2022年賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區專(zhuān)項公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為適應賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區的發(fā)展需求，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(賀人社發(fā)〔2013〕53號)等有關(guān)規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘8名事業(yè)單位工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)與道德品行。

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)一般為18周歲以上，35周歲以下(1986年11月15日至2004年11月15日期間出生)，取得中級以上職稱(chēng)、碩士研究生，經(jīng)資格審查單位同意，年齡可放寬到40周歲以下(1981年11月15日以后出生)。

(五)具有國家承認學(xué)歷的相應文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)附件1：賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區2022年度專(zhuān)項公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃表 )。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等，下同)的畢業(yè)生和學(xué)歷為高中、中專(zhuān)、大專(zhuān)的報考人員，其生源地或者戶(hù)籍必須為廣西。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生必須在2022年11月15日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)新錄用公務(wù)員(含參公管理人員)服務(wù)年限未滿(mǎn)五年的(含試用期);新聘用事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限未滿(mǎn)兩年(含試用期)，及約定服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;

(二)現役軍人;

(三)被辭退(解聘)未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的人員;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，和在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

(六)法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

國家機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在單位主管部門(mén)(具有人事管理權限)同意方可報考。

本次招考所涉及的服務(wù)期限、工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2022年11月15日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、報考程序

(一)崗位查詢(xún)

報考人員可通過(guò)賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)

查閱招聘公告及《招聘計劃表》等相關(guān)招考信息。

招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“賀州高新區管委會(huì )”)負責解釋。

(二)網(wǎng)上報名

1.網(wǎng)上報名時(shí)間：2022年11月15日8︰30至2022年11月21日17:00。

2.報名方式。符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間通過(guò)賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)訪(fǎng)問(wèn)“賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區2022年度專(zhuān)項公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名系統”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報名系統”)進(jìn)行報名。

3.填報要求。報考人員只能報考一個(gè)崗位。報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列的招聘條件和崗位具體資格條件。報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

4.相似專(zhuān)業(yè)符合要求舉證。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)賀州高新區管委會(huì )同意，可以報考。此類(lèi)考生須在報名時(shí)向賀州高新區管委會(huì )提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》(附件2)，并須于擬聘用考核時(shí)自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件(附件3)。否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

此次報名不需繳納考試費用。

(三)網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年11月15日8︰30至2022年11月22日17︰00。

2.資格審查方式。招聘單位依據本《公告》和《賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區2022年度專(zhuān)項公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃表 》規定的資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查。在考生提交報名申請次日起2日內提出審查意見(jiàn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對未通過(guò)資格審查的，須說(shuō)明原因并通過(guò)報名系統及時(shí)反饋給報考人員。

通過(guò)資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報名期限內，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。

(四)開(kāi)考比例及改報工作

1.開(kāi)考比例。計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數比例應達到1︰3及以上方可開(kāi)考。達不到規定開(kāi)考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開(kāi)考的，招聘單位須按要求向賀州市人力資源和社會(huì )保障局提交開(kāi)考書(shū)面申請，經(jīng)批準后方可開(kāi)考。無(wú)人報考或未獲核準開(kāi)考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數，有關(guān)信息在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

2.改報及相關(guān)工作。報考人員已通過(guò)資格審查，但所報考崗位因達不到規定開(kāi)考比例而取消招聘計劃的，可于2022年11月25日8︰30至17︰00期間通過(guò)網(wǎng)上報名系統改報其他崗位。未在規定時(shí)間內改報崗位的，視為放棄報考。

(五)打印筆試準考證及報名登記表

報名成功的報考人員，自行登錄網(wǎng)上報名系統打印筆試準考證、報名登記表。

打印時(shí)間：2022年12月5日8：30—12月10日8：00。

報考人員按筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

三、筆試

(一)筆試科目和內容

筆試科目為《綜合應用能力》，分值滿(mǎn)分200分。

(二)筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2022年12月10日(星期六)，具體安排為：

上午 9︰00--11︰30 綜合應用能力

筆試考點(diǎn)設在賀州市城區，具體地點(diǎn)及有關(guān)事項詳見(jiàn)筆試準考證。

報考人員參加考試，必須攜帶本人有效居民身份證和筆試準考證，兩證缺一不可。兩證不全者，不得參加考試。

考試當天，所有考生須持本人考試前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準)新冠病毒核酸檢測陰性報告(紙質(zhì)或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場(chǎng)測量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(三)成績(jì)查詢(xún)和筆試合格分數線(xiàn)公布

報考人員可登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)筆試成績(jì)。筆試合格分數線(xiàn)由賀州市人力資源和社會(huì )保障局統一劃定，并在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。未達最低合格分數線(xiàn)者，不得進(jìn)入下一招聘程序。

成績(jì)查詢(xún)時(shí)間：2022年12月下旬。

筆試合格分數線(xiàn)公布時(shí)間：2022年12月下旬。

四、面試

面試由賀州市人力資源和社會(huì )保障局和賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )共同組織實(shí)施。時(shí)間暫定為12月底前，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準，面試公告將在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公布。

