2022年柳州市柳江區教育系統第三次自主招聘簡(jiǎn)章

為了進(jìn)一步充實(shí)柳江區事業(yè)單位人才隊伍，提高事業(yè)單位人員隊伍的整體素質(zhì)，根據《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)精神，柳江區決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘(自主招聘)中小學(xué)教師。

一、招聘的基本條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。 

(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。 

(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，符合報考崗位資格條件。

(四)招聘崗位所規定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計劃、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等詳見(jiàn)《2022年柳江區教育系統第三次自主招聘崗位計劃表》(附件1)。

(五)具有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3.被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的人員;

4.受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的人員;

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區、新區下屬鄉鎮事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數人員);通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員;

7.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員

(六)本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2022年7月31日前取得。本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計算，均以2022年7月13日為截止日期，年限按足年足月累計。如：“18-35周歲”指1986年7月13日(含本日)至2004年7月12日(含本日)之間出生。“18-40周歲”指1981年7月13日(含本日)至2004年7月12日(含本日)之間出生。

(七)因受新冠疫情影響，按照《人力資源社會(huì )保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)要求，對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應當按規定約定1年試用期，試用期未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

二、招聘程序

(一)報名

1.現場(chǎng)報名：從簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至7月21日上班時(shí)間，將報名所需材料原件及復印件帶到招聘單位(具體地址見(jiàn)附件1)現場(chǎng)報名。

2.網(wǎng)絡(luò )報名：從簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至7月21日下午18:00前將報名所需材料掃描發(fā)送至招聘學(xué)校郵箱(具體郵箱地址見(jiàn)附件1)進(jìn)行網(wǎng)上報名(以電子郵件到達郵箱時(shí)間為準)，網(wǎng)絡(luò )報名人員需在7月24日12:00前持報名材料原件及復印件到招聘單位進(jìn)行資格審查。

3.報名要求。應聘人員應結合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報名，每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位。對重復報考本城區其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現，取消其報考資格。已經(jīng)參加2022年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘報考柳江區學(xué)校并且進(jìn)入面試的人員不能報考。

4.報名所需材料。

(1)經(jīng)本人簽名的《2022年柳州市柳江區第三次自主招聘應聘報名表》(見(jiàn)附件2)，同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;(2)身份證;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。(2022年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表作為學(xué)歷證書(shū)的證明材料);(4)教師資格證(或教師資格考試合格證明);(5)語(yǔ)文崗位需提供普通話(huà)二級甲等證書(shū)。

5.資格審查。招聘單位收到應聘人員提供的應聘材料依據崗位資格條件表，進(jìn)行資格審核，相關(guān)原件經(jīng)當場(chǎng)審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節被審核發(fā)現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員自行承擔。此外，因報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2022年7月25日(星期一)上午9:00-10:00。筆試地點(diǎn)：柳江區拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳州市柳江區拉堡鎮練家坡路47號(原柳西路1號)

2.筆試組織

筆試主要測試應聘者的教育學(xué)和教育心理學(xué)等相關(guān)知識，成績(jì)滿(mǎn)分為100分。筆試由柳州市柳江區教育局、柳州市柳江區人力資源和社會(huì )保障局統一組織。

3.開(kāi)考比例。崗位計劃招聘人數與實(shí)際通過(guò)資格審核人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3，未達到1:3開(kāi)考比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報柳州市柳江區人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)后，原則上可按1:2申請不足比例開(kāi)考。招聘崗位的報考人數比例低于1:2，且符合以下條件之一的，可按照實(shí)際報名人數申請開(kāi)考，否則取消該崗位的招聘計劃：(1)鄉鎮學(xué)校招聘的崗位;(2)上一年度招聘因不足比例取消招聘，第二年招聘仍然不足比例的崗位;同一年度內招聘兩次(含2次)以上均因不足比例取消招聘，再次招聘(含降低招聘條件)仍不足比例的崗位。

4.筆試成績(jì)將于筆試當日下午在考點(diǎn)公布。

(三)面試

1.面試人員的確定

根據應聘人員筆試成績(jì)，按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試入圍人數不達1:3比例的，以實(shí)際面試入圍人數開(kāi)展面試。應聘人員筆試有缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2022年7月26日(星期二)。面試當天考生8:00前到達候考室。8:10(含)之前未到面試考點(diǎn)候考室簽到的視為自動(dòng)放棄面試及應聘資格。

面試地點(diǎn)：柳江區拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳江區拉堡鎮練家坡路47號(原柳西路1號)。

