2022年廣西環(huán)江毛南族自治縣公開(kāi)招聘國有企業(yè)高層管理人員公告

環(huán)江毛南族自治縣城開(kāi)投資集團有限公司是環(huán)江縣委縣政府為深化投融資體制改革、加強國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、加快全縣城鄉基礎設施及社會(huì )事業(yè)等項目建設投入，按照市場(chǎng)機制和現代企業(yè)制度的要求升級組建而成。根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層管理人員?，F將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、公開(kāi)招聘的原則

1.堅持黨管干部原則和市場(chǎng)化選聘相結合。

2.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

3.采取發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、任(聘)用審定、公示等程序，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結果的“三公開(kāi)”制度。

二、公開(kāi)招聘職位及人數

環(huán)江毛南族自治縣城開(kāi)投資集團有限公司副總經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)貿易方向)1名;

環(huán)江毛南族自治縣城開(kāi)投資集團有限公司副總經(jīng)理(工程管理方向)1名。

三、招聘資格條件及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責的身體條件。

4.一般不超過(guò)45周歲，工作能力和業(yè)績(jì)特別突出的優(yōu)秀人才，年齡和學(xué)歷可適當放寬。

5.有年度考核的單位干部職工，近三年年度考核評定為稱(chēng)職(合格)以上。

(二)副總經(jīng)理一(產(chǎn)業(yè)貿易方向)崗位資格條件

1.全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、金融、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共黨員優(yōu)先。

2.具有縣級及以上國有企業(yè)、大中型企業(yè)主要領(lǐng)導職務(wù)或者副職領(lǐng)導職務(wù)2年及以上工作經(jīng)驗，對土地整理、礦產(chǎn)資源、能源、旅游開(kāi)發(fā)、農業(yè)、畜牧業(yè)等產(chǎn)業(yè)項目以及國有企業(yè)貿易業(yè)務(wù)有成功運作案例和豐富的實(shí)戰經(jīng)驗。

3.具有履行崗位職責的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家有關(guān)經(jīng)濟政策，嚴格遵守相關(guān)法律法規，熟悉國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)運作有關(guān)法規規范，熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和國內外市場(chǎng)情況。

4.熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉經(jīng)濟、金融、投資、財務(wù)、審計等相關(guān)領(lǐng)域工作，具有較高的綜合管理能力、財務(wù)管理能力、資本運作能力和風(fēng)險防范能力，具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調能力、處理復雜問(wèn)題能力、市場(chǎng)競爭意識，工作業(yè)績(jì)突出。

5.具有堅定的政治素養，具有干事創(chuàng )業(yè)和開(kāi)拓創(chuàng )新能力，有大局觀(guān)念，作風(fēng)正派。

(三)副總經(jīng)理二(工程管理方向)崗位資格條件

1.全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共黨員優(yōu)先。

2.熟悉公路、橋梁、房地產(chǎn)、給排水等市政項目工程建設，熟悉項目建設各階段流程及法律法規要求。

3.具有工程項目設計、施工、監理等5年及以上工作經(jīng)驗，中級及以上職稱(chēng)，具有縣級及以上國有企業(yè)、大型建筑類(lèi)民營(yíng)企業(yè)工程總監的工作背景者優(yōu)先。

4.工作積極主動(dòng)，認可公司的發(fā)展理念;有良好的溝通能力，具有較強的團隊合作精神，能較好完成相應專(zhuān)業(yè)工作。

5.熟悉國家相關(guān)法規及技術(shù)規范，熟練掌握繪圖及辦公軟件，具有較強創(chuàng )新能力、分析能力、組織協(xié)調能力和溝通能力。

6.有工程類(lèi)執業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

(四)有下列情形之一的，不列入招聘范圍

1.因個(gè)人原因，導致經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現嚴重虧損、造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的。

2.個(gè)人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。

3.正在黨紀、政紀處分期限內的;正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查的;正在接受審計機關(guān)審計的。

4.依據國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策規定，不宜擔任國有企業(yè)工作人員職務(wù)的。

5.其他影響使用情形的。

四、招聘程序

(一)公開(kāi)報名

1.報名時(shí)間：2022年5月31日至6月30日。

2.報名方式：

(1)網(wǎng)上報名。應聘者登陸環(huán)江毛南族自治縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hjzf.gov.cn/)下載《環(huán)江毛南族自治縣2022年公開(kāi)招聘國有企業(yè)高層管理人員報名表》，按要求填寫(xiě)并將表格及相關(guān)證明材料電子掃描件發(fā)送至公開(kāi)招聘專(zhuān)用郵箱，郵箱地址：gbg1675@163.com。

(2)現場(chǎng)報名。應聘者登陸環(huán)江毛南族自治縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hjzf.gov.cn/)下載《環(huán)江毛南族自治縣2022年公開(kāi)招聘國有企業(yè)高層管理人員報名表》，按要求填寫(xiě)并將報名表及相關(guān)證明材料原件、復印件等帶到現場(chǎng)報名。

