2022年崇左憑祥市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)精神，為充實(shí)我市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，經(jīng)憑祥市委、市政府同意，我市定于2022年4月面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員70名(筆試部分60名，免筆試部分9名，考核部分1名)。筆試部分為網(wǎng)上報名，凡符合報考條件要求的報考者，請登錄崇左人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名，報名時(shí)間為2022年4月9日8:30-4月15日17：00。免筆試部分和考核部分采取現場(chǎng)報名的方式，報名時(shí)間為2022年4月18日-4月19日的每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。報名地點(diǎn)：憑祥市南大路7號憑祥市人力資源和社會(huì )保障局4樓406室，聯(lián)系電話(huà)0771-8534695。 簡(jiǎn)章詳情請登錄“廣西崇左人才網(wǎng)(http://cz.gxrc.com/)”查詢(xún)。

憑祥市人力資源和社會(huì )保障局

2022年4月8日

2022年憑祥市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章(考核部分)

根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的精神，經(jīng)上級各部門(mén)同意，我市向社會(huì )公開(kāi)招聘副高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。為確保這次公開(kāi)招聘工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有履行崗位職責所需的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)知識和能力;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)學(xué)歷為本科及以上。

(六)年齡要求：副高職稱(chēng)人員為45周歲以下(1976年4月18日以后出生)。

(七)具備規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的人員;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

3.因違法違紀正被立案調查的;

4.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定作弊等嚴重違反招考紀律行為的;

5.法律法規及有關(guān)文件規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

6.其他不符合報名資格條件的。

二、招聘對象及方式

(一)招聘對象

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)為副高或正高職稱(chēng)。

(二)招聘方式

采取直接考核的方式招聘。

三、公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項

(一)招聘崗位、人數和條件

招聘崗位、人數和條件，詳見(jiàn)附件1：《2022年憑祥市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(考核部分)》。

(二)確定考核對象的方式

1、同一崗位，只有1人報名應聘的，按1:1確定考核對象。

2、同一崗位，有2人及以上報名應聘的，按職稱(chēng)高低→學(xué)歷高低→科研→論文等順序排列，排列在前的確定為考核對象，具體如下：

A.職稱(chēng)高低：正高排在副高前;B.學(xué)歷：以全日制學(xué)歷高的排在前;C.科研立項：科研立項多者排在前;D.論文發(fā)表：論文發(fā)表篇數多的排在前。

四、報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及提交的材料

1、報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，報名者只能報考一個(gè)崗位。報名時(shí)只能使用第二代身份證。

2、報名時(shí)間：2022年4月18日—2022年4月19日

3、報名地點(diǎn)：憑祥市南大路7號憑祥市人力資源和社會(huì )保障局4樓406室

4、報名需提交的證件材料：應聘者身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、執業(yè)醫師證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職稱(chēng)資格證、工作證明，對于機關(guān)企事業(yè)單位在職在編的人員，還需所在單位同意報名應聘的證明。所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，提供虛假材料或發(fā)現不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消考核、體檢、公示、聘用的資格。以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復印件各一份(工作證明及單位同意報名應聘證明不用復印)。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2張。

五、考核

(一)考核內容。主要考察被考核對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對被考核對象的應聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行復查?？己嗽u價(jià)等次為合格以上方為考核合格。

(二)考核工作要求?？己斯ぷ饔蓱{祥市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組具體組織實(shí)施?？己诵〗M成員由2人以上組成?？己诵〗M要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)?？己私Y束后形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn),報憑祥市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組核準。

六、體檢

1、體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報考同一職位考核合格的人選中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

2、對《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后由各縣(市、區)、市人力資源和社會(huì )保障局組織到符合規定條件的醫院進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。體檢結果以復檢結論為準。

3、體檢由憑祥市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組組織實(shí)施，體檢費用由考生負擔，體檢合格人員確定為擬聘人選。

七、公示

從考核、體檢合格的人員確定擬聘人員，報憑祥市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組同意后，在憑祥市政府網(wǎng)公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

八、人員聘用

(一)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由擬聘人員填寫(xiě)《憑祥市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報憑祥市人民政府審批。

(二)經(jīng)憑祥市人民政府審批批準聘用的人員，給予辦理聘用、入編手續。

(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，聘用后的管理按國家和自治區相關(guān)規定執行。

九、組織紀律

招聘工作嚴格按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取直接考核的辦法進(jìn)行，公開(kāi)招聘所有程序接受相關(guān)監察部門(mén)和社會(huì )監督。

憑祥市人力資源和社會(huì )保障局

2022年4月8日

文件下載：

2022年憑祥市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（考核部分）.xls