2022年百色平果市通過(guò)雙向選擇方式招聘中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師公告

為加強教師隊伍建設，拓寬教育人才引進(jìn)渠道，解決我市中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師配備不足和結構性短缺問(wèn)題，根據《廣西百色重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗區集聚教育人才創(chuàng )新發(fā)展實(shí)施細則(試行)》等有關(guān)政策規定和學(xué)校編制、崗位空缺情況，決定組織實(shí)施2022年度平果市中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師專(zhuān)項招聘工作，分別在廣西師范大學(xué)、廣西民族大學(xué)、南寧師范大學(xué)三院校舉行專(zhuān)項招聘活動(dòng)?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘范圍

城區公辦中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師，不包括學(xué)校管理和工勤崗位人員。

三、招聘方式

以雙向選擇方式從符合崗位報名條件的人員中擇優(yōu)聘用。

四、招聘對象

普通高校應屆畢業(yè)生(含2022屆普通高校畢業(yè)生和2021屆擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生)。

五、招聘崗位

本次專(zhuān)項招聘計劃31個(gè)崗位，共招聘52名中小學(xué)教師，全部使用基本編制。招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2022年度平果市中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師專(zhuān)項招聘崗位計劃表》(附件1)。

六、招聘條件和服務(wù)年限

(一)招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

3.身心健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

4.具有招聘崗位要求的大學(xué)本科及以上學(xué)歷條件和相應層次及以上的教師資格證書(shū)。2022年畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生在報名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書(shū)和教師資格證書(shū)的可報名參加招聘，但須在體檢前提供報名時(shí)填報的相應學(xué)歷證書(shū)和相應教師資格證書(shū)原件，否則取消聘用資格。

5.報考人員應具備的專(zhuān)業(yè)，以招聘公告的《2022年度平果市中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師專(zhuān)項招聘崗位計劃表》(附件1)中設置專(zhuān)業(yè)為準。

6.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年1月1日至2004年1月1日期間出生)。

7.具有招聘崗位規定的其他資格條件。具體報考條件以招聘公告《2022年度平果市中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師專(zhuān)項招聘崗位計劃表》(附件1)中的有關(guān)規定為準。

8.具有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

(2)在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

(3)機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的;

(4)法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的年齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2022年1月1日為截止日期，年限按足年足月累計。

(二)服務(wù)年限。

在本崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)。

七、招聘程序

招聘工作依照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告。

平果市教育局、市人力資源和社會(huì )保障局在百色人才網(wǎng)等網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘公告，同時(shí)委托相關(guān)高校在學(xué)校招生就業(yè)網(wǎng)或就業(yè)宣傳欄發(fā)布招聘公告。報考人員對招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等資格條件需要咨詢(xún)的，可直接與平果市教育局聯(lián)系。

(二)組織報名。

1.報名方式：本次招聘分廣西師范大學(xué)、廣西民族大學(xué)、南寧師范大學(xué)三個(gè)專(zhuān)場(chǎng)組織報名，采取現場(chǎng)報名方式。根據招聘地點(diǎn)目前疫情防控要求，廣西師范大學(xué)、廣西民族大學(xué)、南寧師范大學(xué)3個(gè)專(zhuān)場(chǎng)報名僅限本校應屆畢業(yè)生。

2.時(shí)間安排：

①第一場(chǎng)：2022年1月17日(星期一)上午9:00-12:00在廣西師范大學(xué)(雁山校區)專(zhuān)場(chǎng)招聘展臺接受現場(chǎng)報名。

②第二場(chǎng)：2022年1月18日(星期二)上午9:00-12:00在廣西民族大學(xué)(東校區)專(zhuān)場(chǎng)招聘展臺接受現場(chǎng)報名。

③第三場(chǎng)：2022年1月18日(星期二)下午15:00-18:00在南寧師范大學(xué)(明秀校區)專(zhuān)場(chǎng)招聘展臺接受現場(chǎng)報名。

