2021年百色那坡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊伍結構，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，助力鄉村振興，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)等文件精神，并經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定組織實(shí)施那坡縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才工作。全縣各級事業(yè)單位計劃通過(guò)“雙向選擇”洽談會(huì )招聘人才5人?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件和服務(wù)年限

(一)招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無(wú)違法違紀記錄。

2. 國家承認碩士研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，符合招聘崗位要求的其它條件;具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《那坡縣2021年通過(guò)雙選會(huì )招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》，附件1)。

3. 本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計算以2021年10月30日為截止日期，年限按足年足月累計，年齡在18周歲以上、40周歲以下(即為1980年10月30日至2003年10月30日期間出生)。

4.身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

(二)服務(wù)年限。在本崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)

(三)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

2. 在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

3. 各級各類(lèi)在職在編工作人員;

4. 現役軍人;

5. 法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘的基本原則及程序

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過(guò)面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進(jìn)行。

三、報名方法

(一)報名方式

本次招聘通過(guò)到南寧市國際會(huì )展中心舉辦的2022屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì )報名，采取現場(chǎng)報名方式。

(二)報名時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2021年10月30日9:00-15:00

地點(diǎn)：南寧市國際會(huì )展中心B1展廳

其他“雙選會(huì )”場(chǎng)次的時(shí)間地點(diǎn)視考生報名情況待定，考生可電話(huà)咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)：0776-6850120

(三)報名手續

1. 提交材料。

報名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復印件各一份。

2.本人現場(chǎng)報名并填寫(xiě)《報名登記表》，所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負

四、 面試

(一)面試時(shí)間：(具體時(shí)間另行通知)

(二)面試地點(diǎn)：(具體地點(diǎn)另行通知)。

(三)進(jìn)入面試人選由招聘工作領(lǐng)導小組按不少于1：3的比例確定面試人員，報百色市人力資源和社會(huì )保障局審批。

進(jìn)入面試的應聘人員須按規定攜帶全部報名手續原件，驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入試場(chǎng)。應聘人員的證件(如畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿等)及材料不全或不真實(shí)的，招聘工作小組有權取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。

2022年應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件。

(四)面試方案報百色市人力資源和社會(huì )保障局審批備案后實(shí)施，面試采取結構化面試方法進(jìn)行，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配性和舉止儀表等。

經(jīng)百色市人力資源和社會(huì )保障局核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)崗位實(shí)際開(kāi)考比例達不到1:3的，此類(lèi)崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

面試試題由那坡縣人力資源和社會(huì )保障局委托上級人事考試部門(mén)出題。

(五) 面試的組織與實(shí)施。

面試工作方案由那坡縣人力資源和社會(huì )保障局制定，報市人力資源和社會(huì )保障局備案后，由那坡縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，那坡縣紀委(監察)部門(mén)全程監督。進(jìn)行面試時(shí)，成立面試考官組，由7名面試考官組成?？脊儆赏壵衅竼挝?、業(yè)務(wù)主管部門(mén)和人力資源和社會(huì )保障局選派。面試考官要求縣際交流，每個(gè)考場(chǎng)交流考官不得少于30%。招聘單位及主管部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見(jiàn)面。嚴格實(shí)行面試考官與考生“雙抽簽”制度?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jì)3-5分。面試成績(jì)在當天面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。

五、體檢與考核

(一)體檢

1. 面試結束后，根據面試成績(jì)從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績(jì)相同的，以“綜合分析能力”項成績(jì)高的確定為體檢人選。由那坡縣人力資源和社會(huì )保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢。

2. 體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行。

(二)考核

1. 體檢合格后，根據面試成績(jì)從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔赡瞧驴h人力資源和社會(huì )保障局具體組織實(shí)施，考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復核。

考核中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按總成績(jì)的排序依次遞補。

2. 考核工作結束后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，根據面試成績(jì)、體檢結果、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數確定擬聘用人選。

六、審批與聘用

(一)審批

確定擬聘用人選后，按程序在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定程序報招聘工作領(lǐng)導小組審批同意后，辦理聘用、入編等手續，并上報市人力資源和社會(huì )保障局備案。

(二)聘用

縣招聘工作領(lǐng)導小組審批同意聘用后，用人單位和擬聘用人員按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。

七、招考紀律

(一)報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等法律法規進(jìn)行嚴肅處理，違紀違規行為將記入公共信用信息平臺系統。

(二)資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關(guān)規定做出處理。

報考咨詢(xún)電話(huà)：

那坡縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)股0776-6850120

監 督 電 話(huà)：

那坡縣人力資源和社會(huì )保障局紀檢組0776-6805260

報考資格審查咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)相關(guān)招聘崗位計劃表(附件1)

附件1：那坡縣2021年通過(guò)雙選會(huì )招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才計劃表

附件2：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2021年)

那坡縣人力資源和社會(huì )保障局

2021年10月18日