2021-2022學(xué)年度百色田東縣通過(guò)雙向選擇方式招聘高中急需緊缺學(xué)科教師公告

為適應新一輪高考綜合改革，加強教師隊伍建設，拓寬教育人才引進(jìn)渠道，著(zhù)力解決我縣高中學(xué)段專(zhuān)業(yè)教師配備不足問(wèn)題，根據學(xué)校崗位實(shí)際情況，決定以雙向選擇方式組織實(shí)施2021-2022學(xué)年度田東縣高中急需緊缺學(xué)科教師招聘工作，分別在廣西師范大學(xué)、南寧師范大學(xué)三院校舉行招聘活動(dòng)?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

年齡原則上在18周歲以上、35周歲以下(1985年12月4日至2003年12月4日期間出生)。

二、招聘崗位和范圍

(一)招聘職數：招聘崗位26個(gè)，共招聘80名專(zhuān)任教師，使用事業(yè)編制。

(二)招聘范圍：田東縣田東中學(xué)、田東縣實(shí)驗高級中學(xué)、田東縣濱江學(xué)校高中部三所縣轄公辦高中緊缺專(zhuān)業(yè)教師，不包括學(xué)校管理和工勤崗位人員。

三、招聘基本條件

(一)本科及以上學(xué)歷、具有學(xué)士學(xué)位的2022年應屆畢業(yè)生和2020屆、2021屆擇業(yè)期內畢業(yè)生。

(二)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策。

(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和思想品德，能自覺(jué)履行《教師法》規定的各項義務(wù)。

(四)身心健康，能適應對口招聘崗位工作的身體條件。

(五)具有招聘崗位要求的大學(xué)本科及以上學(xué)歷條件和相應層次及以上的教師資格證書(shū)。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育)畢業(yè)生須在2021年12月4日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生在報名時(shí)尚未取得相應學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)的可報名參加招聘，但在考核時(shí)須提供合格學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相應教師資格證書(shū)原件，否則取消考核和錄用資格。

(六)報考人員應具備的專(zhuān)業(yè)，以招聘公告的《2021-2022學(xué)年度田東縣通過(guò)雙向選擇方式招聘高中急需緊缺學(xué)科教師崗位計劃表》(附件1)中設置專(zhuān)業(yè)為準。

(七)具有招聘崗位規定的其他資格條件。具體報考條件以招聘公告《2021-2022學(xué)年度田東縣通過(guò)雙向選擇方式招聘高中急需緊缺學(xué)科教師崗位計劃表》(附件1)中的有關(guān)規定為準。

四、招聘崗位及要求

詳見(jiàn)附件1。

五、有下列情形的人員不能參加招聘

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

(二)在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

(三)現役軍人;

(四)機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的;

(五)各級各類(lèi)在職在編工作人員;

(六)法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的年齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2021年12月4日為截止日期，年限按足年足月累計。

(二)服務(wù)年限。

聘用后，在本崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)。

六、招聘程序和方法

招聘工作依照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告。

縣教育局、縣人力資源和社會(huì )保障局委托相關(guān)學(xué)校在學(xué)校招生就業(yè)網(wǎng)或就業(yè)宣傳欄發(fā)布招聘公告。報考人員對招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等資格條件需要咨詢(xún)的，可直接與田東縣教育局聯(lián)系。

(二)組織報名

1.報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名方式。

2.報名時(shí)間、地點(diǎn)：

第一場(chǎng)報名時(shí)間、地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(2021年12月4日);

第二場(chǎng)報名時(shí)間、地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(2022年1月8日)。

如第一場(chǎng)報名時(shí)所有崗位報名人數均達開(kāi)考條件，不再組織第二場(chǎng)報名?？忌部梢栽谝幎〞r(shí)間內到田東縣教育局人事監察股現場(chǎng)報名，聯(lián)系電話(huà)0776-5227762，郵箱tdrsjcg@163.com。

3.報名人員須提供以下材料原件及復印件：本人二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證、報名登記表(1張近期2寸免冠彩色照片)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生在報名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或教師資格證書(shū)的，與田東縣教育局簽訂承諾書(shū)，承諾在考核時(shí)能提供合格學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相應教師資格證書(shū)原件后可報名參加招聘。

4.報名人員自行下載《報名表》，報考人員只能選報一個(gè)崗位。

5.報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等法律法規進(jìn)行嚴肅處理?？忌峁┑淖C明材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證等)不齊全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由考生承擔。對提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應責任。

(二)資格審查

由報名資格審查組對報名人員進(jìn)行資格審查，對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過(guò)，由工作人員及時(shí)反饋考生說(shuō)明情況，資格審查不通過(guò)的考生可以改報其他崗位?？忌ㄟ^(guò)報名資格審查后，不允許再更改報考崗位。資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

