2021年柳州市魚(yú)峰區陽(yáng)和街道社區衛生服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告

根據自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區機構編制委員會(huì )辦公室、自治區發(fā)展和改革委員會(huì )、自治區財政廳、自治區衛生和計劃生育委員會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)及柳州市人民政府印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強縣鄉醫療衛生人才隊伍建設議案的實(shí)施方案》(柳政發(fā)〔2015〕34號)及《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)加強基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設實(shí)施意見(jiàn)的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕60號)等文件精神，為進(jìn)一步充實(shí)柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區基層衛生人才隊伍，需面向社會(huì )公開(kāi)招聘陽(yáng)和街道社區衛生服務(wù)中心工作人員7名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用的原則。

(三)堅持平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數

此次招聘共設6個(gè)崗位，擬招聘7人，具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《2021年柳州市魚(yú)峰區陽(yáng)和街道社區衛生服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(見(jiàn)附件1)。

三、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有報考崗位一致的資格條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專(zhuān)升本人員不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內取消錄用未滿(mǎn)5年的公務(wù)員;因違反相關(guān)規定被單位單方面解除聘用合同未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員;通過(guò)優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位,且目前仍在最低服務(wù)期限內的事業(yè)單位工作人員;

5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

6.根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì )〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

7.有法律法規規章規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規定》等。

(八)本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2021年10月1日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2021年10月1日為截止日期,年限按足年足月累計。

四、福利待遇

本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層醫療衛生機構用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執行相應崗位、績(jì)效工資標準，基本養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會(huì )保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區現行有關(guān)規定執行。

五、招聘程序

(一)報名時(shí)間

2021年10月13日—2021年10月22日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，節假日不受理，逾期不再受理)。

(二)報名方式

采取現場(chǎng)報名遞交、郵箱遞交應聘材料方式到招聘單位報名。招聘單位地址、電話(huà)、郵箱(詳見(jiàn)附件1)。先通過(guò)郵箱遞交報名材料，經(jīng)陽(yáng)和街道社區衛生服務(wù)中心人事部門(mén)審核通過(guò)后再電話(huà)通知集中現場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

現場(chǎng)報名地點(diǎn)：柳州市魚(yú)峰區陽(yáng)和街道社區衛生服務(wù)中心人事部(柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區政和路66號)。

(三)報名要求

1.報考者應根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個(gè)崗位。

2.報名所需材料：《報名表》(見(jiàn)附件2)一式兩份并由本人簽名，粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。同時(shí)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等崗位需求的其他相關(guān)材料原件、復印件(兩份)，審核完退回原件。

(四)資格審查

招聘單位負責對報考者進(jìn)行資格審查。審查工作貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。通過(guò)資格審核的人員方能領(lǐng)取《面試資格確認書(shū)》進(jìn)入面試。

(五)面試

1.面試時(shí)間：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，由新區人社部門(mén)、招聘單位主管部門(mén)聯(lián)合在廣西柳州人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有面試人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

2.面試比例：招聘單位根據崗位招聘人數與報名人數不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。對達不到比例，確急需進(jìn)人的崗位，由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同新區人社部門(mén)報新區管委會(huì )審定后，才能進(jìn)入面試。

3.面試組織：面試工作由新區人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)聯(lián)合組織實(shí)施。

面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，成績(jì)計算四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考察人選。其中，經(jīng)新區核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分(含70分)以上的方可進(jìn)入招聘下一程序?？忌煽?jì)都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績(jì)應于面試當天在考試地點(diǎn)公布。

4.面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官或考場(chǎng)內工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

5.實(shí)行嚴格驗證制度。進(jìn)入面試的報考人員須按本《公告》規定攜帶本人有效居民身份證、面試資格確認書(shū)原件(缺一不可)，經(jīng)負責組織面試的部門(mén)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

六、考核與體檢

考核工作由招聘單位主管部門(mén)、招聘單位具體負責組織實(shí)施。招聘單位根據面試成績(jì)由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。

(一)考核

考核主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)和人社部門(mén)同意，可從面試合格人選中按成績(jì)由高分至低分依次遞補。

(二)體檢

體檢人選根據崗位面試成績(jì)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同招聘單位組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執行。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢費用由考生自理。

七、公示和聘用

根據面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由新區人社部門(mén)、招聘單位主管部門(mén)聯(lián)合在廣西柳州人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。

八、紀律和監督

(一)招聘工作要做到信息公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

(二)凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

(三)用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(四)對于在公開(kāi)招聘過(guò)程中出現的違紀違規行為，嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)的相關(guān)規定執行。

九、有關(guān)說(shuō)明

(一)在新冠肺炎疫情防控期間，嚴格按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線(xiàn)下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》有關(guān)規定做好相關(guān)人員健康管理工作。

(二)聯(lián)系方式：

招聘咨詢(xún)電話(huà): 0772—2094005

招聘監督電話(huà)：0772—8805034

柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區人力資源和社會(huì )保障局

柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區社會(huì )事務(wù)局

2021年10月9日

附件：1.2021年度陽(yáng)和街道社區衛生服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2.陽(yáng)和街道社區衛生服務(wù)中心公開(kāi)招聘報名表.xls