2023年來(lái)賓忻城縣公安局第一次招聘警務(wù)輔助人員公告

為加強忻城縣社會(huì )治安防控隊伍建設，結合縣公安局工作實(shí)際，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”)?，F將公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位類(lèi)別和人數

詳見(jiàn)附件1《崗位設置表》

二、招聘依據

根據《廣西壯族自治區公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》、《廣西壯族自治區公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法(試行)》《廣西壯族自治區公安廳關(guān)于印發(fā)<加強新階段輔警管理工作的若干措施>的通知》及本縣公安工作實(shí)際需要。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)年齡在18周歲以上，30周歲以下(1993年5月8日-2005年5月8日期間出生)。

(五)應當具有大專(zhuān)(含)以上文化程度;烈士子女、因公犧牲民警子女、退役軍人以及具有專(zhuān)業(yè)技能人才可放寬至高中學(xué)歷。

(六)身心健康，體型端正、機警敏捷。男性身高165cm(退役軍人160cm)以上，女性身高155cm以上;勤務(wù)崗位雙眼裸視力在4.5以上;具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責的身體條件;

(七)公安機關(guān)規定的其他條件。

(八)具有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系正在服刑或正在接受調查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留的;

7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違規被辭退、解聘的;

9.曾在忻城縣公安局輔警崗位工作，且離職時(shí)間在兩年之內的;

10.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、報名及資格審查

(一)報名時(shí)間：2023年5月8日至5月19日止(周一至周五，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00國家調休及法定節假日除外)。

(二)報名方式：現場(chǎng)報名

(三)報名地點(diǎn)：忻城縣公安局(城南新區新辦公大樓)512室

(四)報名所需材料及要求：應聘人員須持本人居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)的原件和復印件，個(gè)人征信證明(個(gè)人持身份證到中國人民銀行開(kāi)具)，本人近期免冠1寸照片2張，退役軍人還需提交《退伍證》原件和復印件，報名同時(shí)須填寫(xiě)《忻城縣公安局招聘輔警人員報名表》，報名材料實(shí)行現場(chǎng)審核。報名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效，對于弄虛作假的應聘人員一經(jīng)查實(shí)將取消其應聘資格，并作為不誠信依據記錄在案。

五、招聘程序

筆試、體能測試、面試、考核政審、體檢等環(huán)節嚴格按照相關(guān)規定依次進(jìn)行。

(一)筆試

1.參加筆試的人員：報名資格審查合格的應聘人員。

2.筆試方式：閉卷。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

4.筆試范圍：與輔警有關(guān)的權益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(含政治理論、治安管理處罰法、刑法、人民警察法等法律法規、公安工作基本知識等)以及輔警人員管理相關(guān)規定。成績(jì)滿(mǎn)分為100分。(注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關(guān)培訓)。

(二)體能測試

1.參加體能測試的人員：參加筆試的全體應聘人員。

2.體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.體能測試項目和標準：參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)的標準進(jìn)行。具體如下：

男子組：

女子組：

體能測試由忻城縣公安局組織實(shí)施。體能測試項目中，縱跳摸高的測試次數不超過(guò)3次，其他兩個(gè)項目的測試次數均為1次，體能測試三項全部達標的方為合格。

(三)面試

1.確定面試人選。根據筆試總體情況在體能測試考核合格的考生中，按聘用職位1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試人員不達到比例的，可全部參加。

2.面試方式。面試采用結構化面試方式進(jìn)行。主要測試相關(guān)工作知識、臨場(chǎng)應變、綜合分析、舉止儀態(tài)、語(yǔ)言表達能力，測試了解應聘者履行崗位職責所具備的素質(zhì)與能力。成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試組織。面試由忻城縣公安局組織實(shí)施。

(四)政審考察和體檢

1.確定考核人選。根據筆試與面試成績(jì)之和從高分到低分按招聘人數1：1的比例確定，如遇考核不合格將依次遞補下一名。

2.考核。政審考察由忻城縣公安局負責。主要通過(guò)查閱報考者個(gè)人檔案、提交證明材料和走訪(fǎng)等方式進(jìn)行，了解報考者政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等表現情況。

3.體檢?？己撕细袢藛T由聘用單位組織擬聘人員到指定醫療機構進(jìn)行體檢。體檢費由考生自理。體檢標準除本公告明確提出的要求外，其它項目體檢標準文職崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，勤務(wù)崗位參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。因體檢不合格造成缺額的，按照筆試與面試成績(jì)之和從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。

(五)確定擬聘用人員

對經(jīng)筆試、體能測試、面試、政審考察、體檢均合格的應聘人員，經(jīng)局黨委會(huì )討論后確定擬聘用人員名單。

(六)公示、審批、聘用

1.在忻城縣公安局微信公眾號“忻城公安”對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由忻城縣公安局組織開(kāi)展崗前培訓。培訓合格后，按照《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(含試用期)，首次合同期為1年，試用期為2個(gè)月。

2.被聘用人員試用期滿(mǎn)，經(jīng)用人單位考核合格，由縣公安局和被聘用人員履行勞動(dòng)合同，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違法違規違紀或不履行工作職責，以及其他原因不適應工作的，按照有關(guān)規定解聘。合同期滿(mǎn)視工作需要和考核結果決定是否續簽。

3.被聘用人員須無(wú)條件服從工作安排。

六、工資待遇

(一)輔警基本工資。勤務(wù)輔警基本工資3150元/人/月,文職輔警基本工資3050元/人/月，含“三險一金”個(gè)人部分。

(二)輔警層級工資。工作滿(mǎn)半年以上根據條件評定和晉升層級，100-1300元/人/月。

(三)其他福利待遇：享受加班補貼(不超過(guò)600元/人/月，每月按實(shí)際加班天數發(fā)放)、績(jì)效獎勵、伙食補助、年度健康體檢、帶薪年休假、人身意外傷害保險、工會(huì )會(huì )員等待遇。

七、強化紀律監督

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行招聘。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì )、輿論的監督。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規定進(jìn)行處理。

聯(lián)系單位：忻城縣公安局政工室，聯(lián)系人：韋警官、樊警官，聯(lián)系電話(huà)：0772-5520117。

監督電話(huà)：0772-5513869

附件1：崗位設置表

附件2：忻城縣公安局招聘輔警報名表

忻城縣公安局

2023年5月8日

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