2022年貴港市市直醫療衛生單位公開(kāi)招聘急需緊缺(高層次)人才公告

為深入實(shí)施人才強市戰略,進(jìn)一步加大引才力度,根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)和《關(guān)于加強高層次人才引進(jìn)培養管理的意見(jiàn)》(貴發(fā)〔2016〕17號)及《關(guān)于貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號)等文件精神，結合我市醫療衛生系統工作需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘醫療衛生單位急需緊缺(高層次)人才58名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)報考人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件;

4.符合崗位要求的身體條件;

5.志愿加入新冠疫情防控工作，服從組織安排;

6.符合崗位要求的年齡和其他相應條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

3.曾被開(kāi)除公職的人員;

4.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規定期限內不得報考的人員;

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員;

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.貴港市機關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員(含納入事業(yè)單位人員總量管理的在冊正式工作人員、納入人員總量管理的非實(shí)名制“定編定崗不定人”人員);

8.其他法律法規規定不得報考和聘用的人員。

本次招聘所涉及的時(shí)間計算，除有明確規定外，截止日期均為2021年12月31日。

二、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)，現場(chǎng)面試等程序進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名，逾期報名一律不予接收報名材料。崗位所需的資格條件及咨詢(xún)電話(huà)，詳見(jiàn)《2022年貴港市市直醫療衛生單位公開(kāi)招聘急需緊缺(高層次)人才崗位計劃表》(附件1)。

(一)網(wǎng)上報名時(shí)間：2022年1月15日8:30-1月21日17:30

(二)報名材料

報考人員需將以下材料(證件)掃描壓縮打包，以“報考XX單位-崗位代碼-姓名”為文件名的方式，在規定的報名時(shí)間內發(fā)送至招聘單位指定郵箱(詳見(jiàn)《崗位計劃表》)。

1.填寫(xiě)《2022年貴港市市直醫療衛生單位公開(kāi)招聘急需緊缺(高層次)人才報名表》(附件2)，并親筆簽名。

2.本人有效身份、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部電子注冊備案表、崗位要求的醫師執業(yè)證、醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證、獲獎證書(shū)等相關(guān)證書(shū)。

研究生同時(shí)提供大學(xué)本科畢業(yè)證、學(xué)位證;海外留學(xué)生須提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構認證的學(xué)歷證明(如特殊原因未能按時(shí)取得的，須提供相關(guān)證明材料，但必須在聘用前取得學(xué)歷證明，否則取消聘用資格)。

2022年應屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專(zhuān)業(yè)成績(jì)表及其他有效證明，但必須在2022年7月31日前取得相應證書(shū)，否則取消聘用資格。

3.能體現符合應聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果。

應聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報名，網(wǎng)上提交的材料必須真實(shí)、準確，因材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)信息，而造成報名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔相應責任。報考人員惡意填報報名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關(guān)規定處理。

(三)資格審核

報名資格審核采取網(wǎng)上審查的方式。資格審查單位須按照崗位資格條件要求以及有關(guān)政策規定，嚴格審核應聘人員資格條件，并對報考人員適時(shí)采取視頻方式進(jìn)行面談。

資格審核時(shí)間：2022年1月17日8：30-1月22日17:30

三、面試

(一)確定面試入圍人選

招聘單位或主管部門(mén)根據面談和應聘人員的政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、資格條件、專(zhuān)業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名等方面條件擇優(yōu)選擇。崗位計劃招聘人數與報名資格審查合格人數比例達不到1:3的，按報名并通過(guò)資格審查的實(shí)際人數進(jìn)行面試。

(二)發(fā)布面試公告及資格復審

資格審查結束后，面試入圍人選名單及面試公告將通過(guò)貴港市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(rsj.gxgg.gov.cn)或貴港人事人才網(wǎng)(gg.gxrc.com)發(fā)布。入圍面試人員需攜帶《報名登記表》及報名時(shí)提交的材料(證件)原件進(jìn)行查驗，經(jīng)招聘單位驗證無(wú)誤后方可參加面試。報考人員不能在規定時(shí)間內按時(shí)提供《報名登記表》、有效證件或虛假信息的取消面試資格。面試公告發(fā)布后，自愿放棄或面試資格復查不合格的面試人員，不再進(jìn)行遞補，按實(shí)際人員進(jìn)行面試。具體面試公告時(shí)間，另行通知。

(三)面試的方式

采取結構化面試，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和招聘崗位相關(guān)能力。

(四)面試組織實(shí)施

1.面試組織：由招聘單位和主管部門(mén)組織實(shí)施。

2.面試分值：滿(mǎn)分為100分，60分為合格，未達60分者不能進(jìn)入考核程序。

四、考核和體檢

(一)考核組織實(shí)施

按照同一崗位面試人員的面試總成績(jì)從高分到低分1:1的比例確定考核人選。招聘單位和主管部門(mén)成立考核小組，全面了解考核對象的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、工作實(shí)績(jì)、思想作風(fēng)等作為考核的主要依據，結合被考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、學(xué)習和工作表現等情況確定擬聘人選。同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查，凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

(二)體檢組織實(shí)施

體檢工作由招聘單位和主管部門(mén)統一組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》。

五、公示和聘用

招聘單位根據考生的面試成績(jì)、體檢結果、考察情況確定擬聘用人員，并在貴港市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.gxgg.gov.cn)、貴港市人事人才網(wǎng)(https://gg.gxrc.com)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報市人力資源和社會(huì )保障局核準后，辦理聘用相關(guān)手續。

擬聘人員公示后，出現自動(dòng)放棄聘用資格、體檢不合格、上報的審核材料不合格等情況的，不再進(jìn)行遞補。

六、紀律與監督

(一)招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。市紀委監委駐市衛生健康委紀檢監察組將對招聘工作的各個(gè)環(huán)節實(shí)行全程監督。

本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。

(二)本次招聘咨詢(xún)及監督舉報電話(huà)為：

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0775-4555287

監督舉報電話(huà)：0775-4568258

附件：

1.2022年貴港市市直醫療衛生單位公開(kāi)招聘急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表

2.2022年貴港市市直醫療衛生單位公開(kāi)招聘急需緊缺（高層次）人才報名登記表

貴港市衛生健康委員會(huì )

2022年1月14日