2021年梧州藤縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員控制數招聘人員公告

為推進(jìn)我縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)用編和用人制度改革，根據自治區編委辦(桂編辦發(fā)〔2006〕41號)和《藤縣機構編制委員會(huì )關(guān)于重新核定全縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員的通知》(藤編〔2010〕21號)、《關(guān)于藤縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問(wèn)題的通知》(藤政人字〔2010〕26號)、《藤縣人民政府辦公室關(guān)于我縣使用后勤服務(wù)人員控制數補充人員辦法的通知》(藤政辦發(fā)〔2013〕60號)等文件精神，決定在我縣部分機關(guān)事業(yè)單位中招聘后勤服務(wù)控制數人員(使用后勤服務(wù)人員控制數名額)30名。為確保這次招聘工作順利完成，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘名額

藤縣2021年26個(gè)機關(guān)事業(yè)單位招聘后勤服務(wù)控制數人員(使用后勤服務(wù)人員控制數編制)名額30名，具體招聘的單位、崗位、人數和條件詳見(jiàn)《藤縣2021年機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員控制數招聘人員計劃表》。

三、招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。

具有下列情形之一者，不得報考：在讀的普通高校學(xué)生;現役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員;法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

(一)基本條件：

1.遵守憲法和法律;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.身體健康，能適應工作崗位的需要;

4.符合回避要求和聘用單位要求的其他條件;

5.具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。

(二)資格條件

1.年齡原則上為18周歲以上、35周歲以下(1985年2月4日至2003年2月4日期間出生，個(gè)別崗位可40周歲以下)，具有國家承認的學(xué)歷(普通高等學(xué)歷教育和非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等畢業(yè)生必須在2021年2月4日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))和崗位所需的資格條件。

2.招聘條件有時(shí)間限制的，計算截止日期以2021年2月4日為界。

3.如有戶(hù)籍條件限制的，入戶(hù)登記時(shí)間為2021年2月4日24：00時(shí)以前。

4.本次招聘專(zhuān)業(yè)設置參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2020年版)》。

5.對符合報考條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。

五、報名和資格審查

報考者只能應聘一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其聘用資格，所有責任由報考者自負。資格審查在報名時(shí)進(jìn)行，由招聘單位負責。

(一)報名方式及地點(diǎn)：報名方式為現場(chǎng)報名。報名地點(diǎn)：藤縣人力資源服務(wù)中心(廣西藤縣藤州鎮登俊路65號，電話(huà)：0774—7272777)。

(二)報名時(shí)間：2021年2月4—5日的正常上班時(shí)間。

(三)報名要求：報名者在遵守新冠肺炎疫情防控要求的情況下，持本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的資格證書(shū)等原件及復印件1份，有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料，近期同版1吋免冠彩色照片2張(在照片后面寫(xiě)上姓名)，到現場(chǎng)報名點(diǎn)報名。通過(guò)資格初審后，由報考人員填寫(xiě)《報名登記表》。對畢業(yè)證書(shū)未能確認真偽需要進(jìn)行學(xué)歷鑒定的，費用自理。

六、考試

本次招聘機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員控制數人員只進(jìn)行面試，面試總分為100分。

(一)開(kāi)考條件：擬招聘崗位數與該崗位實(shí)際報考的人數達到1：3的比例才能開(kāi)考;未達到1：3比例的，則相應遞減該崗位招聘數量至規定比例或取消該崗位招聘計劃。緊缺、特殊崗位達不到規定比例需要開(kāi)考的，由招聘單位(或其主管部門(mén))在報名結束后3天內向藤縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員控制數招聘人員工作領(lǐng)導小組提出申請，經(jīng)批準的可適當遞減比例開(kāi)考。

(二)面試時(shí)間：初定2021年3月6日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試：面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。未達1：3面試比例的，面試成績(jì)須達70分。

(四)面試可采取結構化面試、情境模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，面試分值滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)在面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。如出現末名同分的，取工作年限長(cháng)者;工作年限相同則取學(xué)歷最高者;工作年限、學(xué)歷都相同的，取職稱(chēng)最高者;按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行復試，取成績(jì)最高者進(jìn)入考核。

面試期間新冠疫情防控工作按有關(guān)規定執行。

七、考核

根據招聘單位計劃招聘的職位數，依據面試合格成績(jì)從高分到低分按1：1的比例確定考核人選，考核人選名單在藤縣人民政府網(wǎng)、藤縣人事人才信息欄和招聘單位工作區域內公示3天?？己丝刹扇《喾N形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀守法意識，道德品質(zhì)修養，人際溝通能力，心理調適能力，日常學(xué)習工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等，要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考核人的情況，全面、客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現空缺時(shí)，其缺額根據該崗位考生成績(jì)從高分到低分依次遞補。

八、體檢

考核工作結束后，根據考核結果擇優(yōu)按招聘職位數1：1確定體檢人選。參照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)的規定，體檢由藤縣人力資源和社會(huì )保障局組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準執行。體檢費用由考生本人負責。對《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。體檢出現不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

九、公示

在面試成績(jì)、考核、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人民政府網(wǎng)、藤縣人事人才信息欄上公示和在招聘單位內張榜公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規定辦理聘用手續。

十、人員聘用

(一)通過(guò)公開(kāi)招聘的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員應與招聘單位簽訂《聘用合同書(shū)》(一式三份)，雙方各執一份，一份存入個(gè)人檔案。聘用期為三年。當事人的個(gè)人檔案要轉到藤縣人力資源服務(wù)中心保管。

(二)聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生的，試用期最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。試用期在同一聘用單位只能約定一次。試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格，解除聘用合同和人事關(guān)系。

(三)通過(guò)公開(kāi)招聘的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員，在聘用期間，其工資福利待遇按《關(guān)于藤縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問(wèn)題的通知》(藤政人字〔2010〕26號)等文件的有關(guān)規定執行。落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國家和自治區有關(guān)規定執行。

十一、組織紀律

各有關(guān)部門(mén)、招聘單位要嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會(huì )公開(kāi)，增強工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規定嚴肅處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。

附件：藤縣2021年機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數補充人員計劃表

藤縣人力資源和社會(huì )保障局

2021年1月25日