(一)公布面試擬入圍人選

1.面試擬入圍人選公告時(shí)間：2022年12月下旬。

2.確定面試擬入圍人選：招聘單位在筆試合格人選中，根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績(jì)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。筆試總成績(jì)=綜合應用能力+照顧加分。比例內末位報考人員出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試擬入圍人選。

3.筆試合格人數達不到1:3面試開(kāi)考比例的崗位，原則上核減招聘計劃至1:3面試比例。若無(wú)法通過(guò)核減招聘計劃達到開(kāi)考比例的，招聘單位又確實(shí)需要補充人員的，經(jīng)招聘單位同意，報賀州市人力資源和社會(huì )保障局核準后，確定入圍面試人選。

(二)面試擬入圍人選的資格審核

1.擬入圍面試人選資格審核時(shí)間：2022年12月下旬。具體時(shí)間以資格審核公告為準。

2.資格審核單位：賀州高新區管委會(huì )。

3.資格審核材料：面試擬入圍人選須現場(chǎng)提供以下報名申請材料進(jìn)行面試資格審核。

(1)本人有效居民身份證;

(2)國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū), 須提供國家有關(guān)機構認證的有效證明。

(3)《賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區2022年度專(zhuān)項公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》;

(4)戶(hù)口簿(申請少數民族加分的人員須提供);

(5)《主管單位同意報考證明》(國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報考須提供)。未提供主管單位同意報考證明的(主管單位蓋章)，視為放棄聘用資格;

報考人員提供的材料必須真實(shí)、準確。提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及報考資格的，由面試資格審核單位取消面試資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

(三)面試入圍人選遞補。2022年12月下旬。

面試擬入圍人選公布后，如有報考人員未在規定時(shí)間內接受資格審核，或是出現未通過(guò)資格審核，或是自愿放棄面試資格的，按照報考同一崗位筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選。遞補由招聘單位電話(huà)或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是資格審核期間關(guān)機導致無(wú)法聯(lián)系上其本人的，招聘單位做好詳細記錄并及時(shí)報備賀州市人力資源和社會(huì )保障局，然后取消該報考人員遞補資格，由招聘單位通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。遞補人選的資格審查要求同上。

放棄面試資格的報考人員須在資格審查期間向賀州高新區管委會(huì )提交書(shū)面申請(親筆簽名，并按手印)。

(四)發(fā)布面試公告

經(jīng)對面試擬入圍人選進(jìn)行資格審查后，確定面試入圍人選，并在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

(五)實(shí)施面試

1.面試工作由賀州市人力資源和社會(huì )保障局和賀州高新區管委會(huì )共同組織實(shí)施(具體組織開(kāi)展工作以面試公告為準)，同級紀檢監察等部門(mén)進(jìn)行監督，并接受社會(huì )公眾監督。

2.面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。

3.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格。未達60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。

五、體檢和考核

(一)確定體檢和考核人選

1.綜合成績(jì)的計算方式。

綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)(含照顧加分)+面試成績(jì)

2.確定體檢和考核人選。

根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為體檢、考核人選;綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以面試環(huán)節第一個(gè)測評要素得分高低排序確定。

(二)體檢

體檢工作由賀州高新區管委會(huì )組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結束后一周左右完成。

體檢須到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢結束后，醫療機構需出具有主檢醫生簽名、醫療機構蓋公章的體檢結果報告。體檢費用由考生自理。

報考人員對非當日、非當場(chǎng)體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關(guān)提交復檢申請。經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結果。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選。

(三)考核

賀州高新區管委會(huì )負責考核工作的實(shí)施。成立2人以上的考核組，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著(zhù)重考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用?？己撕?，出具書(shū)面考核意見(jiàn)。

考核不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出遞補申請并通過(guò)賀州市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審批后，可從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選。

六、公示及聘用審批

(一)招聘單位從綜合成績(jì)、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統一在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)按人事管理權限審批辦理聘用手續，賀州高新區綜合服務(wù)中心法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等有關(guān)規定管理。工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。

對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;對反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規定辦理。

對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的初任人員，應當實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關(guān)規定執行。

七、相關(guān)政策

少數民族報考人員加3分(其身份認定以身份證和戶(hù)口簿登記信息一致為準)，加分計入筆試成績(jì)。

八、疫情防控

在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實(shí)際情況確定，屆時(shí)在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

本公告由賀州高新區管委會(huì )負責解釋。

招考政策咨詢(xún)電話(huà)：0774--5225553;考試相關(guān)技術(shù)服務(wù)：0774--5136517;監督電話(huà)：0774--5136583。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )

2022年11月7日

附件：1.附件1：賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區2022年度專(zhuān)項公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

2.附件2：專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū).doc

3.附件3：核心課程證明.doc

4.附件4：廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）.xls