如遇疫情管控招聘工作組不能進(jìn)入學(xué)校接受現場(chǎng)報名的，由招聘單位委托學(xué)校招生就業(yè)部門(mén)接收報名材料,考生也可以通過(guò)掃描發(fā)送報名材料(材料名稱(chēng)命名為：姓名+報考崗位)到專(zhuān)用郵箱進(jìn)行報名，但須于參加面試前提交材料的原件進(jìn)行審核，發(fā)送材料報名的截止時(shí)間為2022年1月21日(星期五)。報名人員發(fā)送報名材料后須電話(huà)確認報名材料的送達情況，對于各種原因報名材料不能按時(shí)送達導致報名不成功的，由報名人員自行負責。平果市教育局接收報名材料的專(zhuān)用郵箱為: rsg2021@163.com，聯(lián)系電話(huà):0776-5831042。

3.報名要求。

(1)報名人員須提供以下材料原件及復印件：二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(2022屆高校畢業(yè)生提供)、2021屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、2022屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、報名登記表(2張近期2寸免冠彩色照片)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。2022年畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生在報名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書(shū)和教師資格證書(shū)的可報名參加招聘，但須在體檢前提供報名時(shí)填報的相應學(xué)歷證書(shū)和相應教師資格證書(shū)原件，否則取消聘用資格。

(2)報考人員只能選報一個(gè)崗位。

(3)報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等法律法規進(jìn)行嚴肅處理?？忌峁┑淖C明材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證等)不齊全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由考生承擔。對提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應責任。

(三)資格審查。

由報名資格審查組對報名人員進(jìn)行資格審查，對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過(guò)，由工作人員及時(shí)反饋考生說(shuō)明情況，資格審查不通過(guò)的考生可以改報其他崗位;考生通過(guò)報名資格審查后，不允許再更改報考崗位。資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

(四)筆試。

1.筆試開(kāi)考比例:計劃招聘人數與通過(guò)報名資格審查人數比例不超過(guò)1∶3的崗位，以及計劃招聘人數與通過(guò)報名資格審查人數比例超過(guò)1∶3但不超過(guò)24人(當天可完成面試人數)的崗位可免筆試;計劃招聘人數與通過(guò)報名資格審查人數比例超過(guò)1∶3且超過(guò)24人的崗位須參加筆試。

2. 筆試時(shí)間:待定，具體以筆試通知安排的時(shí)間為準。

3. 筆試地點(diǎn): 待定，具體以筆試通知安排的地點(diǎn)為準。

4.筆試科目和分值:以閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為公共科目，考試內容為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》《教育心理學(xué)與德育工作基礎知識》的綜合內容，分值100分。

5.筆試命題與閱卷:委托有資質(zhì)的機構負責筆試的命題和閱卷工作。

6.筆試成績(jì)的應用：對于筆試開(kāi)考的崗位,筆試結束后按照招聘崗位筆試成績(jì)從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃1∶3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試不劃定筆試合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節的依據，不計入總成績(jì)，面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)，并作為是否進(jìn)入考察環(huán)節的依據。

(五)面試。

1.面試方式:本次面試統一采用試講方式進(jìn)行，考生備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。

2.面試范圍人選：

(1)參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。按照招聘崗位筆試總成績(jì)從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃與報考人數1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍。最后一名出現多人成績(jì)并列的，并列人員一并進(jìn)入面試人選范圍。

(2)免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。通過(guò)報名資格審查人員均進(jìn)入面試范圍人選。

面試實(shí)施單位應提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其它面試相關(guān)事宜。

3.面試時(shí)間: 待定，具體以面試通知安排的時(shí)間為準。第一位考生進(jìn)入備課室時(shí)間為8:10，開(kāi)始試講時(shí)間為8:30。

