2021年河池都安瑤族自治縣公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)都安瑤族自治縣縣直事業(yè)單位工作人員隊伍，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)2021年度設區市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66號)等有關(guān)規定，經(jīng)研究，我縣決定面向全區各級機關(guān)和財政撥款事業(yè)單位(含全額撥款和差額撥款)在編在崗工作人員(不含工勤人員)公開(kāi)選調50名事業(yè)單位工作人員?，F將有關(guān)公開(kāi)選調事項公告如下：

一、公開(kāi)選調原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人原則;

(二)堅持公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、選調職數及名額

本次公開(kāi)選調的職數及名額詳見(jiàn)《都安瑤族自治縣2021年面向全區公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員職位計劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》)。

三、公開(kāi)選調條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，原則性強，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德;

(二)具有正常履行工作職責的身體條件;

(三)具有符合選調崗位要求的工作能力和任職條件;

(四)在編在崗的全區各級機關(guān)和財政撥款事業(yè)單位(含全額撥款和差額撥款)工作人員(不含工勤人員)，且在編3年(服務(wù)年限滿(mǎn)期)及以上;

(五)近三年年度考核均為稱(chēng)職或合格(含試用期不定等次)及以上;

(六)35周歲以下(即1985年9月30日以后出生);

(七)具體報名條件以《計劃表》為準，選調專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄》(2021年版)專(zhuān)業(yè)要求;

本次選調所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2021年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計。

(八)具有下列情形之一的人員，不得參加選調。

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規定的其他情形;

6.聘用為都安瑤族自治縣事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)5年(含試用期內的人員)。

四、選調職位管理

每個(gè)報考者只能報考一個(gè)單位的一個(gè)職位，報考者報考多個(gè)職位的，一經(jīng)發(fā)現，取消選調資格。在確定考察人員時(shí)，按報考同一職位從高分到低分確定，不作職位間調劑。

考入后按報考單位職位性質(zhì)、身份進(jìn)行管理?！队媱澅怼匪袓徫坏燃墳檫x調到新單位后的最高崗位等級。原崗位等于或高于《計劃表》所列崗位等級的，調入后按《計劃表》所列崗位等級確定;原崗位高于《計劃表》所列崗位等級的，需在報考時(shí)出具同意調整崗位等級自愿書(shū);原崗位低于《計劃表》所列崗位等級的，調入后按原崗位等級確定。

五、公開(kāi)選調方式

采取現場(chǎng)報名、筆試、面試、考核的方式進(jìn)行選調。

由都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組成選調工作組對報名考生進(jìn)行資格審查，對符合選調條件人員進(jìn)行筆試，合格后按照1:3比例進(jìn)行面試、考察、選調。

六、公開(kāi)選調程序.筆試內容：主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等。滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格。

2.筆試時(shí)間：2021年10月23日上午8：30—10：30。

3.筆試地點(diǎn)：另行通知。

(四)面試。

1.確定面試人選：本次選調考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。根據同一崗位報考人員的筆試科目總成績(jì)從高分到低分的順序按1：3確定面試人選。人數達不到1：3的職位，按筆試成績(jì)合格實(shí)際人數確定面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。

(五)體檢、考察。

1.確定考察人選。根據考生總成績(jì)從高分到低分的順序，按1:1比例確定考察人選?？偝煽?jì)未達到60分者，不得確定為考察人選。

2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)負責對確定考核人選進(jìn)行考察。主要考察考察對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵紀守法等情況。

3.體檢。按照有關(guān)規定在指定的體檢機構對考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢標準原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。體檢所需經(jīng)費由報考人員承擔。

七、確定對象與公示

1.確定選調對象。根據筆試、面試、考察情況和體檢結果，經(jīng)自治縣黨委研究確定選調對象。

2.聘用公示。由都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局在河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/)上對選調對象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，按有關(guān)規定辦理調動(dòng)手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消選調資格。

八、紀律要求

(一)本次公開(kāi)選調的各項工作都要做到堅持原則、紀律嚴明、程序公開(kāi)、陽(yáng)光操作，自覺(jué)接受社會(huì )監督。所有報名人員必須嚴守紀律，對公開(kāi)選調過(guò)程出現下列情形的，必須嚴肅處理：

1.選調人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取選調資格的;

2.選調人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.違反事業(yè)單位公開(kāi)選調規定其他情形的。

(二)都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局負責選調工作的統籌協(xié)調和組織實(shí)施，并負責對本選調公告的解釋。

(三)實(shí)行回避制度。在公開(kāi)選調過(guò)程中，凡與參與選調人員有直接利害關(guān)系的，必須回避。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

2.報考人員應按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監測并如實(shí)申報，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)選調期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯失選用機會(huì )。

附件：2021公開(kāi)選調計劃表(已修改序號）.xlsx