2022年廣西建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘非實(shí)名控制數人員公告

根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)、《廣西壯族自治區高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續的通知》(桂人社規〔2018〕27號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設置和資格審查有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕8號)等有關(guān)文件精神，結合學(xué)校實(shí)際工作需要，現本單位2022年度公開(kāi)招聘非實(shí)名控制數人員有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院是中國特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設計劃建設單位，全國高校畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校，廣西壯族自治區示范性高職院校，隸屬廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳，是廣西唯一一所公辦建設類(lèi)高職院校。

學(xué)?，F有羅文、武鳴兩個(gè)校區，占地面積1818畝。全日制在校生20000余人，教職員工900余人。設有9個(gè)二級學(xué)院、3個(gè)中心、3個(gè)設計院。開(kāi)設全日制高職專(zhuān)業(yè)40個(gè)，其中，央財支持服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力專(zhuān)業(yè)2個(gè)，自治區級優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)6個(gè)，自治區級急需專(zhuān)業(yè)1個(gè)，自治區級特色專(zhuān)業(yè)2個(gè)，自治區級優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)4個(gè)。擁有國家級精品課程2門(mén)，國家精品資源共享課程2門(mén)，教育部首批課程思政示范課程2門(mén)、課程思政教學(xué)名師和團隊2個(gè)，自治區級精品課程9門(mén)，自治區級職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫5個(gè)，自治區級在線(xiàn)精品課程4門(mén)。擁有“國家高技能人才培養示范基地”“中央財政支持的職業(yè)教育建筑技術(shù)專(zhuān)業(yè)性實(shí)訓基地”等6個(gè)國家級實(shí)訓培訓基地以及8個(gè)自治區級示范型實(shí)訓基地、6個(gè)自治區示范特色專(zhuān)業(yè)及實(shí)訓基地、1個(gè)自治區示范性民族文化傳承創(chuàng )新職業(yè)教育基地，自治區級職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)發(fā)展研究基地3個(gè)。

二、招聘崗位及數量

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘非實(shí)名控制數人員97人,具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘原則

(一)堅持公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)的原則;

(二)堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準;

(三)堅持崗位需要，按崗聘用原則。

四、基本條件

(一)應聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正，政治素養好;

2.具備履行崗位職責所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等資格條件，詳見(jiàn)附件1;

3.應聘各崗位的年齡(年齡計算時(shí)間截止至報名首日)要求，詳見(jiàn)附件1;

4.符合招聘崗位其他條件要求(其他條件要求計算時(shí)間截止至報名首日)，詳見(jiàn)附件1。

(二)具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員;

4.現役軍人;

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.法律規定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

上述規定不得報考的人員，如隱瞞相關(guān)事項報考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘公告在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)、廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網(wǎng)(http://zjt.gxzf.gov.cn/)、廣西建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(https://www.gxjsxy.cn/)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜在廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網(wǎng)(http://zjt.gxzf.gov.cn/)、廣西建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(https://www.gxjsxy.cn/)發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式

網(wǎng)上報名。請應聘者登錄學(xué)校人才招聘系統(網(wǎng)址：http://zp.gxjsxy.cn/)進(jìn)行報名，報名流程詳見(jiàn)附件2。不接受現場(chǎng)報名、電話(huà)或郵寄材料等其他形式報名。

2.報名時(shí)間

報名截止2022年7月19日17:30。

3.報名時(shí)需要在系統指定位置上傳的材料主要包括：

(1)應聘者近期同底免冠1寸彩色電子照片

(2)身份證正反面掃描件

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件(海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)，并須提供由第三方專(zhuān)業(yè)正規翻譯機構翻譯成中文，加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jì)單，否則取消資格)。

(4)報考崗位要求提供的職稱(chēng)證、執業(yè)(職業(yè))資格證、以及中共黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的應聘人員提供)、工作經(jīng)歷證明(招聘條件要求有工作經(jīng)歷的應聘人員)、高校工作經(jīng)歷證明(招聘條件要求有高校工作經(jīng)歷的應聘人員)等證明材料的掃描件。

4.其他要求

(1)應聘者應取得所在工作單位同意報考的相關(guān)證明材料(需現所在單位或現所在單位人事處加蓋公章)，并在規定時(shí)間內(從考試報名開(kāi)始至筆試成績(jì)發(fā)布后2天內的工作時(shí)間)交到廣西建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(南寧市羅文大道33號行政辦公樓主樓1107辦公室)，逾期未交的視為自動(dòng)放棄面試資格。如應聘者在報名時(shí)不主動(dòng)說(shuō)明相關(guān)情況，造成的一切后果由應聘者本人承擔。

(2)報名信息必須真實(shí)、準確。對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應資格。報名信息填寫(xiě)錯漏或根據應聘者報名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上應聘者本人的，造成的后果，由應聘者本人承擔。

(3)每位應聘者限報一個(gè)崗位。出現一人報多個(gè)崗位，均視為報名無(wú)效。

(4)凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，學(xué)校不接受其報名申請。

(三)資格審查

1.根據應聘者提供的材料，審查應聘者的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等是否符合招聘條件要求。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應聘資格。

3.資格審查結果在廣西建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院(https://www.gxjsxy.cn/)網(wǎng)站公布，同時(shí)公布開(kāi)考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。不進(jìn)行個(gè)別通知，請應聘者自行查閱。

(四)筆試(100分)

1.筆試方式

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。需筆試的崗位詳見(jiàn)附件1中的“考試方式”說(shuō)明。

2.筆試開(kāi)考比例

(1)設筆試環(huán)節的崗位，原則上計劃招聘人數與通過(guò)報考資格審查人數的比例達到1:3的崗位方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補缺的，經(jīng)主管部門(mén)核準后可以開(kāi)考。