報名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣競爭性選拔干部工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“環(huán)江毛南族自治縣競選辦”)，地址：環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮江濱路98號縣行政辦公中心5樓環(huán)江毛南族自治縣黨委組織部干部股。

3.注意事項：

(1)每名應聘者限報一個(gè)職位。

(2)報名需要提供以下材料:①應聘報名表紙質(zhì)1份，同時(shí)提供電子檔;②身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執業(yè)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和獎勵等證件原件和復印件(1份，留學(xué)回國人員需提供國家教育部門(mén)的學(xué)歷認證和我國駐外使館出具的有關(guān)證明材料)、任科級職務(wù)或企業(yè)領(lǐng)導任職文件等證明材料原件和復印件，7寸近期全身彩照1張，2寸免冠正面彩色照片1張(貼在報名表上)。所報送材料統一使用A4紙打(復)印。

在報名時(shí)提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。報名資料恕不退回，招聘單位對應聘者提交的信息資料負責保密。

(二)資格審查、面試、體檢、考察

1.資格審查(時(shí)間：2022年7月1日至7月7日)。環(huán)江毛南族自治縣競選辦按照公布的資格條件和職位要求對報名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格人員名單，向社會(huì )公布。經(jīng)資格審查合格的人數與公開(kāi)招聘職位人數原則上達到3∶1的比例予以開(kāi)考，對達不到3∶1比例的職位，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣競爭性選拔干部工作領(lǐng)導小組研究決定是否予以開(kāi)考。凡報考職位不開(kāi)考的，報考該職位的人員可改報其他職位。

2.面試(時(shí)間地點(diǎn)以環(huán)江毛南族自治縣競選辦通知為準)。組織有關(guān)領(lǐng)導和專(zhuān)家進(jìn)行面試，重點(diǎn)了解應聘人員所具備的領(lǐng)導能力以及對應聘崗位的適應程度。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計分，60分為及格。根據應試人員得分高低，按每個(gè)招聘職位1:2的比例確定入圍體檢對象(如比例內末位人員出現分數相同并列的，采取分數相同人員重新面試的方式進(jìn)行;入圍體檢、考察人員在名單公布后放棄體檢、考察資格的，從報考同一職位面試成績(jì)合格的人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補)，并向社會(huì )公布。

3.體檢。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進(jìn)行。由環(huán)江毛南族自治縣競選辦統一組織到指定的醫院進(jìn)行，費用由應聘者本人承擔。不按時(shí)參加體檢的入圍人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，從報考同一職位面試成績(jì)合格的人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

4.考察。對考察對象進(jìn)行德、能、勤、績(jì)、廉等方面的實(shí)際情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)?？疾旖Y果作為任(聘)用人選的重要參考，考察不合格或自愿放棄考察的，可從報考同一職位面試成績(jì)合格的人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

(三)任(聘)用審定

任(聘)用人選由環(huán)江毛南族自治縣競爭性選拔干部工作領(lǐng)導小組審核后提出，報環(huán)江毛南族自治縣黨委常委會(huì )審定。對在面試、考察中表現優(yōu)秀，但因職位限制不能在首批任(聘)用的，經(jīng)征求本人同意，可二次調配到其他空缺職位任(聘)用。由環(huán)江毛南族自治縣競選辦對擬任(聘)人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期間未發(fā)現影響任職問(wèn)題的，按照有關(guān)規定履行任(聘)職手續。

自治縣黨委常委會(huì )根據面試、體檢和考察情況，按照人崗相適原則審定任(聘)用人選，對確實(shí)沒(méi)有合適人選的職位，可以空缺。

五、薪酬待遇

薪酬待遇實(shí)行年薪制，按月核定發(fā)放，由相關(guān)管理部門(mén)參照有關(guān)規定確定，實(shí)行“底薪+績(jì)效”等薪酬方式，年薪不低于人民幣18萬(wàn)元，所有薪酬待遇均含五險一金個(gè)人繳納部分。五險一金按照企業(yè)社會(huì )保險有關(guān)政策繳納。

六、任(聘)用人員的管理

實(shí)行任(聘)用合同制，任(聘)期為3年(含試用期6個(gè)月)，按照國家《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定與應聘者簽訂任(聘)用合同，試用期滿(mǎn)后考核合格者，繼續履行任(聘)用合同，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，按照有關(guān)程序解除合同。

擬任(聘)人員簽訂合同前，與其他單位有聘(錄)用合同或工作關(guān)系的，必須與原單位解除或終止關(guān)系。

七、其他事項

(一)報考人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證。本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間安排相應調整的，將通過(guò)環(huán)江毛南族自治縣人民政府網(wǎng)站及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

(二)根據疫情防控需要，應聘者要密切關(guān)注疫情情況，按要求做好防控措施。

(三)本公告由環(huán)江毛南族自治縣競選辦解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0778—8821675

傳 真：0778—8825691

電子郵箱：gbg1675@163.com

監督電話(huà)：0778—12380—5

附件：環(huán)江毛南族自治縣2022年公開(kāi)招聘國有企業(yè)高層管理人員報名表.docx