4.面試地點(diǎn): 待定，具體以面試通知安排的地點(diǎn)為準。

5.評分標準:面試成績(jì)分值為100分。分教學(xué)設計能力、教學(xué)實(shí)施能力、知識運用能力、基本素養表現四個(gè)要素，各要素具體分值參考百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位適應性測評(試講)評分標準進(jìn)行評分。

6.評定辦法:每位面試評委根據考生的面試情況對照測評要素進(jìn)行逐項評分，并計算總得分。對各位評委所給分數，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分;各要素最后得分之和作為考生面試成績(jì)。以上各項平均分均保留小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)在各考場(chǎng)面試全部結束后當場(chǎng)向考生公布。

7.面試命題方式及內容：開(kāi)考前5分鐘，各評委組根據招聘崗位提供相應學(xué)科教材范圍進(jìn)行現場(chǎng)命題。

8.面試的組織實(shí)施:面試工作嚴格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區公開(kāi)招聘工作人員面試規則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執行。面試工作由市教育局、市人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施，市委編委辦等市教育系統人事調配工作領(lǐng)導小組成員單位派員全程參與，接受市人大代表、政協(xié)委員監督。面試成績(jì)及排名在當天面試結束時(shí)當場(chǎng)公布?？忌鷳{有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。進(jìn)行面試時(shí)，要成立面試評委組，每個(gè)考場(chǎng)由7名評委組成，評委由市教育局、市人力資源和社會(huì )保障局選派。評委要求縣際交流，每個(gè)考場(chǎng)交流考官不少于30%，評委需具備中級職稱(chēng)兩年(含兩年)以上。招聘單位和工作人員不得向面試評委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評委見(jiàn)面。嚴格實(shí)行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號進(jìn)行評分，考生面試時(shí)不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等信息，凡透露的，扣減面試成績(jì)的20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)?？忌毎丛u委指定的題目進(jìn)行試講，凡不按評委指定的題目進(jìn)行試講的，扣減面試成績(jì)的20%。

(六)確定聘用意向人員。

1.第一批聘用意向人員的確定。面試結束后，根據報考人員的面試成績(jì)，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定聘用意向人選。出現以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：

通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jì)并列的，以筆試成績(jì)高的確定為聘用意向人選，面試成績(jì)、筆試成績(jì)都相同時(shí)，以試講評分中的“教學(xué)實(shí)施能力”這一要素得分高低確定聘用意向人選，如“教學(xué)實(shí)施能力”這一要素得分又相同時(shí)，由市教育局商市人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)加試方式確定聘用意向人選;免筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jì)并列的，以試講評分中的“教學(xué)實(shí)施能力”這一要素得分高低確定聘用意向人選，如“教學(xué)實(shí)施能力”這一要素得分又相同時(shí)，由市教育局商市人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)加試方式確定聘用意向人選。

2.調劑聘用意向人員的確定。第一批聘用意向人員確定后，仍有崗位空缺的，從服從崗位調劑人員中，根據報考人員的面試成績(jì)，按照同一學(xué)科類(lèi)別崗位空缺總數1:1的比例，從高分到低分按錄用優(yōu)先順序確定該學(xué)科類(lèi)別崗位的聘用意向人選。最后一名面試成績(jì)并列的，以筆試成績(jì)高的確定為聘用意向人選;面試成績(jì)、筆試成績(jì)都相同時(shí)，由市教育局商市人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)加試方式確定聘用意向人選;免筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jì)并列的，由市教育局商市人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)加試方式確定聘用意向人選。

崗位的學(xué)科類(lèi)別和調劑錄用優(yōu)先順序詳見(jiàn)招聘公告《2022年度平果市中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師專(zhuān)項招聘崗位計劃表》(附件1)。在組織面試時(shí)，應確保進(jìn)入調劑錄用范圍人選同一學(xué)科類(lèi)別的考生使用同一試講試題，并由同一評委組評分，確保面試評分結果的公平、公正。

