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        2023年防城港市公安局港口分局第一次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

        2023-05-15 16:36:27閱讀()防城港人才網(wǎng)
        推薦題庫

        根據《廣西壯族自治區公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法(試行)》以及《防城港市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等法律法規和文件規定,防城港市公安局港口分局決定2023年第一次面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員?,F將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘崗位和人數

        本次共計劃招聘警務(wù)輔助人員22人,職位信息詳見(jiàn)附件1。

        二、報名條件

        (一)應聘人員應具備以下條件:

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度,遵守國家法律法規,熱愛(ài)公安工作;

        3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,責任心強、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞,有正義感,能夠保守工作秘密,敢于同違法犯罪行為作斗爭,服從工作安排。

        4.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力,體貌端正,面部、四肢無(wú)明顯缺陷,無(wú)紋身;

        5.應聘年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1987年5月15日至2005年5月15日期間出生);

        6.具有大專(zhuān)以上文化程度,2023年畢業(yè)的應屆全日制高校畢業(yè)生憑學(xué)校開(kāi)具的相關(guān)證明可參加應聘,但須在7月10日前提交畢業(yè)證等學(xué)歷證明材料,否則視為不滿(mǎn)足招聘條件;

        7.戶(hù)籍地在廣西區內或常住地為防城港市;

        8.公安機關(guān)規定的其他條件。

        (二)有下列情形之一的,不得應聘:

        1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或少年管教以及涉嫌違法犯罪尚未查清的;

        2.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系曾經(jīng)被行政拘留、司法拘留、收容教育、被強制戒毒或者曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到行政處罰的;

        3.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

        4.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系曾因違紀違規被黨政機關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職、辭退、解聘的;

        5.本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;正在服刑或正在接受調查的;

        6.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

        7.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

        8.現役軍人或被開(kāi)除軍籍的;

        9.普通高中(中專(zhuān))或者普通高等學(xué)校在讀學(xué)生;

        10.曾在防城港市各級公安機關(guān)工作的警務(wù)輔助人員辭職未滿(mǎn)1年的;或聘用后在試用期未滿(mǎn)因個(gè)人原因辭職、合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

        11.其他按照國家和自治區規定不適合從事警務(wù)輔助工作的。

        三、招聘原則

        警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)的原則,統一招聘標準和程序。同等條件下,優(yōu)先招聘中國共產(chǎn)黨黨員、公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、子女,退役軍人士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、公安類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能相關(guān)工作經(jīng)驗者的人員。

        四、薪酬待遇

        (一)身份待遇

        本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機關(guān)警務(wù)輔助人員,在人民警察帶領(lǐng)下開(kāi)展工作,不具有人民警察和公務(wù)員身份,不行使人民警察職權,不辦理編制手續。

        (二)工資福利待遇

        1.本次招聘的人員總體待遇在6.1萬(wàn)元/年以上(含單位及個(gè)人繳納的五險一金、伙食、服裝、培訓等),轉正后發(fā)放制式服裝及工作證件。

        2.工作滿(mǎn)1年以上的,按規定將根據日常表現及工作年限等進(jìn)行層級晉升,工資待遇隨層級晉升增加,享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇,享有加入工會(huì )的權利。

        五、報名程序

        (一)崗位查詢(xún)

        報考人員自2023年5月15日起,可通過(guò)防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com/)、微信公眾號“港口警事”查閱招聘簡(jiǎn)章等相關(guān)招聘信息。

        (二)報名時(shí)間和地點(diǎn)

        1.報名時(shí)間:2023年5月15日至6月2日工作日上午8:00—12:00,下午15:00-18:00。

        報名咨詢(xún)電話(huà):0770-2291117,聯(lián)系人:徐警官。

        2.報名方式:采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行報名。

        3.報名地點(diǎn):防城港市港口區建政路15號防城港市公安局港口分局一樓招聘點(diǎn)。

        4.報名材料:報考人員可通過(guò)防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com/)、微信公眾號“港口警事”自行下載《防城港市公安局港口分局2023年第一次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表》(附件2)填寫(xiě)后打印成雙面紙質(zhì)版并簽字捺印。報考人員須提供戶(hù)籍地或常住地所在派出所出具的無(wú)犯罪證明等政審材料并加蓋公章。同時(shí)必須攜帶身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、個(gè)人征信報告紙質(zhì)版(中國人民銀行出具)、近期兩寸標準彩照1張、駕駛證、退伍證等相關(guān)技能證書(shū)證明原件及復印件一份,目前已就業(yè)并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的須持原單位同意報考證明。

