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2023年珠海市金灣區人民法院公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員、法警公告
2023-02-02 11:35:09閱讀()珠海市金灣區人民政府因工作需要,珠海市金灣區人民法院面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員、法警,現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
公開(kāi) 、公平、公正,擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數
招聘合同制書(shū)記員2名、合同制法警2名。
三、報考資格條件
合同制書(shū)記員條件如下:1.年齡在28周歲以下(年齡計算截止時(shí)間為2023年2月1日);2.大學(xué)本科以上學(xué)歷,同等條件下法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有從事書(shū)記員工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3.打字速度70字/分鐘以上,準確率90%以上。
合同制法警條件如下:1.男性;2.年齡在28周歲以下(年齡計算截止時(shí)間為2023年2月1日);3.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;4.法律、公安及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、退伍軍人優(yōu)先;5.須持有C1及以上駕照,熟練駕駛車(chē)輛;6.身體健康。
四、報名及招聘程序
(一)報名
1.報名資料:①《珠海金灣區人民法院招聘合同制人員報名表》(見(jiàn)附件,報名表無(wú)需掃描,以word格式投遞);②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、法律從業(yè)資格證、駕照、其他證書(shū)等相關(guān)掃描文件。
2.文件格式:應聘的崗位名稱(chēng)+姓名.RAR壓縮包(注意:簡(jiǎn)歷文件格式不符者,投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除,請留意)。
3.接收郵箱:jwfyzzb0101@163.com (請在Email的主題中注明應聘的崗位,標題格式為“崗位名稱(chēng)+姓名”,如“書(shū)記員張三”“法警張三”)。
4.報名截止時(shí)間:2023年2月10日(暫定,具體視報名情況而定)。
(二)初審
我院將根據崗位條件和個(gè)人經(jīng)歷、技能等綜合條件進(jìn)行初選,以電話(huà)方式提前通知通過(guò)初選的人員參加筆試、面試,考試具體時(shí)間和地點(diǎn)將以電話(huà)形式提前通知。
(三)考試
1.筆試(滿(mǎn)分100分)。筆試采取閉卷形式,答卷時(shí)間為60分鐘。合同制書(shū)記員筆試主要考察行政測試內容及文字表達能力;合同制法警筆試主要考察工作所需的基礎知識及文字表達能力。
2.打字測試(滿(mǎn)分100分)。合同制書(shū)記員打字測試采用打字軟件看打的方式進(jìn)行。
3.體能測試(滿(mǎn)分100分)。合同制法警需加測體能,按照《人民法院司法警察訓練大綱》規定的標準,考察四項科目:100*4折返跑、1000米跑、俯臥撐和立定跳遠,體能測試不合格者不能進(jìn)入面試。
4.面試(滿(mǎn)分100分)。主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質(zhì)與能力,包括綜合分析、應變能力、語(yǔ)言表達能力和舉止儀表。
4.面試結束后,按照“筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%”確定考試成績(jì),并按考試成績(jì)由高到低的順序,按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選。
5.考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試開(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng);面試的考生未能在規定時(shí)間前到達指定地點(diǎn)候考、抽簽的,視為棄權。
(四)體檢
體檢對象在珠海市三甲以上綜合性醫院進(jìn)行,其標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由報考者自理。體檢合格者確定為考察人選;體檢不合格者不予聘用。
(五)考察
考察是對應聘者德、能、勤、績(jì)、廉等方面的考察,以及對其報考資格進(jìn)行復核。進(jìn)入考察人員須提供無(wú)犯罪記錄證明材料、計劃生育證明??疾旌细竦拇_定為擬聘人員,考察不合格的取消聘用資格。
(六)辦理聘用手續
經(jīng)審核無(wú)異議的,招聘結果報人事有關(guān)部門(mén)備案后,按規定辦理聘用手續。
五、工資及待遇
實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,書(shū)記員、法警總經(jīng)費約7.7萬(wàn)元,享受社會(huì )保險和住房公積金等相關(guān)福利待遇。被聘用者自行解決住宿問(wèn)題。
六、其他事項
(一)聘用人員實(shí)行試用期,試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
(二)提交的報名材料必須真實(shí)、準確,提供虛假報名材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
(三)擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的,可依考試成績(jì)從高到低依次遞補考察對象,由招聘工作領(lǐng)導小組確定遞補人選:1.體檢結果不符合要求的;2.審核結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規定的時(shí)間內到崗的;5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
珠海市金灣區人民法院
2023年1月31日
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