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        2024年天水甘谷縣人力資源和社會(huì )保障局招聘城鎮公益性崗位工作人員公告

        2024-09-25 09:06:00閱讀()甘谷縣人民政府
        推薦題庫

        根據省、市城鎮公益性崗位開(kāi)發(fā)管理等有關(guān)文件規定和要求,現就我縣公開(kāi)招聘遞補城鎮公益性崗位工作人員事宜公告如下:

        一、招聘計劃

        本次全縣計劃公開(kāi)招聘遞補城鎮公益性崗位340名。詳見(jiàn)附件1。

        二、招聘條件

        1.遵紀守法,品行良好,熱心公益事業(yè)。

        2.具有甘谷縣戶(hù)籍,法定勞動(dòng)年齡內,有就業(yè)愿望和就業(yè)能力,持有《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》,經(jīng)社區、鄉鎮、縣區公共就業(yè)服務(wù)部門(mén)認定的就業(yè)困難人員,包括:

        ①城鎮大齡人員。指距離領(lǐng)取養老保險待遇不足10年的城鎮常住人口。

        ②“零就業(yè)家庭”成員。包括城鎮“零就業(yè)家庭”和“零轉移就業(yè)家庭”成員,指同一戶(hù)籍家庭成員在2人及以上的城鎮區域家庭或者脫貧戶(hù)(含防止返貧監測對象)中,有勞動(dòng)能力的家庭成員(在校學(xué)生、現役軍人、已領(lǐng)取養老保險待遇人員除外),均進(jìn)行失業(yè)登記且處于失業(yè)狀態(tài)。

        ③城鎮低保人員。指享受城鎮最低生活保障待遇的人員。

        ④殘疾人員。指持有《殘疾人證》或者《殘疾軍人證》的城鎮常住人口。

        ⑤長(cháng)期失業(yè)人員。包括最近一次辦理失業(yè)登記后連續失業(yè)6個(gè)月(含)以上仍未實(shí)現就業(yè)的人員以及畢業(yè)6個(gè)月后仍未實(shí)現首次就業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。其中:判斷畢業(yè)6個(gè)月后是否仍未實(shí)現首次就業(yè),以甘肅人社公共服務(wù)平臺中畢業(yè)生登記的就業(yè)去向為依據。

        ⑥失地農民。指依法被縣級以上(含縣級)政府實(shí)施統一征地后,完全失去原承包土地的農民。

        ⑦省政府確定的其他就業(yè)困難人員。

        3.下列人員不在招聘范圍:①已實(shí)現就業(yè)的;②達到法定退休年齡的;③有違法犯罪行為的;④其他不符合安置條件的(名下有注冊工商營(yíng)業(yè)執照、合作社成員、企業(yè)法人或監事、投資人,正在享受創(chuàng )業(yè)擔保貸款的人員,家中有其他財政供養人員,企業(yè)單位繳納社保,名下有營(yíng)運車(chē)輛,享受生態(tài)護林員、鄉村公益性崗位等與城鎮公益性崗位類(lèi)似的就業(yè)援助政策)。

        4.遵守用人單位各項規章制度。

        三、報名須知

        2024年9月23日-27日,共5個(gè)工作日。上午8:30-12:00,下午2:30--6:00,在各用人單位現場(chǎng)報名(具體地址見(jiàn)附件1)。

        每名應聘人員限報一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位,符合條件的就業(yè)困難人員需提供如下全部材料:

        ①身份證原件及復印件;②近期1寸免冠彩色照片2張;③戶(hù)口本原件及復印件;④《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件;⑤《天水市就業(yè)困難人員認定申請表》(樣表見(jiàn)附件2)原件及復印件;⑥聘用單位要求提供的其他相關(guān)證明材料原件及復印件。

        報名人員提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料(復印件均一式兩份),須真實(shí)、準確、完整、有效,符合選報崗位條件。否則,造成的后果由本人承擔。對不符合要求的或提供虛假信息、材料等的,一經(jīng)查實(shí),取消其報名資格,并承擔相關(guān)后果。

        四、資格審核認定

        用人單位對照崗位要求,根據報名人員提交的相關(guān)證件、材料和信息,綜合考慮就業(yè)困難人員需求、社會(huì )公共利益需要等情況,進(jìn)行資格初審。初審符合條件人員,報主管部門(mén)復審,對符合條件的擬招聘人員,面向社會(huì )進(jìn)行統一公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對無(wú)異議或者有問(wèn)題反映但不影響聘用的,由用人單位與其簽訂《公益性崗位安置協(xié)議》;對有問(wèn)題查實(shí)影響聘用的,不予聘用。

        五、人員管理及薪酬待遇

        1.公益性崗位按照“按需設崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補、有序退崗”管理機制和“托底線(xiàn)、就急難、臨時(shí)性”的屬性進(jìn)行管理。

        2.用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂《公益性崗位安置協(xié)議》。

        3.對從事公益性崗位人員給予崗位補貼,用人單位可根據其提供勞動(dòng)時(shí)間和強度給予合理的用工報酬(公益性崗位補貼與用工報酬之和不得低于當地最低工資標準),并依法依規為公益性崗位人員繳納社會(huì )保險。

        4.公益性崗位人員錄入全省“大就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系信息系統”管理。

        附件:1.甘谷縣有關(guān)部門(mén)單位申請開(kāi)發(fā)城鎮公益性崗位信息表;

        2.《天水市就業(yè)困難人員認定申請表》

        甘谷縣人力資源和社會(huì )保障局

        2024年9月23日

        附件【附件2:天水市就業(yè)困難人員認定申請表.docx

        附件【附件1:甘谷縣有關(guān)鄉鎮和部門(mén)申請開(kāi)發(fā)城鎮公益性崗位信息表(3).xlsx


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