2024年百色西林縣司法局公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

因工作需要，西林縣司法局現面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名鄉鎮司法所社區矯正輔助人員。為做好相關(guān)招聘工作，現公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼備和堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘。

二、招聘職位、崗位性質(zhì)

(一)招聘職位：鄉鎮司法所社區矯正輔助人員

(二)崗位性質(zhì)：編外聘用人員。

三、招聘條件

(一)具有西林縣戶(hù)籍或常居住地為西林的公民;

(二)遵守國家法律、法規，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪等不良記錄;

(三)身體健康，能適應崗位工作要求;

(四)服從用人單位崗位安排，愿意承擔用人單位編外聘用人員工作任務(wù)，符合相關(guān)崗位條件，遵守用人單位工作制度和紀律要求;

(五)具有較強的語(yǔ)言表達能力、應變能力、溝通協(xié)調能力和織能力;能熟練操作電腦，熟悉辦公軟件。

(六)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(同等條件下退伍軍人及具有警校學(xué)習經(jīng)歷者優(yōu)先，退役軍人學(xué)歷可放寬至高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷)，年齡在20周歲以上、35周歲以下(即1989年9月1日至2004年9月1日期間，男女不限)。

(七)有下列情況之一者，不予聘用:

1.受過(guò)刑事處罰或者嚴重治安處罰;

2.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄;

3.曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的人員;

4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的;

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的人員。

7.不服從用人單位崗位工作安排，不服從用人單位規章制度。

8.被人民法院列為失信人員或執行人員的。

四、招聘方法和程序

按照公布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用程序進(jìn)行。

五、報名及資格審查

(一)報名要求

1.報名方式:本次招聘采取現場(chǎng)報名方式，不接受網(wǎng)上報名，符合崗位報考條件人員可持個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各種獲獎證書(shū)、近期免冠正面2寸照片及其他招聘需要的證明材料原件和1份復印件(原件審核后退回，上交復印件)，并填寫(xiě)《西林縣司法局2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員報名登記表》(見(jiàn)附件)。

2.報名時(shí)間: 2024年8月26日至8月30日，上午8: 00-12:00，下午15:00-18:00。

3.報名地點(diǎn):西林縣八達鎮火亮山路西林縣司法局辦公室(478室)。

4.聯(lián)系電話(huà)：0776-8682053

(二)資格審查

由西林縣司法局招聘工作領(lǐng)導小組組織相關(guān)工作人員負責按招聘崗位的要求及條件對報名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查。應聘者所提交的各項材料內容必須真實(shí)，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消報名資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

六、面試時(shí)間及范圍

報名時(shí)間截止后，考生進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

七、體檢(費用自理)

根據面試成績(jì)從高分到低分按1:1比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由考生本人自付?？忌鷮w檢結果有異議的可要求復檢，由招聘單位聯(lián)系到上級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果。因體檢不合格被淘汰或未能提供體檢結果的，可按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

八、考察

(一)按照德才兼備的標準，著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。

(二)考察中發(fā)現不符合聘用條件的，取消聘用資格?？己酥谐霈F不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績(jì)高分到低分的排序依次遞補。

九、公示聘用

根據面試成績(jì)、體檢、考察的結果，確定擬聘人員名單，經(jīng)局領(lǐng)導班子會(huì )討論通過(guò)后在西林縣人民政府網(wǎng)公示5日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，辦理聘用及相關(guān)手續。

十、待遇與管理

(一)本次招聘的西林縣司法局編外聘用人員，不納入正式編制內管理。

(二)本次聘用從2024年10月至2027年9月，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續。聘用期內，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格，期限滿(mǎn)不再續簽合同。

(三)聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》的通知(西政辦發(fā)〔2024〕4號)執行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿(mǎn)終止聘用合同的按照國家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執行。

(四)被聘用人員差旅補助標準參照機關(guān)事業(yè)單位人員執行。

(五)休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國家有關(guān)規定執行。

十一、建立人員候錄庫

面試合格但未聘用的人員全部納入此次西林縣司法局2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員候錄庫，西林縣司法局可結合人員崗位空缺情況，根據人崗相適應的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中按面試成績(jì)高分到低分的排序依次進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、考察合格的，可聘用為西林縣司法局2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員，并享受相應崗位待遇。

十二、其他說(shuō)明

(一)嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現象的發(fā)生。

(二)嚴格公開(kāi)招聘工作紀律。對違反公開(kāi)招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試成績(jì)和聘用資格。對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

(三)嚴格執行相關(guān)政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

(四)應聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應聘資格，對已聘用的解除勞動(dòng)合同。

(五)初審未通過(guò)的應聘人員，本單位不另行通知，報名資料概不退還。

附件：西林縣司法局2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員報名表

西林縣司法局

2024年8月23日