2025年玉林陸川縣城市管理監督局公開(kāi)招聘編外工作人員公告

為進(jìn)一步加強我縣城市管理隊伍建設，提升我縣城市管理服務(wù)水平，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘7名編外城管協(xié)管員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行,現就招聘工作公告如下：

一、招聘原則

面向社會(huì )公開(kāi)招聘，自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數

招聘陸川縣7名編外城管協(xié)管員(具體崗位、人數等詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)有良好的道德品行，遵紀守法，無(wú)違法違紀記錄，未受過(guò)黨紀、政紀處分，沒(méi)有參與邪教活動(dòng)。

(二)年齡要求。年滿(mǎn)18周歲以上(2007年4月2日以前出生)、35周歲以下(1990年4月1日以后出生);本科及以上學(xué)歷年齡放寬至36周歲。

(三)身體要求。男性，身高1.65米以上，女性，身高1.55米以上。心理健康，無(wú)精神疾病史，形體端正,無(wú)紋身,無(wú)染發(fā)，具有履行崗位職責所需的工作能力和正常履行職責的身體條件。

(四)學(xué)歷要求。具有高中及中專(zhuān)以上文化程度。

(五)工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通能力。

(六)常住戶(hù)口為陸川縣范圍。

(七)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

(八)有以下情形之一的不予聘用：

1、受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的;

2、有違法犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀檢監察機關(guān)審查調查的;

3、有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

4、曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;

5、其它不符合招聘條件的。

四、招聘方式和流程

(一)報名及資格審核

1、報名方式：應聘者根據招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報名，每名應聘者限報一個(gè)崗位，報名采用現場(chǎng)報名遞交應聘材料的方法，本次報考須本人親自報名，不接受代報名、電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。

2、報名時(shí)間：2025年4月2日-2025年4月8日，上午8：00至12：00，下午3：00至6:00。

3、報名公司和地點(diǎn)：廣西九州人力資源有限公司(地址：陸川縣溫泉鎮江濱東路28號二樓，導航地址：陸川九州投資集團有限公司)，聯(lián)系電話(huà)：0775-7338508。

4、報名需提交的資料:

(1)報考人員需填寫(xiě)《2025年陸川縣城市管理監督局公開(kāi)招聘編外工作人員報名表》(詳見(jiàn)附件2);

(2)本人近期小一寸正面免冠藍底彩照4張;

(3)本人二代有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、其他能證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件原件及復印件兩份(原件核驗后當場(chǎng)交回本人，復印件統一為A4紙規格，戶(hù)口簿需復印地址頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè))。

5、報名時(shí)由招聘編外人員工作領(lǐng)導小組辦公室對報名者的資格條件進(jìn)行資格審核。資格審核貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要審查報考者是否符合招聘公告規定的范圍和資格條件。凡發(fā)現報考者與招聘要求的范圍、資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，通知本人并說(shuō)明理由，符合條件的將進(jìn)入下一環(huán)節。

(二)面試

經(jīng)審核符合招聘報名條件的人員進(jìn)入面試，將電話(huà)通知資格審查合格的考生進(jìn)入考試環(huán)節;如報考崗位人數不足1:3比例且崗位確實(shí)需要人員的，可按實(shí)際報考人數進(jìn)入面試。由招聘編外人員工作領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同有關(guān)勞務(wù)公司負責實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應試人員的城市管理業(yè)務(wù)知識、邏輯思維與綜合分析能力、應變能力以及語(yǔ)言表達能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)于當天公布，按分數從高到低擇優(yōu)錄取。同等分數條件下，學(xué)歷高者優(yōu)先。

(三)體檢

依面試成績(jì)從高分到低分按1：1比例確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢安排在縣級公立醫院進(jìn)行。體檢標準參照公務(wù)員體檢通用標準進(jìn)行(體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。體檢費用自理，參加體檢時(shí)繳納。特別說(shuō)明的是，因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1:3比例開(kāi)考等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例不足1:3的，其面試成績(jì)須達到如下規定，方能進(jìn)入體檢程序：

(1)計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1的，面試成績(jì)必須達到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序;

(2)計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績(jì)必須達到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序。

(四)政審考察

對體檢合格人選進(jìn)行考察政審，由組織實(shí)施單位負責實(shí)施，具體時(shí)間安排另行通知。最后通過(guò)政審考察后確定為擬聘用對象。

(五)公示

對擬聘用對象，按照招聘公告發(fā)布的方式和渠道對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì )監督。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照有關(guān)規定辦理聘用手續。聘用實(shí)行一個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，由廣西九州人力資源有限公司與應聘者簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至陸川縣城市管理市綜合行政執法大隊工作，合同期限為二年。合同期滿(mǎn)，將根據聘用人員的表現續簽或終止聘用合同。

五、紀律與監督

公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督。

六、工資待遇

試用期為一個(gè)月，試用期工資1500元(不含繳交社保)。試用期結束后，聘用期內每月工資待遇為2700元(含單位和個(gè)人部分基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會(huì )保險費用),所交保險按陸川縣統一的繳費基數計繳。

七、管理

聘用人員采用社會(huì )化的管理方式進(jìn)行管理，用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書(shū)，勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員必須服從用人單位管理，如遇工作需要調整崗位，聘用人員要無(wú)條件服從。由勞務(wù)公司按《勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，依法管理。

附件：

1、2025年陸川縣城市管理監督局公開(kāi)招聘編外人員崗位計劃表(附件1)

2、2025年陸川縣城市管理監督局公開(kāi)招聘編外人員報名表(附件2)

陸川縣城市管理監督局

廣西九州人力資源有限公司

2025年4月2日

2025年陸川縣城市管理監督局公開(kāi)招聘編外工作人員崗位計劃表.xlsx

2025年陸川城市管理監督局公開(kāi)招聘編外工作人員報名表.doc