(2)其他不設筆試環(huán)節的崗位，如果計劃招聘人數與通過(guò)報考資格審查人數的比例超過(guò)1:3的，需增加筆試篩選環(huán)節(公布資格審查結果時(shí)同時(shí)注明)，最后按1:3的比例，由高分到低分進(jìn)入試講、面試環(huán)節。未達到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補缺的，經(jīng)主管部門(mén)核準后可以開(kāi)考。

3.筆試內容

主要內容為公共基礎知識和綜合能力測試。

筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、技能的掌握和運用能力，采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，成績(jì)采取100分制評分。

4.筆試時(shí)間

筆試時(shí)間另行通知。

5.筆試成績(jì)公布

筆試成績(jì)及同崗位排名、進(jìn)入面試人員名單(姓名、成績(jì)和崗位排名)將于筆試結束之日起一周內在廣西建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院(https://www.gxjsxy.cn/)網(wǎng)站公布，請應聘者自行查詢(xún)。

(五)試講、面試(100分)

根據筆試成績(jì)，按崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(比例末位內筆試成績(jì)相同的考生，一同進(jìn)入面試環(huán)節)。不需筆試的崗位直接進(jìn)入試講、面試程序。

1.發(fā)布試講、面試公告

試講、面試前3天，在廣西建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院(https://www.gxjsxy.cn/)網(wǎng)站發(fā)布公告，明確面試人選名單、時(shí)間和地點(diǎn)。面試公告發(fā)布后，如有應聘者自愿放棄的，不再遞補人選。

2.試講、面試要求

(1)試講。試講實(shí)行100分制評分，成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。試講以現場(chǎng)講課方式進(jìn)行，主要測試應聘人員組織課程教學(xué)、實(shí)現教學(xué)目標、掌握課程內容、運用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力;掌握講解、提問(wèn)和板書(shū)等教學(xué)技能的水平。應聘人員自行選取與應聘崗位專(zhuān)業(yè)一致的教材和試講內容，不能使用課件，學(xué)校不提供多媒體設備。要求現場(chǎng)提交試講教案(一式7份)給考官。試講時(shí)間為12分鐘。

(2)面試。教學(xué)輔助人員、輔導員崗位面試采用結構化面試的方式進(jìn)行，面試實(shí)行100分制評分，成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。面試時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?其中審題2分鐘、答題8分鐘)。主要從綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等方面考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

(3)核準開(kāi)考或因考生缺考，試講、面試時(shí)人數達不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生試講、面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的試講、面試成績(jì)達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

(4)應聘者抽簽確定試講、面試的順序。試講、面試成績(jì)現場(chǎng)宣布，并在廣西建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(5)試講、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.總成績(jì)計算方法

(1)設有或增加筆試環(huán)節的崗位總成績(jì)=(筆試成績(jì)×60%)+(面試或試講成績(jì)×40%)。

(2)沒(méi)有筆試環(huán)節的崗位總成績(jì)=面試或試講成績(jì)。

總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。

(六)考核

1.考核人選。根據職位計劃招聘人數與考核人選1:1的比例，按照同一職位報考人員的總成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選。比例末位內總成績(jì)相同時(shí)，以試講、面試成績(jì)高的確定人選?？己瞬缓细窕蛘咦栽阜艞壻Y格的，結合學(xué)校實(shí)際情況可從同一職位面試成績(jì)合格的報考人員中按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

2.考核內容?？己擞蓪W(xué)校組織實(shí)施。重點(diǎn)是了解考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，并核實(shí)考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

(七)體檢

體檢工作與考核工作同時(shí)進(jìn)行，考核人選均需參加體檢。根據《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)要求，體檢由學(xué)校統一組織，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進(jìn)行，不得隨意增減。應聘人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現不合格或自動(dòng)放棄體檢的，結合學(xué)校實(shí)際情況可從同一職位成績(jì)合格的報考人員中按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

(八)公示招聘結果

經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，擬聘用人員的姓名、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、擬聘崗位，將按規定在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)、廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網(wǎng)(http://zjt.gxzf.gov.cn/)、廣西建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(https://www.gxjsxy.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7日。公示無(wú)異議后，按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。

六、待遇和聘后管理

(一)被正式聘用人員納入我校非實(shí)名人員控制數管理，我校與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為3年。實(shí)行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以繼續聘用。聘用后的管理按照國家及自治區相關(guān)規定執行。

(二)高校非實(shí)名人員控制數人員的工資福利待遇參照現行事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇的相關(guān)政策執行。

七、招聘資料存檔

公開(kāi)招聘工作完成后，在辦理增人手續前，我校將招聘組織實(shí)施過(guò)程的相關(guān)材料按規定整理歸檔備查。

八、工作紀律

(一)公開(kāi)招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )和管理部門(mén)的監督。

(二)嚴格執行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與應聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì )議討論等工作。應聘人員不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

(三)對于違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

九、疫情防控要求

根據已擬定《廣西建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開(kāi)招聘非實(shí)名控制數人員工作疫情防控方案》(詳見(jiàn)附件3)，在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。

十、其他事宜

(一)我校負責制定本次公開(kāi)招聘人員各個(gè)環(huán)節的具體實(shí)施方案，明確具體分工及要求。

(二)本次公開(kāi)招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：唐老師、徐老師，0771-3829092、0771-3153719。

廣西建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年7月11日

附件1：廣西建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開(kāi)招聘非實(shí)名控制數人員崗位信息表.doc

附件2：2022年度公開(kāi)招聘非實(shí)名控制數人員招聘系統填報流程.doc

附件3：2022年度公開(kāi)招聘非實(shí)名控制數人員工作疫情防控方案.doc

附件4：疫情防控個(gè)人信息填報承諾表.doc