )保險參保憑證為準。

五、招聘程序

(一)筆試及成績(jì)公布

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)請應聘人員按照準考證規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

筆試內容為公共基礎知識。各應聘人員憑有效身份證原件和準考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制。筆試合格分數線(xiàn)由市人力資源和社會(huì )保障局根據具體情況劃定并公布。

2.成績(jì)公布

筆試成績(jì)將在信宜市人民政府官方網(wǎng)站公布，應聘人員可憑準考證進(jìn)行查詢(xún)。

(二)面試

1.確定入圍面試人選。在筆試成績(jì)合格者中，根據筆試成績(jì)從高到低，按招聘崗位與面試人數1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數確定人選。

信宜市融媒體中心的播音主持崗位(崗位代碼：202305079)的報考者，通過(guò)筆試后，還須進(jìn)行技能實(shí)操測試。技能實(shí)操測試由市人社局會(huì )同招錄單位組織實(shí)施，具體測試時(shí)間、地點(diǎn)等事項另行通知。為能有效遞補和按時(shí)完成技能實(shí)操測試，技能實(shí)操測試可在報考者自愿基礎上按不低于招錄人數1︰4不高于1︰6的比例組織實(shí)施。通過(guò)技能實(shí)操測試、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。技能實(shí)操測試不組織補測，技能實(shí)操測試成績(jì)低于60分者不能參加面試，技能實(shí)操測試成績(jì)不納入總成績(jì)計算。

2.打印面試通知書(shū)。打印面試通知書(shū)時(shí)間，請應聘人員密切留意信宜市人民政府官方網(wǎng)站公告。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項見(jiàn)面試通知書(shū)。不按規定時(shí)間參加面試或攜帶證件不齊的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試形式及內容。面試采取結構化面試方式，主要測試綜合分析、組織協(xié)調、人際溝通、應急應變、解決問(wèn)題等方面的能力。請應聘人員憑身份證原件和面試通知書(shū)參加面試。

面試采用百分制，面試合格成績(jì)?yōu)?0分以上，保留小數點(diǎn)后3位，面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)公布。

(三)總成績(jì)計算

參加筆試+面試的應聘人員總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，總成績(jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后3位。

若同一崗位應聘人員總成績(jì)相同的，依次按照筆試成績(jì)、面試主評委評分高低順序確定名次，如面試主評委評分仍然相同的則考生抽簽決定。

(四)體檢

根據考試總成績(jì)由高至低按招聘崗位等額確定體檢人員。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則(試行)》，若行業(yè)有特殊要求的，從其要求。

(五)考察

體檢合格的應聘人員確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則(試行)》等有關(guān)規定，對其政治思想、道德修養、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會(huì )關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報考資格條件。

(六)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在信宜市人民政府官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)主管部門(mén)審核，報人社部門(mén)核準后，按照崗位管理有關(guān)規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。

(八)遞補

出現下列情形之一的，招聘單位或其主管部門(mén)可以在7個(gè)工作日內提出意見(jiàn)并報市人力資源和社會(huì )保障局審核是否進(jìn)行遞補：

1.應聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位總成績(jì)合格人員中按照總成績(jì)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢、考察、公示等規定辦理。

遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。

六、薪酬待遇

獲聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。正式聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，根據國家規定的工資制度和標準，工資福利等按信宜市事業(yè)單位在編人員標準執行。另外，獲聘人員如符合信宜市有關(guān)人才政策，還可享受以下待遇保障：

(一)發(fā)放有關(guān)補貼

1.根據《信宜市深化人才發(fā)展體制機制改革的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(信發(fā)〔2019〕5號)有關(guān)精神，經(jīng)我市評審認定為新引進(jìn)的“六類(lèi)人才”的，按不同層次給予相應補貼：

(1)第四類(lèi)人才：正高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)人才、全日制博士研究生，一次性發(fā)放安家補貼30萬(wàn)元，購房發(fā)放一次性補貼30萬(wàn)元，每月發(fā)放人才補貼3000元(不超過(guò)5年);

(2)第五類(lèi)人才：副高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)人才、全日制碩士研究生，購房發(fā)放一次性補貼10萬(wàn)元，每月發(fā)放人才補貼2000元(不超過(guò)5年);

(3)第六類(lèi)人才：由市委組織部、市委編辦、市人力資源社會(huì )保障局共同組織引進(jìn)的在“211”“985”“雙一流”及以上層次大學(xué)、學(xué)科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位的應往屆本科畢業(yè)生，每月發(fā)放人才補貼1500元(不超過(guò)5年)。

2.根據《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施(試行)》(信發(fā)〔2021〕8號)有關(guān)精神，全日制本科及以上學(xué)歷的青年人才畢業(yè)5年內在信宜就業(yè)，符合相關(guān)條件可享受相應補貼或獎勵：

(1)畢業(yè)于國家一流高校、一流學(xué)科或國家、省級重點(diǎn)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))，并在信宜市各鎮(街道)或市直事業(yè)單位就業(yè)，每月分別發(fā)放重點(diǎn)高校畢業(yè)生人才就業(yè)補貼1000元、500元(不超過(guò)5年)。

(2)畢業(yè)于國家一流高校、一流學(xué)科或海外權威大學(xué)排行前100名的境外高校，可享受最高不超過(guò)46萬(wàn)元的就業(yè)獎勵。

(二)住房保障

根據《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施(試行)》(信發(fā)〔2021〕8號)，全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，如符合在市區和工作地無(wú)自有住房、未租住公有住房等有關(guān)條件的，可申請輪候分配公租房一套，或享受青年人才安家補貼。青年人才安家補貼按博士研究生、碩士研究生、本科學(xué)歷每月分別發(fā)放1000元、800元、500元(不超過(guò)5年)。

(三)教育保障

根據《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施(試行)》(信發(fā)〔2021〕8號)，全職在信宜連續工作5年以上的本科及以上學(xué)歷青年人才，本人和子女戶(hù)籍不在信宜的，子女申請幼兒園、義務(wù)教育階段、高中階段新生入學(xué)，可享受本市戶(hù)籍學(xué)生待遇。

全職引進(jìn)的第五、第六類(lèi)人才及一流高校、一流學(xué)科和國家、省級重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的本科生或碩士研究生，在信宜連續工作5年以上，本人和子女戶(hù)籍不在信宜的，子女申請幼兒園、義務(wù)教育階段、高中階段新生入學(xué)，可享受市區戶(hù)籍待遇。

全職引進(jìn)的第四類(lèi)人才及一流高校、一流學(xué)科和國家、省級重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，在信宜工作期間，本人和子女戶(hù)籍不在信宜市區的，子女申請幼兒園、義務(wù)教育階段、高中階段新生入學(xué)，由市教育局視實(shí)際情況優(yōu)先安排入讀市區公辦學(xué)校。

七、其他事項

1.聘用人員原則上須在信宜服務(wù)5年。期間，可按有關(guān)規定在本市事業(yè)單位間交流。

2.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

3.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

4.本次招聘職位表(附件1)的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別和名稱(chēng)均根據《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄(技工院校)》(附件3)進(jìn)行填報,請自行查閱。

5.本公告由信宜市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

6.聯(lián)系方式

信宜市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股

聯(lián)系電話(huà)：0668-8815211。

聯(lián)系地址：信宜市新尚路60號三樓。

信宜市人力資源和社會(huì )保障局

2023年5月16日

附件：

1. 信宜市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2. 廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

3. 廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄（技工院校）

4. 信宜市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審核單位聯(lián)系電話(huà)等情況一覽表