2021年梧州蒼梧縣鄉鎮衛生院面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足2021年我縣基層醫療衛生系統補充人員的需要，進(jìn)一步加強我縣醫療衛生機構人才隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》(梧政發(fā)〔2012〕52號)、《關(guān)于加快建立基層醫療衛生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)文件精神，現決定通過(guò)直接面試方式招聘鄉鎮基層衛生工作人員11名。

一、招聘原則

(一)公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)面試人員名單、程序、方法、成績(jì)公開(kāi)、透明的原則。

(三)保密、回避的原則。

二、招聘單位、崗位、人數、條件及對象范圍

具體招聘的單位、崗位、人數詳見(jiàn)《蒼梧縣2021年直接面試招聘鄉鎮基層衛生工作人員計劃表》(附件1)。

三 、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)具備應聘職位所需要的資格條件;

(六)基本條件：

1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1985年10月22日至2003年10月22日期間出生)。具體按崗位要求的條件。

2.具有國家承認的學(xué)歷。

3.具有下列情形之一者，不得報考：在讀的普通高校學(xué)生;現役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員;已聘用為我縣的在編工作人員;法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

4.與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得報考該單位的秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀檢等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

(七)招聘條件有時(shí)間限制的，計算截止日期以2021年10月15日為界;

(八)如有戶(hù)籍條件限制的，入戶(hù)登記時(shí)間為2021年10月15日24：00時(shí)以前;

(九)對符合報考條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。

(十)本次招聘專(zhuān)業(yè)設置參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2021年版)》(附件3)。

四、報名方式

網(wǎng)上報名。

有意應聘的考生，請于2021年10月28日17:00前先將個(gè)人應聘電子文檔材料以“XXX(姓名)應聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至蒼梧縣衛生健康局郵箱:cwwjjrjg@163.com

報名需提供以下材料：

1.蒼梧縣2021年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表(附件2);

2.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獎懲材料等(掃描件);

3.崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)(掃描件);

4.有關(guān)工作經(jīng)歷證明的材料(與單位簽訂的勞動(dòng)合同和由單位繳納的社會(huì )保險證明或單位提供的工作證明)(掃描件)。

報名者在應聘中所提供的所有材料必須真實(shí)、準確、有效，如有虛假及材料不全，取消報考者面試資格，由考生本人承擔一切責任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應聘材料，按有關(guān)規定銷(xiāo)毀，恕不退還。

五、資格初審

采用網(wǎng)上資格審查方式。招聘單位及主管部門(mén)自行進(jìn)入郵箱下載打印報考考生資料，依據公告規定的招聘崗位資格條件對報考者進(jìn)行報名資格審查，對符合報考條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報考，并于2021年11月5日前通過(guò)電話(huà)告知。經(jīng)審核通過(guò)符合崗位條件的考生進(jìn)入面試，未通過(guò)資格審核的考生不另行通知。報名資格審查工作由蒼梧縣衛生健康局負責。報名者未被列入參加面試或聘用人員的應聘材料，將按有關(guān)規定銷(xiāo)毀，恕不退還。

六、資格復審

面試前，招聘單位及主管部門(mén)將現場(chǎng)對通過(guò)資格初審擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員需提供報名申請時(shí)所有材料的原件。經(jīng)資格復審合格后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》;資格復審未通過(guò)的考生，取消面試資格。

七、面試安排

(一)面試時(shí)間：2021年11月中旬，具體另行通知。

(二)面試地點(diǎn)：待定，具體另行通知。

(三)領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間：待定，具體另行通知。

(四)面試方式

采用結構化面試方式進(jìn)行。原則上按不低于1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不達到1:3比例的，報經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導小組研究決定調整崗位招聘名額或按實(shí)際報名人數確定進(jìn)入面試人選。

(五)面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得進(jìn)入下一程序。經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導小組研究決定開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)不達到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

