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2021年珠海市斗門(mén)區行政服務(wù)中心公開(kāi)招聘普通雇員公告
2021-11-19 22:24:00閱讀()珠海市斗門(mén)區人民政府根據工作需要,我單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名普通雇員,現公告如下:
一、招聘崗位及條件
(一)崗位要求
崗位名稱(chēng) | 招聘人數 | 資格條件 | |||
---|---|---|---|---|---|
年齡 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 其他要求 | ||
普通雇員(專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助類(lèi)) | 1名 | 35周歲以下 | 本科學(xué)歷 | 公共管理類(lèi)(B1204)、電子信息類(lèi)(B0807)、計算機類(lèi)(B0809)、中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)(B0501) | 具備與崗位匹配的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格 |
(二)應聘人員須具備下列資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法。
2.遵紀守法,具備良好的品行和職業(yè)道德,無(wú)在案或其他社會(huì )治安問(wèn)題。
3.具有正常履行職責的身體條件和工作能力。
4.具有招聘崗位所要求的資格條件。
5.年齡計算截止時(shí)間為2021年11月30日。
(三)有下列情形之一者不得報考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍、受處分未滿(mǎn)期限的人員;
2.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;
3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為或存在不誠信報考行為受到禁止報考處罰未到期的人員;
4.法律、法規和政策規定的其他情形。
二、薪酬待遇
按珠海市斗門(mén)區普通雇員相關(guān)待遇標準執行。
三、報名事項
(一)報名方式: 應聘人員可采用電子郵件方式報名(郵箱地址:723413291@qq.com),郵件標題備注“姓名+應聘雇員”。
(二)報名時(shí)間:2021年11月18日-11月28日。
(三)報名材料
1.《斗門(mén)區公開(kāi)招聘普通雇員報名表》一份(見(jiàn)附件,報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名,請發(fā)送掃描版和可編輯版);
2.個(gè)人近期正面免冠彩照(電子版);
3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復印件各1份;
4.報名表中從業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料;
5.在職斗門(mén)區區直雇員需出具用工單位同意報考證明。
以上報名材料必須真實(shí)準確,并與原件相符。請將以上資料以?huà)呙杓嚎s包形式發(fā)送,并請在領(lǐng)取準考證時(shí)提供以上資料的原件查驗。
(五)資格審查
由區行政服務(wù)中心對報考人員進(jìn)行資格審查,審查合格者另行通知。
四、考試
采取筆試加面試的方式。主要測試應聘者的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識以及適應職位要求的素質(zhì)與能力??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
成績(jì)計算公式為:考試總成績(jì)=筆試成績(jì)(滿(mǎn)分100分)×50%+面試成績(jì)(滿(mǎn)分100分)×50%(分數按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位)。崗位招聘人數與符合條件報名人數比例低于1:3時(shí),按照1:3的比例核減招聘人數。面試人員按照筆試成績(jì)由高分到低分,按招聘人數的1:3的比例確定。
五、體檢
根據應聘者總成績(jì)(60分以上)從高分到低分的順序,按照該職位招聘人數1:1的比例,確定體檢人員名單。體檢需在指定醫療機構進(jìn)行(體檢費用自理)。
六、確定聘用人員并辦理錄用手續
對經(jīng)體檢合格的應聘者,確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的,按規定程序辦理聘用手續。
七、其他事項
(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程,有下列情形之一的,取消其應聘或聘用資格;已辦理聘用手續的,予以解聘,且雙方互不作任何補償:
1.報考材料弄虛作假的;
2.體檢不合格的;
3.擬聘人選公示的結果影響聘用的;
4.未在規定的報到時(shí)間內報到的;
5.法律、法規規定不準聘用的。
(二)因以上情形取消聘用資格的,可按總成績(jì)依次遞補。遞補人員的總成績(jì)必須達到60分以上。
(三)本公告未盡事宜,由區行政服務(wù)中心負責解釋。
聯(lián)系人:黃小姐,聯(lián)系電話(huà):0756-2783318(逢工作日9:00-12:00、14:00-18:00);監督電話(huà):0756-2783319。
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