3.對于計劃招聘人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1：3的，該崗位考生成績(jì)須達到該科面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，不一定滿(mǎn)額聘用。

(七)簽訂聘用意向協(xié)議。

確定聘用意向人選后，由平果市教育局、市人力資源和社會(huì )保障局與聘用意向人選簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。

(八)考核。

1.考核時(shí)間: 2022年7月31日前(具體時(shí)間待定)。

2.考核對象: 簽訂聘用意向協(xié)議的考生。

3.辦法:重點(diǎn)考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等情況，對有違紀違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，實(shí)行一票否決?？己酥谐霈F不合格的，按上述“(六)確定聘用意向人員。”條款中有關(guān)規定遞補人員進(jìn)行考核。

(九)體檢。

考核結束后,由市教育局組織應聘人員的體檢工作。在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準按照最新公務(wù)員錄用體檢標準執行，體檢費用由報考人員承擔?？忌鷮w檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由組織體檢部門(mén)一周內聯(lián)系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現身體不合格者，不予聘用，在同一崗位中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

(十)聘前公示。

體檢結束后，由市教育局、市人力資源和社會(huì )保障局根據面試成績(jì)、考核與體檢結果，確定擬聘用人員名單，并將擬聘人員名單在在百色人才網(wǎng)公示，公示期為7日。公示期間如有異議，由市教育局會(huì )同市人力資源和社會(huì )保障局負責組織調查核實(shí)。

(十一)審批與聘用。

1.審批。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定程序報市教育系統人事調配招聘工作領(lǐng)導小組和市人事調配工作領(lǐng)導小組審批后，辦理聘用、入編等手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。辦理聘用審批手續后，不再遞補聘用人員。

2.簽訂聘用合同。完成相關(guān)聘用手續后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。聘用人員崗位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)

八、防疫要求

(一)報考人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現場(chǎng)前，應主動(dòng)接受體溫測量、健康碼、行程碼查驗。持“健康綠碼”及現場(chǎng)測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入招聘現場(chǎng)。

(二)報考人員現場(chǎng)檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀(guān)察區等候，使用水銀體溫計再次測量體溫，仍然不正?；蛉杂锌人缘犬惓０Y狀的人員，不能進(jìn)入招聘現場(chǎng)。

(三)報考人員必須遵守招聘活動(dòng)紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫用口罩，除核驗身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動(dòng)現場(chǎng)應當全程佩戴口罩。

(四)如疫情防控形勢發(fā)生變化，將根據上級部門(mén)相關(guān)要求適時(shí)調整招聘活動(dòng)相關(guān)安排，以具體相關(guān)通知為準。

九、其他事宜

(一)凡涉及本次專(zhuān)項招聘重大事項或未盡事宜，由招聘工

作領(lǐng)導小組研究決定，超出本級處置權限的，報市教育系統人事調配工作領(lǐng)導小組研究決定。本方案由平果市教育局、市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

(二)平果市教育局、市人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

1.市教育局人事股聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李剛，0776-5831042。

2.市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股聯(lián)系人及聯(lián)系方式:覃海潮，0776-5835698。

附件:1.2022年度平果市通過(guò)雙向選擇方式招聘中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師崗位計劃表(使用基本編制)

2.2022年度平果市通過(guò)雙向選擇方式招聘中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師科目統計表

3.2022年度平果市通過(guò)雙向選擇方式招聘中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師報名登記表

平　 果　 市 　教 　育　局

平果市人力資源和社會(huì )保障局

2022年1月11日

附件1：2022年度平果市通過(guò)雙向選擇方式招聘中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師崗位計劃表(使用基本編制).xls

附件2：2022年度平果市通過(guò)雙向選擇方式招聘中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師科目統計表.xls

附件3：2022年度平果市通過(guò)雙向選擇方式招聘中小學(xué)急需緊缺學(xué)科教師報名登記表.xls