        以上材料未帶齊,不接受報名。

        5.報名要求:

        報名時(shí),報考人員應仔細閱讀、理解職位職責、性質(zhì)任務(wù)。報名所填報、提交的材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法》有關(guān)規定予以處理。

        報考者只能報考一個(gè)職位,不能同時(shí)報考兩個(gè)及以上職位。如有報考兩個(gè)及以上職位的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考和聘用資格。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名,報名及后續招聘各個(gè)環(huán)節使用的身份證須一致。

        (三)資格審查

        由防城港市公安局港口分局政工部門(mén)負責實(shí)施,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,報考資格初審由現場(chǎng)工作人員進(jìn)行初步審核,然后由報考部門(mén)進(jìn)行審批,并在《防城港市公安局港口分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表》簽署初審意見(jiàn)。

        (四)政審考察

        由防城港市公安局港口分局政工室組織各招聘部門(mén)人員負責,政審考察貫穿招聘全過(guò)程。政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員或達不到應具備的條件的情形。經(jīng)政審考察不合格的或者存在不適宜報考警務(wù)輔助人員的情形,不予報名或者錄用。

        六、考試

        (一)體能測評

        1.體能測評時(shí)間和地點(diǎn)。

        時(shí)間:2023年6月中旬(具體時(shí)間視工作安排而定)。

        地點(diǎn):待定(具體地點(diǎn)視工作安排而定)。

        2.體能測評注意事項

        所有報考者必須結合本人身體狀況,憑個(gè)人意愿參加體能測評,并當場(chǎng)簽訂體測承諾書(shū);如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的,應當放棄參加。

        3.體能測評項目和標準

        根據工作需要,參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項目和標準,本次體能測評的項目為男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高。標準如下:

        男子組

        項目 標準
        30歲(含)以下 31歲(含)以上
        10米×4往返跑 ≤13″1 ≤13″4
        1000米跑 ≤4′25″ ≤4′35″
        縱跳摸高 ≥265厘米

        女子組

        項目 標準
        30歲(含)以下 31歲(含)以上
        10米×4往返跑 ≤14″1 ≤14″4
        800米跑 ≤4′20″ ≤4′30″
        縱跳摸高 ≥230厘米

        體能測評三項中全部達標方為合格,具體測評規則按照有關(guān)規定執行。體能測評項目中,縱跳摸高的測試次數不超過(guò)3次,10米×4往返跑的測試次數不超過(guò)2次,長(cháng)跑項目(男子1000米/女子800米)的測試次數為1次。

        體能測評達標的報考人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

        (二)筆試

        1.筆試資格條件。

        體能測評達標的報考人員均具有進(jìn)入筆試環(huán)節的資格。

        2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

        時(shí)間:2023年6月中旬。

        地點(diǎn):待定(具體時(shí)間地點(diǎn)視工作安排而定)。

        3.筆試注意事項

        報考人員參加筆試,須攜帶本人有效居民身份證(與報名時(shí)一致)并全程佩戴一次性醫用外科口罩。

        4.筆試以閉卷的形式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分,筆試內容包含時(shí)事政治、法律法規、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。本次考試不設題庫,不設范圍,不開(kāi)設任何形式培訓班。

        (三)面試

        1.面試資格條件。根據計劃聘用人數與面試人選1:2的比例,按照同一職位考生筆試成績(jì)從高到低的順序,確定參加面試人選,以工作人員通知為準,不另對外公布。達不到1:2比例的,按照實(shí)際人數確定參加面試人選。

