2023年梧州市中級人民法院招聘聘用制書(shū)記員公告

根據工作需要，梧州市中級人民法院決定向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員49名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位

全市法院共招聘聘用制書(shū)記員49名，具體崗位如下：

(一)梧州市中級人民法院聘用制書(shū)記員崗位3名;

(二)梧州市萬(wàn)秀區人民法院聘用制書(shū)記員崗位5名;

(三)梧州市長(cháng)洲區人民法院聘用制書(shū)記員崗位2名;

(四)梧州市龍圩區人民法院聘用制書(shū)記員崗位6名;

(五)蒼梧縣人民法院聘用制書(shū)記員崗位9名;

(六)岑溪市人民法院聘用制書(shū)記員崗位12名;

(七)藤縣人民法院聘用制書(shū)記員崗位5名;

(八)蒙山縣人民法院聘用制書(shū)記員崗位7名。

二、崗位職責

聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導下開(kāi)展工作。主要職責包括：

(一)負責庭前準備的事務(wù)性工作;

(二)告知當事人訴訟權利義務(wù)及注意事項，告知開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟;

(三)負責檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律;

(四)負責案件庭審、調查詢(xún)問(wèn)、合議等環(huán)節的記錄工作;

(五)負責裁判文書(shū)的文字校對，交付印刷工作;

(六)負責跟蹤法律文書(shū)送達工作;

(七)負責案卷材料的整理、歸檔工作;

(八)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

三、招聘原則

(一)德才兼備原則;

(二)公開(kāi)公正原則;

(三)平等競爭原則;

(四)擇優(yōu)聘用原則。

四、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;

2.具備普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷;

3.年齡為18-35周歲(在1988年8月31日-2005年8月31日期間出生);

4.熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.法律、法規規定的其他條件。

(二)下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的;

3.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執行人;

4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的;

5.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的;

6.其他不適宜擔任聘用制書(shū)記員情形。

五、招聘程序

(一)報名。本次聘用制書(shū)記員崗位采用網(wǎng)絡(luò )方式報名，不組織現場(chǎng)報名。報名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://171.106.48.55:36993/。報名時(shí)間自公告之日起至2023年9月6日18：00止。

請報名者在規定的時(shí)間內登錄報名網(wǎng)址，認真閱讀本公告及有關(guān)說(shuō)明，按網(wǎng)絡(luò )提示要求，如實(shí)、準確填寫(xiě)《梧州法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報考信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報考信息表》)的各項內容?！秷罂夹畔⒈怼芬坏┨峤?，所填信息將無(wú)法更改，請報考者認真仔細核對。報考者在網(wǎng)上提交《報考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò )提示上傳JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。梧州市中級人民法院政治部負責對報考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查，原則上在報考者上傳照片后2個(gè)工作日內反饋審查意見(jiàn)。審查不合格的，報考者應按提示要求及時(shí)重新填報相關(guān)信息。報名截止后，填報系統同步關(guān)閉，請報考者注意及時(shí)查詢(xún)相關(guān)信息。每名考生只允許報考一個(gè)職位。

本次聘用制書(shū)記員崗位招聘在網(wǎng)上進(jìn)行形式上資格審查，在面試前開(kāi)展現場(chǎng)實(shí)質(zhì)性資格審查?？忌鷮Ρ竟鎯热莶磺宄?，可撥打本公告所列相應咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。在招聘的任何環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無(wú)效，且責任自負。

(二)考試及資格審查?？荚嚪譃樗黉浖寄軠y試和面試，考試總成績(jì)=速錄技能測試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%，滿(mǎn)分 100分。

1.速錄技能測試。測試的形式為聽(tīng)打，即播放一段錄音，時(shí)長(cháng)為 10 分鐘。速錄技能測試根據記錄速度和準確率評分，滿(mǎn)分為 100 分。打字速度60字/分鐘以上，準確率60%以上為合格。技能測試成績(jì)合格的，才能進(jìn)入面試，參加面試人數與招錄計劃人數比例控制在3:1 之內，技能測試合格人數不足3:1的，按實(shí)際合格人數進(jìn)入面試。

速錄技能測試由市中院統一組織實(shí)施(統一命題、統一評分)，在市中院設置考場(chǎng)，具體設置工作由市中院負責，具體速錄技能測試事項另行通知。

2.資格審查。招聘法院負責對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查。面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件，在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

3.面試。面試當日，面試人員須按規定時(shí)間到面試地點(diǎn)候考。未按規定候考的，視為自動(dòng)放棄。

面試由各招聘法院自行組織。具體面試事項另行通知。

(三)體檢。按照總成績(jì)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢標準參照招錄公務(wù)員標準執行。體檢費用由報考人員承擔。

(四)考察。報考者體檢合格后，由招聘法院進(jìn)行考察?？疾靸热莅ㄕ伪憩F、道德品質(zhì)、崗位匹配度等。根據工作實(shí)際，考察程序可適當簡(jiǎn)化。

(五)確定擬聘用人員及公示。根據技能測試、面試、考察等情況，確定擬聘人員名單，由各招聘法院面向社會(huì )公示5個(gè)工作日。

因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現缺額時(shí)，在已參加面試的人員中按總成績(jì)依次遞補。

(六)聘用。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘法院與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3 年，設置半年的試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書(shū)記員;考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可續簽勞動(dòng)合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負責處理;無(wú)法及時(shí)處理的，取消聘用。

六、薪酬待遇

聘用制書(shū)記員薪酬標準按不高于地方上年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工年均工資水平，參照當地公安機關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標準核定。具體標準由各招錄法院研究確定。

七、其他事項

(一)在本次招聘中，通過(guò)面試人員的成績(jì)保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書(shū)記員辭職等情況而出現空缺的，從通過(guò)面試的人員中按序補聘人員。

(二)考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果由考生本人承擔。

(三)招聘崗位辦公地址：

梧州市長(cháng)洲區新興三路67號(梧州市中級人民法院政治部1306室)

聯(lián)系電話(huà)：0774-2813739

梧州市中級人民法院

2023年8月31日