2020年五指山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告(1號)

為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，進(jìn)一步夯實(shí)推動(dòng)基層經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展及打贏(yíng)脫貧攻堅戰的人才基礎,根據海南省人力資源和社會(huì )保障廳海南省公安廳《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、海南省人力資源和社會(huì )保障廳海南省機構編制委員會(huì )辦公室《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕295號)精神，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘崗位

本次計劃公開(kāi)招聘共19人，具體招聘崗位和資格條件見(jiàn)附件2《五指山市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

二、招聘對象

符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在編在崗人員報考。其他市縣在編在崗人員報考的,須經(jīng)所在單位或主管部門(mén)和當地組織人事部門(mén)同意后方可報考。1名考生只能報考1個(gè)崗位。  

三、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)犯罪記錄;

(四)身體健康，能勝任本職工作;

(五)學(xué)歷要求：具體招聘崗位和資格條件見(jiàn)附件2《五指山市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)參照《2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執行;

(六)年齡要求：滿(mǎn)18周歲以上(2002年10月31日以前出生)，35周歲以下(1985年10月31日以后出生)，如崗位另有年齡規定的按崗位規定的年齡;

(七)如招聘崗位要求工作經(jīng)驗的，需要應聘人員提供勞務(wù)合同或單位證明(以上證明均需標明工作崗位、工作年限，并加蓋單位公章);

(八)具備崗位要求的其他條件;

(九)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

5.失信被執行人;

6.法律法規規定的其他不得報考的情形。

四、公告時(shí)間

2020年11月3日至2020年11月9日(7天)。

五、報名及資格審查

(一)報名時(shí)間：2020年11月10日8:00至2020年11月16日18:00(7天)。

(二)報名網(wǎng)址：

五指山市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名網(wǎng)址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2700

(三)報名初審提交的材料：報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報考者如實(shí)填寫(xiě)報名登記表，按要求提交報名登記表、本人身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口本(戶(hù)口本第一頁(yè)及本人頁(yè))、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)等電子版或相片,本人近期正面免冠同底彩色相片(電子版)，在編在崗人員報考須提供所在單位或主管部門(mén)和當地組織人事部門(mén)同意報考證明材料電子版或相片。以上證件材料原件在面試資格復審階段須提交。屬應屆畢業(yè)生(含應屆畢業(yè)研究生)，如還沒(méi)取得畢業(yè)證的，需由學(xué)校出具有本人相片并加蓋公章的畢業(yè)證明。

定向崗位只接受服務(wù)于五指山市且是2020年服務(wù)期滿(mǎn)考核合格及以上的“三支一扶”人員及服務(wù)于五指山市且是2020年服務(wù)期滿(mǎn)3年考核合格及以上的大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計劃人員報名。報名時(shí)須提供省直相關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)或相關(guān)證明材料。

本次考試實(shí)行誠信報名制度，考生根據個(gè)人情況報考符合條件的崗位，按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)報名信息。因不符合崗位要求導致未通過(guò)資格復審的，其后果由報考人員本人承擔。應聘人員所提供材料必須真實(shí)、準確，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試及應聘資格。

報名審核根據招聘資格條件和招聘崗位所要求的條件進(jìn)行資格審查，并對報考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認。經(jīng)審查符合招聘條件者，將在五指山市人民政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上公布。招聘崗位名額與應聘該崗位符合初審條件的人數達到1:2比例的方可進(jìn)行筆試。未達到比例的，則相應遞減該崗位的招聘人數直至取消該崗位的招聘計劃。報考崗位被取消的考生，在補充公告發(fā)布之日起3天內可重新改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的，視為自動(dòng)放棄報考資格。

定向崗位不設開(kāi)考比例，應聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件的人員直接參加面試。

六、考試

五指山市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

2.考試內容：本次筆試內容以公共基礎知識為主。

3.筆試成績(jì)發(fā)布：筆試成績(jì)和筆試合格分數線(xiàn)將在五指山市人民政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)資格復審。筆試結束后，根據考生筆試成績(jì)從高分到低分排序，按招聘崗位名額1:3的比例在筆試合格分數線(xiàn)中從高分到低分確定面試資格復審人選，末位出現并列的，一并進(jìn)入面試資格復審。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對面試資格復審人選進(jìn)行嚴格的資格復審，并確定面試人選，不符合招聘條件的人員將取消面試資格。面試資格復審須向招聘工作領(lǐng)導小組辦公室提供本人身份證(正反面)、戶(hù)口本(戶(hù)口本第一頁(yè)及本人頁(yè))、畢業(yè)證、準考證、報名表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結果、工作經(jīng)驗證明等招聘崗位要求的相關(guān)材料原件和復印件;考生本人關(guān)于未違反計劃生育的書(shū)面承諾;考生本人關(guān)于無(wú)犯罪記錄的書(shū)面承諾。報考定向崗位的人員，須提供省直相關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)或相關(guān)證明材料。在時(shí)限要求內未能提供材料的，取消面試資格。屬應屆畢業(yè)生(含應屆畢業(yè)研究生)的，畢業(yè)證原件可以延長(cháng)到聘用前提交,如聘用前未能提供的,取消聘用資格。

