2022年來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

因工作需要，來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室擬向社會(huì )公開(kāi)招聘編外聘用人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及招聘名額

編外聘用專(zhuān)業(yè)技能崗位人員：2名。

二、聘用范圍和對象

生源地或常駐地為廣西的人員。

三、聘用資格條件

(一)遵紀守法，品行端正;

(二)具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，能勝任所聘崗位工作;

(四)18周歲以上、40周歲以下(1981年01月08日至2004年01月08日期間出生);

(五)具有大專(zhuān)及以上文化程度;

(六)具備招聘職位規定的其他資格條件。

具體職位的崗位資格條件見(jiàn)《來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室2022年公開(kāi)招聘編外聘用人員計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》，附件1)。

四、考試、考核、聘用程序

(一)報名

本次報名采取現場(chǎng)報名或網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。

1.報名時(shí)間：2022年1月8日至2022年1月20日。

2.現場(chǎng)報名方式：

(1)現場(chǎng)報名地點(diǎn)：來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室(來(lái)賓市綠源路329號九樓901室，聯(lián)系電話(huà):0772-4275656)。

(2)需提交的報名材料：

現場(chǎng)報名需填報和提供的相關(guān)材料：按照所報崗位，填寫(xiě)《來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外聘用人員報名登記表》(附件2)、近期免冠小2寸照片2張，本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、有關(guān)資格證書(shū)等原件及復印件等相關(guān)材料。

3.網(wǎng)絡(luò )報名方式：

在報名時(shí)間內上傳《來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外聘用人員報名登記表》(附件2)、個(gè)人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、有關(guān)資格證書(shū)掃描件等材料到來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室郵箱(lbsrcb@163.com)。

報名時(shí)，報考者應仔細閱讀、理解崗位信息，所提交的材料應齊全、真實(shí)、準確、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消報考資格。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。

(二)資格審查

以現場(chǎng)報名方式報名的，當日向報考者提出審查意見(jiàn)。以網(wǎng)絡(luò )報名方式提交報名材料的，招聘單位于報考者報名提交報名材料2個(gè)工作日內，依據招聘崗位的資格條件對報考者申請報考的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。

(三)考試、體檢、考核

1.考試。

面試采用直接面試的方式進(jìn)行，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

根據面試成績(jì)按計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試時(shí)間：2022年1月20日前。

2.體檢。由招聘單位組織體檢。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施單位提交復檢申請，經(jīng)招聘單位批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢和復檢應在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫療機構進(jìn)行?？忌w檢所產(chǎn)生的費用由考生自理。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jì)高分到低分順序依次遞補。

體檢時(shí)間：2022年1月23日前。

3.考核?？己斯ぷ饔墒腥瞬欧?wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施?？己瞬扇?shū)面考核的形式進(jìn)行。

考察時(shí)間：2022年1月24日前。

(四)履行聘用程序

1.根據考生的體檢結果和考核情況，經(jīng)用人單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局同意后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等。

公示時(shí)間：2022年1月30日前。

2.經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響招聘的，由用人單位報市編辦、市人社局、市財政局備案，辦理聘用手續。

3.聘用期限為2年，執行試用期2個(gè)月。

試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按來(lái)賓市編外聘用人員工資標準有關(guān)文件執行。今后每聘滿(mǎn)一年，且年度考核合格以上(含合格)的，次年的月工資標準為上一年度月工資標準基礎上增加50元(最高不能超過(guò)機關(guān)事業(yè)單位同類(lèi)人員工資標準)。

考核合格后，按照有關(guān)規定對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，按照相關(guān)規定辦理聘用手續。

未盡事宜，可向來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0772-4275656 聯(lián)系人：覃麟

來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室

2022年1月7日

附件1：來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室2022年公開(kāi)招聘編外聘用人員計劃表.docx

附件2：來(lái)賓市人才服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘編外工作人員報名登記表.docx