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2021年桂林電子科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò )輿情與危機公共辦公室科員招聘公告
2021-12-13 23:47:07閱讀()桂林人才網(wǎng)
為加強學(xué)校隊伍建設，經(jīng)研究，決定面向校外招聘管理人員1名?，F將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘原則
面向校外公開(kāi)招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應的工資福利待遇。
三、招聘崗位
擬公開(kāi)招聘管理人員1名，具體崗位及相關(guān)條件要求詳見(jiàn)下表：
| 序號 | 部門(mén) | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數 | 學(xué)位學(xué)歷（2022年7月31日前獲得） | 招聘專(zhuān)業(yè) | 崗位條件 | 崗位職責 | 聯(lián)系人 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 網(wǎng)絡(luò )輿情與危機公共辦公室 | 科員 | 1 | 碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷，2022年應屆畢業(yè)生 | 傳播學(xué)、思想政治、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.中共黨員； 2.年齡不超過(guò)30周歲（1991年1月1日以后出生）； 3.頭腦靈活、思維敏捷、態(tài)度認真，責任心強，具有較強的溝通協(xié)調和理解能力，在校期間獲得過(guò)校級及以上獎學(xué)金者優(yōu)先，擔任過(guò)校級及以上學(xué)生干部者優(yōu)先； 4.有長(cháng)期運營(yíng)官方新媒體工作經(jīng)歷，具有網(wǎng)頁(yè)、微信等媒體圖文編輯經(jīng)驗和創(chuàng )作相關(guān)作品者優(yōu)先； 5.具有較高的政策水平和理論素養，文字功底扎實(shí)，在核心期刊或省部級及以上報刊理論版公開(kāi)發(fā)表過(guò)論文者優(yōu)先； 6.具有較高的輿情分析及決策咨詢(xún)報告撰寫(xiě)能力，撰寫(xiě)的輿情分析報告或決策咨詢(xún)報告被省部級及以上單位采用者優(yōu)先。 |
1.承擔高校思想政治理論課信息化教學(xué)暨網(wǎng)絡(luò )思想政治教育相關(guān)工作； 2.承擔學(xué)院暨思政理論課新媒體策劃、運營(yíng)工作，包括視頻剪輯、新媒體運行，大數據分析等工作； 3.承擔網(wǎng)絡(luò )輿情應用于思政理論課教學(xué)的相關(guān)協(xié)助工作。 |
黃老師 0773-2290029 王老師 0773-2310632 |
四、招聘流程
(一)報名和資格審查
1.本次招聘采取線(xiàn)上報名，請于2021年12月15日17:00前將報名相關(guān)材料發(fā)送至gldzzp@vip.163.com電子郵件。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2021年網(wǎng)絡(luò )輿情與危機公共辦公室科員招聘+應聘崗位名稱(chēng)+姓名”。
2.應聘人員須提供以下材料：
(1)《桂林電子科技大學(xué)管理人員報名登記表》1份(見(jiàn)附件1);
(2)《應聘人員資格審查信息簡(jiǎn)表》1份(見(jiàn)附件2)
(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(4)身份證;
(5)學(xué)歷證、學(xué)位證等(應屆碩士研究生提供本科學(xué)歷學(xué)位證，研究生證、就業(yè)推薦表或在讀研究生相關(guān)證明)，國(境)外高校畢業(yè)生還須提供教育部學(xué)歷認證材料;
(6)黨員證明由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明或相關(guān)證明;
(7)其他材料，如職稱(chēng)證、資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等其它能體現符合應聘條件的有關(guān)證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時(shí)再提供原件。應聘材料應如實(shí)提供，表格內容須按要求填寫(xiě)。
3.人事處和網(wǎng)絡(luò )輿情與危機公共辦公室共同負責應聘人員資格審查。根據應聘人員報名時(shí)提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫(xiě)不實(shí)的，學(xué)校有權取消其應聘資格。
(二)筆試、面試資格
通過(guò)資格初審的應聘人員可參加筆試環(huán)節。應聘人員資格審查結果在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢(xún)。
筆試成績(jì)按高分到低分排序，筆試成績(jì)不低于60分的應聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節;參照自治區相關(guān)招聘規定，筆試成績(jì)僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績(jì)。
因個(gè)人原因未能參加筆試、面試的，按棄權處理。
(三)筆試、面試安排
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)。
1.筆試內容(滿(mǎn)分100分)
網(wǎng)絡(luò )輿情與危機公共辦公室組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內容主要測試應聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。
筆試成績(jì)在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢(xún)。
2.面試內容(滿(mǎn)分100分)
人事處和網(wǎng)絡(luò )輿情與危機公共辦公室組成考核小組，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jì)等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內容主要包括：考察應試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等與聘任崗位相關(guān)方面。
(四)面試成績(jì)及考核人員公示
應聘人員面試成績(jì)及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢(xún)。
面試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績(jì)排名從高到低的順序確定考核人員。
考核著(zhù)重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無(wú)合適人選，取消該崗位的招聘。
同時(shí)，學(xué)校對進(jìn)入考核的應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
(五)擬聘人員公示及聘用
考核小組根據應聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書(shū)面考核聘用意見(jiàn)，人事處形成擬聘方案，報學(xué)校審定后對擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后按聘用程序辦理相關(guān)入職手續。
公示信息在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)發(fā)布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢(xún)。
五、聯(lián)系方式
人事處龔老師，0773-2319230;李老師，0773-2208378。
桂林電子科技大學(xué)人事處
2021年12月10日
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