2024年金昌永昌縣公開(kāi)招聘司法協(xié)理員公告

為進(jìn)一步加強我縣基層司法行政隊伍工作力量，夯實(shí)司法行政基層基礎，提升基層治理能力和水平，根據省委政法委、省委全面依法治省辦、省司法廳《關(guān)于印發(fā)全省司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》(甘司發(fā)〔2024〕113號)和《永昌縣司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案》精神，面向全市公開(kāi)招聘司法協(xié)理員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

遵循公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額及崗位

本次計劃招聘司法協(xié)理員16名，由永昌縣司法局根據上級工作部署和基層司法所工作需求，安排到10個(gè)基層司法所工作。

三、招聘條件

(一)擁護憲法，遵守法律、法規，品行端正;

(二)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1984年9月1日至2006年8月31日期間出生);

(三)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷和履行崗位職責所需的工作能力;

(四)能熟練使用計算機常用辦公軟件，具有較好的語(yǔ)言、文字表達能力;

(五)組織紀律性強，群眾工作能力強，能夠適應基層一線(xiàn)工作;

(六)具有金昌市戶(hù)籍(辦理戶(hù)口遷移的報考者，以在2024年8月31日前正式辦結落戶(hù)手續為準，之后遷入戶(hù)口的不納入本次招考范圍);

(七)有下列情形之一的，不得招聘為協(xié)理員：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結案的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄或被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.曾因違規、違紀被相關(guān)組織處理的;

5.不適合從事司法協(xié)理員工作的其他情形。

(八)相同分數時(shí)優(yōu)先聘用情形：退役軍人，見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，烈士、因公犧牲人民警察的配偶、子女，退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員，法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，有政法工作經(jīng)歷人員(含警務(wù)輔助人員、書(shū)記員等)，通過(guò)國家統一法律職業(yè)資格考試或基層法律服務(wù)工作者執業(yè)核準考試人員，已被我縣機關(guān)事業(yè)單位聘用的公益性崗位和財政供養臨聘人員。

四、招聘程序

本次招聘工作嚴格按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓、簽訂合同等程序進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，逾期不再受理。

1.報名時(shí)間：2024年9月9日至2024年9月13日(工作日：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

2.報名地點(diǎn)：永昌縣司法局713室(永昌縣城關(guān)鎮東關(guān)路19號)。

3.報名要求：應聘人員須在報名前仔細閱讀招聘公告，在規定時(shí)間內攜帶本人居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復印件，本人近期免冠藍底2寸照片6張，同時(shí)提供電子照片(PNG或JPG格式，大小為10-200KB，藍色背景)。提前下載填寫(xiě)《2024年永昌縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘司法協(xié)理員報名表》，報名時(shí)一并提交，由永昌縣司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作專(zhuān)班辦公室對應聘人員進(jìn)行資格審查認定。如應聘者本人無(wú)法到現場(chǎng)報名，委托他人報名者除需提供應聘人的上述證件資料外，還需攜帶報名委托書(shū)及被委托人身份證原件及復印件。應聘人員應如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

4.《準考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(二)筆試

1.筆試內容。筆試主要考察司法協(xié)理員應具備的法律素養和履行崗位職責所需要的專(zhuān)業(yè)能力、時(shí)事政治、公共基礎知識等內容。采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，一律用漢語(yǔ)作答。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。擬定于10月上旬進(jìn)行，以《準考證》載明的時(shí)間、地點(diǎn)為準。報考人員應按照準考證標明的考點(diǎn)，提前熟悉具體前往路線(xiàn)，避免耽誤參加筆試。

3.考試要求?？忌仨殧y帶《準考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得考試。身份證遺失的考生，應到戶(hù)籍所在地派出所補辦臨時(shí)身份證或附本人電子照片的戶(hù)籍證明。

4.成績(jì)公布。筆試閱卷工作結束后，筆試成績(jì)于10月中下旬在永昌縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站司法局子網(wǎng)站及“愛(ài)永昌”APP公布，具體時(shí)間另行通知。

(三)資格復審

1.面試前進(jìn)行資格復審，由永昌縣司法局具體負責。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)在永昌縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站司法局子網(wǎng)站和“愛(ài)永昌”APP另行通知。

2.資格復審人員按照筆試成績(jì)由高到低的順序，以招聘計劃與應試人數1∶3比例確定，達不到1∶3的，按達到筆試最低控制線(xiàn)的人數進(jìn)行資格復審。

3.應聘人員需攜帶《準考證》，提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表等原件、復印件及其他證明材料，2張近期正面免冠一寸證件照。

4.對不符合招聘條件、不能提供資格復審所需材料、提供材料信息不實(shí)的應聘人員，以及未按期參加資格復審的人員，一律取消面試資格。因資格復審不合格或放棄出現空缺的，按照成績(jì)由高分到低分排序依次等額遞補，末位成績(jì)并列者一并遞補，直至達到面試人數最低比例要求。

5.對通過(guò)資格復審的應聘人員發(fā)放《面試通知書(shū)》。

(四)面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：以《面試通知書(shū)》上記載的時(shí)間地點(diǎn)為準。

2.采用結構化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析、應急反應和解決實(shí)際問(wèn)題等能力。

