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2021年桂林電子科技大學(xué)黨政辦公室科員招聘公告
2021-10-08 16:04:00閱讀()桂林人才網(wǎng)為加強學(xué)校隊伍建設,經(jīng)研究,決定面向校外招聘黨政辦公室秘書(shū)科科員1名?,F將有關(guān)招聘事項公告如下:
一、招聘原則
自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔,享受相應的工資福利待遇。
若應聘者為國家公務(wù)員或事業(yè)編制人員,且目前所在工作單位為政府機關(guān)或全額撥款事業(yè)單位,經(jīng)原單位同意后,按照廣西事業(yè)單位編制管理相關(guān)規定,辦理調入手續。
三、招聘崗位
部門(mén) | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數 | 學(xué)位學(xué)歷(2021年10月11日前獲得) | 招聘專(zhuān)業(yè) | 其它要求 | 聯(lián)系方式 |
---|---|---|---|---|---|---|
黨政辦公室 | 秘書(shū)科科員 | 1 | 碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè)不限,中文類(lèi)、思政類(lèi)、教育類(lèi)、法律類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 1.中共黨員; 2.踏實(shí)肯干、吃苦耐勞,具有較強的責任心、服務(wù)意識和奉獻精神; 3.具有較高的政策水平和理論素養,文字功底扎實(shí),有較好的組織協(xié)調與溝通能力,有黨政機關(guān)部門(mén)文字工作經(jīng)歷者可適當放寬學(xué)位學(xué)歷等條件限制。 |
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四、招聘流程
(一)報名和資格審查
1.本次招聘采取電子郵件報名,請于2021年10月11日17:00前發(fā)送電子郵件到gldzzp@vip.163.com報名。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2021年黨政辦公室科員招聘+應聘崗位名稱(chēng)+姓名”。
2.應聘人員須提供以下材料:
(1)《桂林電子科技大學(xué)管理人員報名登記表》1份(見(jiàn)附件1);
(2)《應聘人員資格審查信息簡(jiǎn)表》1份(見(jiàn)附件2)
(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(4)身份證;
(5)學(xué)歷證、學(xué)位證等(含碩士研究生和本科學(xué)歷學(xué)位證);國(境)外高校畢業(yè)生還須提供教育部學(xué)歷認證;
(6)黨員證明由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明或相關(guān)證明;
(7)其他材料,如職稱(chēng)證、資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等其它能體現符合應聘條件的有關(guān)證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔,待筆試時(shí)再提供原件。應聘材料應如實(shí)提供,表格內容須按要求填寫(xiě)。
3.人事處和黨政辦公室共同負責應聘人員資格審查。根據應聘人員報名時(shí)提供的材料,初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,如發(fā)現應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫(xiě)不實(shí)的,學(xué)校有權取消其應聘資格。
(二)筆試、面試資格
通過(guò)資格初審的應聘人員可參加筆試環(huán)節。應聘人員資格審查結果在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢(xún)。
筆試成績(jì)按高分到低分排序,筆試成績(jì)不低于60分的應聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節;參照自治區相關(guān)招聘規定,筆試成績(jì)僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績(jì)。
因個(gè)人原因未能參加筆試、面試的,按棄權處理。
(三)筆試、面試安排
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)。
1.筆試內容(滿(mǎn)分100分)
黨政辦公室組織筆試工作,筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內容主要測試應聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。
筆試成績(jì)在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢(xún)。
2.面試內容(滿(mǎn)分100分)
人事處和黨政辦公室組成考核小組,對進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jì)等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內容主要包括:考察應試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等與聘任崗位相關(guān)方面。
(四)面試成績(jì)及考核人員公示
應聘人員面試成績(jì)及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢(xún)。
面試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排名,按招聘崗位1:1的比例及面試成績(jì)排名從高到低的順序確定考核人員。
考核著(zhù)重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配,如確無(wú)合適人選,取消該崗位的招聘。
同時(shí),學(xué)校對進(jìn)入考核的應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
(五)擬聘人員公示及聘用
考核小組根據應聘人員的綜合考核情況,從被考核人員中確定擬聘人選并提出書(shū)面考核聘用意見(jiàn),人事處形成擬聘方案,報學(xué)校審定后對擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后按聘用程序辦理相關(guān)入職手續。
公示信息在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)發(fā)布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢(xún)。
五、聯(lián)系方式
人事處龔老師,0773-2319230;李老師,0773-2208378。
桂林電子科技大學(xué)人事處
2021年10月6日
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