2021年來(lái)賓金秀瑤族自治縣衛健系統引進(jìn)人才公告

為深入實(shí)施人才強縣戰略，進(jìn)一步加大力度引進(jìn)一批緊缺急需人才，為金秀瑤族自治縣縣級醫療機構發(fā)展提供強有力的人才支撐。經(jīng)研究，決定組織實(shí)施金秀瑤族自治縣2021年引進(jìn)人才計劃?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)人員基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅定;

(二)積極要求進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀(guān)念，團結同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀和各項規章制度;

(三)有較強的事業(yè)心和責任感，服從組織安排，服從單位要求的服務(wù)年限;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年4月1日～2003年4月1日期間出生)。招聘縣鄉事業(yè)單位管理人員和初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬到40周歲以下(1980年4月1日以后出生)，具有副高職稱(chēng)及以上年齡可放寬到45周歲以下(1975年4月1日以后出生);

(六)具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位;

(七)具備工作崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)和技能等相關(guān)條件，能夠承擔相應的崗位工作(具體崗位及其他條件詳見(jiàn)附件1)。

二、引進(jìn)人才的待遇

(一)引進(jìn)人員的性質(zhì)定為事業(yè)單位工作人員，入事業(yè)單位編制，按照具體工作崗位給予相應的工資待遇，職級晉升、社會(huì )保險等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規定執行。

(二)引進(jìn)人員符合來(lái)賓市規定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組審核，市委人才工作領(lǐng)導小組認定后，享受來(lái)賓市引進(jìn)高層次人才有關(guān)的安家費、生活補助和住房補貼等優(yōu)惠政策。具體按照《來(lái)賓市機關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費、生活補助和住房補貼實(shí)施辦法(試行)(來(lái)人才發(fā)〔2019〕10號)》執行，如出臺新政策按照新政策執行。

三、引進(jìn)程序

(一)報名。報名時(shí)間：2021年4月1日至2021年4月15日有意愿者可以將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復印件(或掃描件)、報名表(附件2)以及崗位要求的相關(guān)證明材料，通過(guò)電子郵箱(jxwjrsg@163.com)、郵寄方式或直接送達的方式報名。

(二)資格審查。由衛健部門(mén)根據崗位需求的資格條件，對報名的人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試的人選名單。

(三)面試。由衛健部門(mén)組織開(kāi)展面試，按照面試成績(jì)由高至低擇優(yōu)確定體檢名單。

(四)體檢。由縣衛健局組織考生體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

(五)考察。體檢合格者確定為考察對象，由用人單位對考察對象的政治素質(zhì)、遵紀守法、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進(jìn)行考察。

(六)公示。根據考察對象考核和體檢情況，報人社部門(mén)審批后在來(lái)賓人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(七)聘用。擬引進(jìn)人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續，用人單位與引進(jìn)人才簽定事業(yè)單位聘用合同。

引進(jìn)人才相關(guān)政策、具體安排及相關(guān)信息，可以向金秀瑤族自治縣衛生健康局人事股咨詢(xún)。

聯(lián)系電話(huà)：0772-6423152

附件1：金秀瑤族自治縣衛健系統2021引進(jìn)人才需求崗位.xls

附件2：金秀瑤族自治縣2021年引進(jìn)人才報名表.doc

附件3：廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2021年版）.xls