2022年桂林市象山區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

根據《關(guān)于加快建立基層醫療衛生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區

一、招聘的基本條件和要求：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

(五)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《桂林市象山區2022年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位計劃表》(附件1)。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報名:

1.現役軍人。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。

4.新錄用未滿(mǎn)5年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿(mǎn)3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名。

5.在普通高校就讀的非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)。

6.被依法列為失信懲戒對象人員。

7.其他法律、法規規定不得報考的人員。

(七)其他:

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間的計算，均以2022年5月30日為截止日期。

2.年齡要求詳見(jiàn)《桂林市象山區2022年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位計劃表》(附件1)。

3.各級機關(guān)(含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請，取得單位及主管部門(mén)的書(shū)面同意后，方可報考，并在報名資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門(mén)同意報考的書(shū)面證明，否則不予報考。

二、報名和資格審查

(一)報名方式及時(shí)間地點(diǎn)

象山區2022年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行現場(chǎng)報名。

本公告發(fā)布時(shí)間:2022年5月30日—6月8日。

報名時(shí)間:2022年6月9日—6月10日。上午9:00—11:50，下午15:30—17:30。

報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà):象山區衛生健康局辦公室(桂林市瓦窯西路24號);聯(lián)系電話(huà):0773-3605403;

報考人員現場(chǎng)報名時(shí)，須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明、單位及主管部門(mén)書(shū)面同意報考證明等)，《桂林市象山區2022年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名登記表》(附件2)一式三份，貼本人近期二寸正面免冠彩色白底照片。通過(guò)資格審查后交復印件一份。每個(gè)報考人員只能報考一個(gè)職位。報名人數超過(guò)1：3比例的進(jìn)行統一筆試，報名人數達不到1：3(含)比例免筆試直接面試。

現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件一份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

(二)資格審查

象山區衛生健康局指定專(zhuān)人，現場(chǎng)按照本《公告》的規定和《桂林市象山區2022年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說(shuō)明理由，并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加考試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

現場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，象山區衛生健康局負責報考人員的資格審查。

三、筆試

(一)科目和內容

筆試采用閉卷作答方式，分值滿(mǎn)分均為100分。筆試科目為筆試內容主要測試應聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。

(二)筆試時(shí)間

筆試時(shí)間：2022年6月18日(星期六)

(三)考試地點(diǎn)

考試前3日在象山區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布

(四)筆試成績(jì)查詢(xún)

筆試結束后3日內，進(jìn)入面試人員名單在象山區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)。

四、面試

面試工作由象山區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，象山區衛生健康局共同參與，全程接受紀檢(監察)部門(mén)的監督。

(一)面試人員的確定。

根據報考人員筆試總成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，按筆試總成績(jì)從高分到低分確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員，不足1:3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。如遇進(jìn)入面試人員放棄面試資格的，按照筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入面試。

(二)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

面試形式為公共面試，即結構化面試。面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶有效居民身份證。

(三)面試的組織管理

面試考官小組由7人組成。面試嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機等通信工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個(gè)人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個(gè)人報名信息的按扣3分處理。

(四)面試成績(jì)公布

面試成績(jì)在將在象山區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。(http://www.glxsqzf.gov.cn/)

五、考試總成績(jì)的計算

考生的考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。免筆試崗位的考生面試成績(jì)?yōu)榭荚嚳偝煽?jì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試合格成績(jì)需達60分以上，方能進(jìn)入考察程序。

六、考察

(一)考察人選的確定。在考生的考試總成績(jì)中，根據總成績(jì)由高分到低分的順序按1﹕1比例確定考察人選。同一職位招聘數內出現兩人總成績(jì)同分時(shí)，按面試成績(jì)由高分到低分確定考察人選。

(二)考察工作由象山區人力資源和社會(huì )保障局具體負責組織實(shí)施，考察組由2人以上組成。

(三)考察內容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配及遵守原工作單位規章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要對報考人員資格條件進(jìn)行復審。

(四)考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，據實(shí)寫(xiě)出考察材料(一式兩份)，并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格)?？疾旖M成員簽名，加蓋考察單位公章。

(五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內完成?？疾旖M在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考察工作。

(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節，可從報考同一職位總成績(jì)人員中按本款第(一)條規定依次遞補。

七、體檢

體檢由象山區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，并到指定的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔。體檢時(shí)間及安排另行通知。

(一) 體檢嚴格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定組織實(shí)施。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向象山區人力資源和社會(huì )保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(二)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關(guān)規定給予處理。報考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位的人員按總成績(jì)依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

八、公示和聘用審批

招聘單位和象山區人力資源和社會(huì )保障局根據面試、體檢及考察結果確定擬聘人員，象山區人力資源和社會(huì )保障局對擬聘人員進(jìn)行審核后，在桂林市象山區人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。若無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由象山區人力資源和社會(huì )保障局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知;招聘單位和象山區衛生健康局按有關(guān)規定辦理聘用手續，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同。

九、紀律和監督

(一)參與象山區2022年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的各部門(mén)各單位人員要嚴格執行《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

(二)招聘單位和主管部門(mén)必須按照“公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開(kāi)展。

(三)實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。

(四)面試的試題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

(五)嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理:

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(六)對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的黨紀行政處分。

(七)招聘單位要嚴格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

(八)紀檢監察部門(mén)要對招聘工作進(jìn)行全程監督，及時(shí)糾正不當行為。

十、疫情防控要求

請報考人員嚴格按照《桂林市象山區2022年度基層醫療事業(yè)單位考試公開(kāi)招聘人員疫情防控須知》(附件4)要求做好疫情防控工作，嚴格落實(shí)防疫措施。在面試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實(shí)際情況確定，屆時(shí)在桂林市象山區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

十一、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

(一)發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個(gè)月內無(wú)故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

特別提示:

1.報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)》核對。

2.本次象山區2022年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，象山區人力資源和社會(huì )保障局不指定面試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的任何以象山區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名義舉辦的輔導班，均與象山區人力資源和社會(huì )保障局無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

3.桂林市象山區2022年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告、通知、公示等內容均在象山區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.glxsqzf.gov.cn/)進(jìn)行公布。

本《公告》由象山區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

桂林市象山區桂林市象山區

人力資源和社會(huì )保障局

衛生健康局

2022年5月30日

附件1：桂林市象山區2022年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位計劃表.xlsx

附件2：桂林市象山區2022年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名登記表.doc

附件3：廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）.xls

附件4：桂林市象山區2022年度基層醫療事業(yè)單位考試公開(kāi)招聘人員疫情防控須知.docx