3.面試形式

采取試講方式進(jìn)行，每位面試人員的面試時(shí)間為10分鐘。

4.面試組織

(1)考生應于8:00前到面試考點(diǎn)候考室簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。

(2)考生備考：8:30第一個(gè)考生開(kāi)始備考，備考時(shí)間為30分鐘。

(3)面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。 

5.面試成績(jì)評定

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)必須達70分(含70分)以上為合格，考生面試成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計劃數內，若某招聘崗位出現末位面試成績(jì)并列時(shí)，則以筆試成績(jì)確定排名;若筆試、面試成績(jì)都出現并列時(shí)，則當場(chǎng)增加面試，以加試成績(jì)確定排名。面試成績(jì)當天在面試考點(diǎn)公布。

(四)組織考核

1.確定考核人選。本次招聘筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，以面試成績(jì)確定考核體檢人選。招聘單位根據崗位計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。

2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負責組織實(shí)施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、無(wú)違法亂紀等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復查。在公安信息系統或公安檔案中有違法犯罪記錄的人員取消聘用資格。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門(mén)同意，按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。

(五)體檢

體檢程序嚴格按照自治區《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)要求執行，體檢必須組織到指定的有資質(zhì)的綜合醫院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由應聘考生個(gè)人承擔。

體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補，按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。因擬體檢的報考人員懷孕等原因，無(wú)法按時(shí)完成聘用手續的考生，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門(mén)備案。2022年無(wú)法完成聘用手續的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補。

(六)公示及聘用

面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站或柳州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示無(wú)異議的，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，可以依次遞補。

三、招聘防疫相關(guān)要求

新冠肺炎疫情防控期間，公開(kāi)招聘工作按照《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線(xiàn)下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好人員健康管理，切實(shí)掌握報考人員健康狀況。參加公開(kāi)招聘的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開(kāi)招聘活動(dòng)。

(一)考前7天，考生需通過(guò)“智桂通”微信小程序或“愛(ài)廣西”手機APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀(guān)察14天，及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態(tài)。如出現發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況，及時(shí)到正規醫療機構進(jìn)行相應的診療和排查，確?？荚嚂r(shí)身體健康;

(二)考前7天，考生應自覺(jué)不前往國內疫情中高風(fēng)險地區、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區)或國(境)外旅行、居住，不與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國內疫情中高風(fēng)險地區人員或近期國(境)外返桂人員接觸，不去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集;

(三)考試當天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，考生需佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩，持本人首場(chǎng)考試前48小時(shí)內核酸檢測陰性報告(紙質(zhì)版或電子版均可)，“廣西健康碼”、“通信大數據行程卡”均為綠碼，現場(chǎng)測量體溫正常(<37.3℃)，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試;

(四)從國內疫情中高風(fēng)險地區、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區)或國(境)外返柳來(lái)柳的考生，需按照柳州市疫情防控相關(guān)政策要求向社區報備，完成集中隔離、居家隔離及居家健康監測，并提供社區、隔離場(chǎng)所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和首場(chǎng)考試前3天內2次核酸檢測陰性報告(采樣時(shí)間間隔24小時(shí)，最后一次采樣須在桂內有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構進(jìn)行);

(五)必要時(shí)將對公開(kāi)招聘有關(guān)疫情防控工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合疫情防控工作，同時(shí)密切關(guān)注柳州市疾病預防控制中心每日發(fā)布的《入(返)柳人員健康管理需知》，及時(shí)了解柳州市疫情防控政策。

四、紀律和監督

(一)招聘工作要做到信息公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

(二)凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

(三)用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動(dòng)回避。 

(四)嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對于在公開(kāi)招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)的相關(guān)規定執行。

本簡(jiǎn)章由柳江區教育局、柳江區人社局負責共同解釋。

招聘監督電話(huà)：0772-7214990、7222318(柳州市柳江區教育局)

0772-7211163 (柳州市柳江區人力資源和社會(huì )保障局)

附件：

1.2022年柳江區教育系統第三次自主招聘崗位計劃表

2.2022年柳州市柳江區第三次自主招聘應聘報名表

3.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)

柳州市柳江區教育局

柳州市柳江區人力資源和社會(huì )保障局

2022年7月13日

相關(guān)附件：

附件1：2022年柳江區教育系統第三次自主招聘崗位計劃表.xlsx

附件2：2022年柳州市柳江區第三次自主招聘應聘報名表.doc

附件3：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年）.xlsx