3.報考人員憑《面試通知書(shū)》和本人有效居民身份證原件參加面試，缺一不得參加面試。

(五)總成績(jì)確定

總成績(jì)計算公式為：總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。末位總成績(jì)出現并列時(shí)，以“優(yōu)先聘用情形”確定名次，均無(wú)“優(yōu)先聘用情形”的按照筆試成績(jì)從高分到低分依次確定名次?？偝煽?jì)確定后，在永昌縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站司法局子網(wǎng)站和“愛(ài)永昌”APP對總成績(jì)及進(jìn)入下一環(huán)節人員名單進(jìn)行公布。

(六)體檢

1.根據總成績(jì)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節人選。

2.體檢由永昌縣司法局統一組織在具備資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)電話(huà)通知。

3.進(jìn)入體檢環(huán)節人員須持本人身份證和面試通知書(shū)參加體檢，缺少上述證件之一的，不得參加體檢。體檢費用由考生承擔。

4.體檢參照公務(wù)員體檢標準進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)規定組織實(shí)施。如考生自愿放棄體檢或體檢不合格的，按照總成績(jì)依次遞補。

(七)考察

1.將體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由永昌縣人力資源和社會(huì )保障局和永昌縣司法局統一組織。

2.永昌縣人力資源和社會(huì )保障局和永昌縣司法局派出考察組，對應聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)?？疾焱怀稣螛藴?，重點(diǎn)了解考察對象的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識和政治表現。對政治上不合格的，堅決不予聘用。

3.考察不合格者或本人放棄考察資格者，取消聘用資格，按照總成績(jì)從高到低的順序依次等額遞補。

(八)公示

1.體檢和考察結束后，根據綜合成績(jì)、體檢結果和考察情況等，確定擬聘用人員，并將名單向社會(huì )公示，同時(shí)公布監督電話(huà)，接受社會(huì )監督。公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理審批聘用手續;對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后，再決定是否聘用。

3.公示無(wú)異議后，由永昌縣司法局向永昌縣人力資源和社會(huì )保障局上報聘用備案報告。

(九)崗前培訓和簽訂合同

1.永昌縣司法局組織開(kāi)展不少于七天的崗前集中培訓，培訓合格后安排司法協(xié)理員到相應的工作崗位開(kāi)展工作。

2.被聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的簽訂正式勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用資格。勞動(dòng)合同期限為三年，試用期計算在合同期限內，合同期滿(mǎn)后，根據《永昌縣司法局司法協(xié)理員管理辦法(試行)》相關(guān)規定續聘。

(十)人員補聘

本次公開(kāi)招聘成績(jì)有效期截止到2025年12月31日，司法協(xié)理員聘用期間因其他原因解除聘用關(guān)系后人員出現空缺時(shí)，在成績(jì)有效期內再不舉行公開(kāi)招聘，根據空缺人數，按照總成績(jì)由高到低依次進(jìn)行補聘。

五、管理及待遇

(一)人員性質(zhì)。司法協(xié)理員是司法所工作的輔助人員，是根據基層法治建設和司法行政工作需要，協(xié)助司法所在編人員履行司法所承擔的各項職責任務(wù)的工作人員，不納入行政事業(yè)編制管理，實(shí)行合同管理。

(二)管理培訓。用人單位按照《永昌縣司法局司法協(xié)理員管理辦法(試行)》相關(guān)規定對聘用人員進(jìn)行日常和年度考核及業(yè)務(wù)培訓。

(三)薪酬待遇。薪酬待遇及社會(huì )保險等依據《永昌縣司法協(xié)理員薪酬管理辦法(試行)》相關(guān)規定執行。試用期工資按照勞動(dòng)合同約定工資80%的標準執行;試用期滿(mǎn)考核合格后基本工資標準為每月2800元，并根據永昌縣城鎮常住居民人均可支配收入增長(cháng)實(shí)施動(dòng)態(tài)調整，自聘用之日起每3年調整一次;工齡工資以簽訂勞動(dòng)合同后的實(shí)際工作年限為準，滿(mǎn)一年按50元/月標準計算;層級工資分五級，每晉升一級工資增長(cháng)200元;并按照相關(guān)規定繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔，單位繳納部分由縣財政承擔。國家、省、市出臺相關(guān)司法協(xié)理員管理制度后，按照新的規定執行。

六、其他事項

(一)本次公開(kāi)招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jì)公布、公示等事宜，通過(guò)在永昌縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站司法局子網(wǎng)站(http://www.yongchang.gov.cn/)和“愛(ài)永昌”APP進(jìn)行發(fā)布。應聘人員應根據招聘工作安排，及時(shí)查閱有關(guān)信息，準時(shí)參加下一步招聘工作，因應聘人員自身原因未能參加的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人負責。應聘人員須提供準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，在招聘環(huán)節中若有臨時(shí)通知等相關(guān)情況，因應聘人員通訊不暢無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(二)本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合應聘資格條件的，一律取消聘用資格。對提供虛假材料、故意隱瞞實(shí)情及在聘用考試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規定進(jìn)行處理。

(三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(四)本次招聘工作由永昌縣司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作專(zhuān)班辦公室組織實(shí)施，接受社會(huì )各界監督。本公告由永昌縣司法局負責解釋?zhuān)缬形幢M事宜，請關(guān)注補充公告。

咨詢(xún)電話(huà)：0935-7521857(永昌縣司法局)

0935-7521551(永昌縣人力資源和社會(huì )保障局)

監督電話(huà)：0935-7582008(永昌縣紀委監委駐人大常委會(huì )機關(guān)紀檢監察組)

永昌縣司法局 永昌縣人力資源和社會(huì )保障局

2024年9月6日

附件：2024年永昌縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘司法協(xié)理員報名表