八、考核

根據面試成績(jì)，從高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人選。如出現末名同分的，取學(xué)歷最高者;如學(xué)歷相同，取職稱(chēng)最高者;如學(xué)歷和職稱(chēng)都相同，取獲得榮譽(yù)最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復試，取復試成績(jì)最高者進(jìn)入考核。

考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負責，應本著(zhù)實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養、學(xué)習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現空缺時(shí)，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。

九、體檢

(一)招聘單位根據考試、考核結果按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選。

(二)由縣人力資源社會(huì )保障局會(huì )同縣衛生健康局組織到縣級以上具有相應資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢。

(三)體檢標準按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)文件執行。

(四)體檢費用由體檢者個(gè)人承擔。

(五)考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內提出向縣人力資源和社會(huì )保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。

(六)體檢出現不合格的，從報考同一崗位的面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

十、公示

對通過(guò)考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘管理部門(mén)及招聘單位內張榜公示，同時(shí)在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權限辦理審批和聘用手續。

十一、聘用

招聘單位按有關(guān)規定辦理聘用手續，擬招聘人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不少于5年的聘用合同(初次就業(yè)人員的試用期為12個(gè)月)。

本次公開(kāi)招聘新進(jìn)的鄉鎮衛生院工作人員按照《關(guān)于加快建立基層醫療衛生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)文件規定，實(shí)行“定編定崗不固定人員”的用編人員管理，統一納入崗位設置和聘用制度管理。

十二、加強領(lǐng)導，強化監督

人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、各招聘單位和主管部門(mén)要嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會(huì )公開(kāi)，增強工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要切實(shí)加強對考試招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監督檢查工作力度，各招聘單位的紀檢、監察人員要對本單位考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節實(shí)行監督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規定嚴肅處理，確?？荚囌衅腹ぷ黜樌M(jìn)行。

十三、疫情防控要求

根據《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好全區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)和《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類(lèi)現場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號)等文件要求，請考生按以下要求做好疫情防控工作：

1.考生應在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀(guān)察14天，每日進(jìn)行健康申報，不前往國內疫情中、高風(fēng)險地區，不出國(境)，不參加聚集性活動(dòng)。

2.考生通過(guò)體溫檢測通道時(shí)，應保持人員間隔大于1米，有序接受體溫測量，亮綠碼或掃碼進(jìn)入考場(chǎng)。“廣西健康碼”為綠碼及現場(chǎng)測量體溫正常(<37.3℃)、佩戴口罩的考生方可進(jìn)入考場(chǎng)。

3.如考生在參加面試過(guò)程中出現發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛腹瀉等癥狀，應及時(shí)向考務(wù)工作人員報告。經(jīng)現場(chǎng)醫療衛生專(zhuān)業(yè)人員評估后，綜合研判具備參加考試條件的由專(zhuān)人負責帶至臨時(shí)隔離考場(chǎng)參加面試;不具備相關(guān)條件的，不得參加面試，并按相關(guān)要求采取防控措施。

4.考生進(jìn)入蒼梧縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行面試資格復審和到現場(chǎng)面試時(shí)，配合做好體溫檢測和出示健康碼，除身份確認、面試答題環(huán)節需摘除口罩外，全程佩戴醫用一次性口罩。

5.考生應自覺(jué)配合做好疫情防控工作，不得隱藏或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。

十四、其他事宜

本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由蒼梧縣機關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導小組、蒼梧縣人力資源和社會(huì )保障局、蒼梧縣衛生健康局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0774-2663503 0774-2682371

監督電話(huà)：0774-2663600

附表：

1.蒼梧縣2021年直接面試招聘鄉鎮基層衛生工作人員計劃表

2.蒼梧縣2021年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表

3.廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2021年版)

蒼梧縣人力資源和社會(huì )保障局

蒼梧縣衛生健康局

2021年10月18日

1.蒼梧縣2021年直接面試招聘鄉鎮基層衛生工作人員計劃表

2.蒼梧縣2021年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表

3.廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2021年版）