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        2021年防城港市審計局招聘工作人員簡(jiǎn)章

        2021-09-22 16:47:00閱讀()防城港人才網(wǎng)
        推薦題庫

        根據工作需要,防城港市審計局決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名編外聘用制工作人員,現將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        面向社會(huì )公開(kāi)招聘,自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

        二、招聘職位、人數及崗位要求

        本次公開(kāi)招聘財務(wù)審計人員3名。18-35周歲,男女不限。全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,會(huì )計與審計類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);熟悉會(huì )計賬務(wù)處理程序,熟悉相關(guān)的法律法規,具有初級以上職稱(chēng)或者相關(guān)經(jīng)驗者可適當放寬條件,并優(yōu)先考慮。

        三、招聘崗位資格條件

        (一)遵紀守法,品行端正,熱愛(ài)工作,具有良好的職業(yè)道德;

        (二)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力,具備應聘崗位所需的任職資格和技能要求;

        (三)具有正常履行職責的身體條件;

        (四)具備應聘崗位所需要的其他條件;

        (五)具有下列情形之一的人員,不得應聘:

        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

        2.曾被開(kāi)除公職或者因違規違紀被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員;

        3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

        4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

        5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)五年的。

        四、招聘程序和辦法

        本次招聘工作按照報名(資格審查同時(shí)進(jìn)行)、面試考核、體檢決定聘用等程序進(jìn)行。

        (一)報名

        1.報名時(shí)間:2021年9月23日—2021年10月9日。

        2.報名方式:可以現場(chǎng)報名(節假日不接受現場(chǎng)報名),也可以通過(guò)信函、傳真、E-mail方式報名。報名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《防城港市審計局公開(kāi)招聘聘用制工作人員報名表》(附件)。

        3.報名地點(diǎn):防城港市審計局五樓辦公室(防城港市漁萬(wàn)路19號)。

        4.聯(lián)系方式:聯(lián)系人:萬(wàn)依瑋,電話(huà):0770-2822276;傳真:0770-2828896;電子郵箱:fcsj@sjt.gxzf.gov.cn;郵寄地址:防城港市漁萬(wàn)路19號市審計局辦公室(郵編:538001)。

        (二)資格審查

        我局將對報名者進(jìn)行資格審查,并電話(huà)通知符合條件的報名人員資格審查情況,不符合條件的人員不再另行通知。

        (三)面試

        具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試當天報考人員須攜帶相關(guān)材料的原件(查驗后退還)和復印件1份進(jìn)行審核。包括:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)技術(shù)資格證等有效證件。凡報名者提供情況不實(shí),一經(jīng)發(fā)現即取消面試資格。

        (四)體檢

        根據面試和考察情況擇優(yōu)確定為擬聘人員,擬聘人員自行到縣級以上綜合性醫院,按照公務(wù)員體檢的標準進(jìn)行體檢,費用自理。體檢合格者確定為聘用人員。

        (五)聘用管理

        擬招聘人員先予以試用,試用期為1個(gè)月,試用期月工資2200元(含購五險一金),試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核合格,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐到我局工作。正式簽訂合同后,工資待遇:本科學(xué)歷2700元/月(含五險一金,未含績(jì)效獎金)。

        本簡(jiǎn)章未盡事宜,由防城港市審計局辦公室負責解釋。

        附件:防城港市審計局公開(kāi)招聘聘用制工作人員報名表


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