        2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

        時(shí)間:2023年6月中旬。

        地點(diǎn):待定(具體時(shí)間地點(diǎn)視工作安排而定)。

        3.面試方式

        面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試面試者的語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配性和舉止儀表等。

        4.面試注意事項

        報考人員參加面試,須攜帶本人有效居民身份證(與報名時(shí)一致)并佩戴一次性醫用外科口罩,面試時(shí)須摘下口罩。

        (四)成績(jì)運用

        考試成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)

        如招聘期間警務(wù)輔助人員崗位出現缺額或者新增員額,港口分局可按照考試成績(jì)從符合缺額崗位應聘條件的報考人員中按照考試成績(jì)從高到低直接補錄。

        七、體檢和考察

        (一)確定體檢和考察人選

        防城港市公安局港口分局根據計劃聘用人數與體檢、考察人選1:1的比例,按照同一職位報考人員的綜合成績(jì)(筆試成績(jì)+面試成績(jì))從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jì)相同時(shí),面試成績(jì)高的確定為人選。

        出現體檢、考察不合格或者放棄情形的,招聘機關(guān)根據考試情況從報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

        (二)實(shí)施體檢和考察

        體檢參照人民警察錄用體檢的標準和程序組織實(shí)施,體檢所需費用由應聘者個(gè)人承擔,具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者,不予聘用。

        考察由防城港市公安局港口分局組織進(jìn)行??疾斓牧鞒毯鸵幎▍⒄珍浻萌嗣窬斓南嚓P(guān)規定和警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規定執行。凡是因個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的、達不到警務(wù)輔助人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的,不予聘用。

        體檢和考察的時(shí)間另行通知。

        八、公示及聘用審批

        (一)公示

        經(jīng)集體研究,根據報考人員的考試成績(jì)、體檢結果和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在微信公眾號“港口警事”上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

        經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。對公示有異議,經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;對反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批,待核實(shí)清楚后按有關(guān)規定辦理。擬聘用人員名單公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,防城港市公安局港口分局可根據職位空缺情況進(jìn)行遞補。

        (二)聘用

        1.對初聘人員,實(shí)行試用期。聘用后實(shí)習期為6個(gè)月(含2個(gè)月試用期),試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓。試用期間被證明不符合聘用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

        2.實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據聘用人員的工作表現或崗位工作實(shí)際需要,可對聘用人員進(jìn)行相應崗位調整。不服從崗位調整的,招聘單位可以取消聘用資格。

        3.人員管理。聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的,解除聘用合同。合同期滿(mǎn)后,根據工作需要,依據有關(guān)法律法規和個(gè)人現實(shí)表現,表現優(yōu)秀的可以考慮續聘。

        九、相關(guān)要求

        (一)考生要做好自己的健康第一責任人。備考期間,應加強個(gè)人健康監測,盡量減少不必要的外出、聚集,出行乘坐公共交通工具,須佩戴口罩,避免身體健康出現異常,影響考試。

        (二)考生報名即視同承諾已知悉本公告的所有事項??忌毎纯荚囅嚓P(guān)規定和要求,做好參考各項準備工作??忌隗w能測評、筆試、面試、體檢期間未提供相關(guān)證件,或提供的證件不齊全或信息不實(shí)的,取消考生本次考試資格;考生出現偽造證件騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的,按不同情況分別給予考試成績(jì)無(wú)效、取消聘用等處理,并視情記入本人誠信檔案。

        (三)考生報名資格審查合格后須按要求做好聯(lián)絡(luò )工作。整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應及時(shí)聯(lián)系分局變更聯(lián)系電話(huà),以免錯失聘用機會(huì )。

        (四)上述公告內容如有變化另行通知??忌毤皶r(shí)關(guān)注招聘考試相關(guān)公告,按有關(guān)要求參加各項工作。

        附件:

        1.防城港市公安局港口分局2023年第一次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計劃表

        2.防城港市公安局港口分局2023年第一次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表

        附件1 防城港市公安局港口分局2023年第一次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計劃表.xls

        附件2 防城港市公安局港口分局2023年第一次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表.doc


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