報考人員提供的證件材料經(jīng)審核后,均保留復印件退回原件。

(三)面試

1.面試人選：公開(kāi)招聘崗位參加面試人員的比例為1:3，達不到上述比例的崗位，按實(shí)際人數確定面試人選。因應聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，從達到或超過(guò)筆試合格分數線(xiàn)的人員中，按照成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補名單應于面試前3天向社會(huì )公布。

2.公開(kāi)招聘面試合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)達不到合格分數線(xiàn)的，不予聘用。面試采用結構化方式進(jìn)行。

3.面試考官由相關(guān)專(zhuān)家組成。人數均為單數且不少于5人。

4.面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位數，如考核招聘的同一崗位且進(jìn)入體檢人員出現面試成績(jì)相同的，進(jìn)行加試。

5.面試成績(jì)發(fā)布：面試成績(jì)在五指山市人民政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上公布。

(四)考試成績(jì)：

公開(kāi)招聘筆試和面試成績(jì)滿(mǎn)分各為100分。

綜合成績(jì)計算：

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。綜合成績(jì)相同的，筆試分數高者排名靠前。筆試和面試分數相同的進(jìn)行加試，按加試成績(jì)高低排名。定向崗位只算面試分數。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(詳見(jiàn)準考證)，將在五指山市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布通知。

七、體檢和考察

(一)體檢。根據綜合成績(jì)由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規定執行。體檢費用由參加體檢人選自理。應聘人員對體檢結果有異議的,可自收到體檢結果之日起3天內向招聘領(lǐng)導小組提出復檢要求。

如有體檢不合格產(chǎn)生的人選空額，按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。因考生原因自愿放棄產(chǎn)生的體檢人選空額，按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。如沒(méi)有符合條件人選，則取消該崗位。

(二)考察。根據綜合成績(jì)、體檢結果等確定考察人選，招聘工作領(lǐng)導小組通過(guò)查閱人事檔案、當面了解、電話(huà)訪(fǎng)談等形式對考察人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行調查了解，并形成考察材料。

八、公示

(一)公示。五指山市人力資源和社會(huì )保障局根據考試、體檢、考察結果等情況，確定擬聘用人員，并在五指山市人民政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì )監督。公示內容包括公開(kāi)招聘單位名稱(chēng)、崗位情況及擬聘用人員基本情況。

(二)遞補。擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結果影響聘用的，按考試總成績(jì)從高至低依次遞補，但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

(三)舉報核查。公示期間，對反映影響聘用情況進(jìn)行核查，對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為維護應聘人員權益，舉報人須實(shí)名舉報，逾期舉報不再受理。

九、聘用

根據考試綜合成績(jì)、體檢、考察、公示結果，確定聘用人選，報市政府批準后，列入五指山市財政全額預算事業(yè)編制管理，由五指山市人力資源和社會(huì )保障局、中共五指山市委機構編制委員會(huì )辦公室、五指山市財政局按規定辦理相關(guān)手續，用人單位或用人單位主管部門(mén)與聘用人員簽訂聘用合同。

聘用人員實(shí)行試用期，時(shí)間一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員在我市的最低服務(wù)年限5年(含試用期)。

十、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)筆試、面試命題及評卷由五指山市人力資源和社會(huì )保障局委托具有考務(wù)資質(zhì)的機構命題及評卷;報名資格審查、體檢、考察、聘用人員檔案審核及相關(guān)聘用工作由五指山市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施;筆試、面試相關(guān)考務(wù)工作由五指山市人力資源和社會(huì )保障局委托具有考務(wù)資質(zhì)的機構開(kāi)展工作。

(二)18周歲以上、35周歲以下，即1985年10月31日至2002年10月31日期間出生;18周歲以上、40周歲以下，即1980年10月31日至2002年10月31日期間出生。

(三)海南省戶(hù)籍是指在2020年10月31日前，常住人員登記戶(hù)口在海南省的人員;五指山市戶(hù)籍是指在2020年10月31日前，常住人員登記戶(hù)口在五指山市的人員。

(四)本次招聘考試專(zhuān)業(yè)參照2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄執行。

(五)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組無(wú)關(guān)。

(六)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站公告為準。

十一、紀律監督

(一)五指山市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員在五指山市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開(kāi)展招聘工作，由五指山市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

(二)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務(wù)、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)在招聘過(guò)程中的違紀違規行為，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。凡發(fā)現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(四)報名咨詢(xún)：0898-86624490  

(五)監督舉報電話(huà)：0898-86622031，五指山市人力資源和社會(huì )保障局

附件1：五指山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

附件2：五指山市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

附件3：2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

五指山市人力資源和社會(huì )保障局

2020年11月3日