(三)面試

1. 確定進(jìn)入面試人選

資格審查結束后，由面試實(shí)施單位應提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其它面試相關(guān)事宜。放棄面試資格的考生應提供書(shū)面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話(huà)記錄并簽字確認。

2. 面試內容及分值：

本次面試統一采用試講方式進(jìn)行，考生備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘;面試成績(jì)分值為100分，對于計劃招聘人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1：3的，該崗位考生成績(jì)須達到該科面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)為合格，考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃?？忌嬖嚳偝煽?jì)保留小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)在各考場(chǎng)面試全部結束后當場(chǎng)向考生公布。

3. 面試要求。

招聘學(xué)校及主管部門(mén)不得向面試評委提供報考人員的個(gè)人信息，不得介紹報考人員與評委見(jiàn)面。報考人員面試時(shí)不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)校、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jì)的20%，透露姓名等情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。

(四)確定聘用意向人員。

面試結束后，根據報考人員的面試成績(jì)，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定聘用意向人選。出現以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：

面試成績(jì)相同時(shí)，以試講評分表中的“教學(xué)實(shí)施能力”這一要素劃分排名確定考核人選，如“教學(xué)實(shí)施能力”這一要素得分又并列，最終由縣教育局商縣人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)加試方式確定考核人選。

(五)簽訂聘用意向協(xié)議。

確定聘用意向人選后于7日內通知其本人，并由縣教育局、縣人力資源和社會(huì )保障局與聘用意向人選簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。

(六)考核。

1.考核時(shí)間: 2022年7月(具體時(shí)間待定)。

2.考核對象: 簽訂聘用意向協(xié)議的考生。對于報名資格審查時(shí)未能提供合格學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相應教師資格證書(shū)的考生，須在考核前提供合格學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、學(xué)位證書(shū)和相應教師資格證書(shū)原件，方可列入考核對象范圍，否則取消考核和聘用資格。

3.考核辦法:重點(diǎn)考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等情況，對有違紀違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，實(shí)行一票否決?？己酥谐霈F不合格的，在同一崗位中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行考核。

(七)體檢

考核結束后,由縣教育局組織應聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準按照最新公務(wù)員錄用體檢標準執行，體檢費用由報考人員承擔?？忌鷮w檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門(mén)一周內聯(lián)系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現身體不合格者，不予聘用，在同一崗位中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

(八)聘前公示。

體檢結束后，由縣教育局、縣人力資源和社會(huì )保障局根據面試成績(jì)、考核與體檢結果，確定擬聘用人員名單，并將擬聘人員名單在在百色人才網(wǎng)公示，公示期為七日。公示期間如有異議，由縣教育局會(huì )同縣人力資源和社會(huì )保障局負責組織調查核實(shí)。

(九)審批與聘用。

1.審批。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定程序報此次招聘工作領(lǐng)導小組審批后，辦理聘用、入編等手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。辦理聘用審批手續后，不再遞補聘用人員。

2.簽訂聘用合同。完成相關(guān)聘用手續后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。聘用人員崗位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

七、防疫要求

(一)報考人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現場(chǎng)前，應主動(dòng)接受體溫測量、健康碼、行程碼查驗。持“健康綠碼”及現場(chǎng)測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入招聘現場(chǎng)。

報考人員現場(chǎng)檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀(guān)察區等候，使用水銀體溫計再次測量體溫，仍然不正?；蛉杂锌人缘犬惓０Y狀的人員，不能進(jìn)入招聘現場(chǎng)。

(二)報考人員必須遵守招聘活動(dòng)紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫用口罩，除核驗身份等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動(dòng)現場(chǎng)應當全程佩戴口罩。

(三)如疫情防控形勢發(fā)生變化，將根據上級部門(mén)相關(guān)要求適時(shí)調整招聘活動(dòng)相關(guān)安排，以具體相關(guān)通知為準。

八、其他事宜

(一)專(zhuān)項招聘工作由招聘工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，紀檢監察部門(mén)對公開(kāi)選調工作進(jìn)行全程監督。監督電話(huà)：0776-5223466。

(二)凡涉及本次專(zhuān)項招聘重大事項或未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，超出本級處置權限的，報此次招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。本公告由縣教育局、縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

(三)聯(lián)系方式。

1.縣教育局：0776-5227762

2.縣人社局：0776-2055222

附件:1.2021-2022學(xué)年度田東縣通過(guò)雙向選擇方式招聘高中急需緊缺學(xué)科教師崗位計劃表(使用基本編制)

2.2021-2022學(xué)年度田東縣通過(guò)雙向選擇方式招聘高中急需緊缺學(xué)科教師報名登記表

田東縣教育局

田東縣人力資源和社會(huì )保障局

2021年12月3日