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        2021年玉林市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才專(zhuān)場(chǎng)招聘公告

        2021-11-14 19:13:14閱讀()玉林人才網(wǎng)
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        為進(jìn)一步加大我市人才引進(jìn)力度,加快建成“四強兩區一美”兩灣先行試驗區,結合市直部分事業(yè)單位急需緊缺人才需求實(shí)際,我市組織玉林市外事服務(wù)中心等27家事業(yè)單位赴南寧市舉辦玉林市引進(jìn)急需緊缺人才專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng),計劃招聘急需緊缺人才45名?,F將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

        (一)報名時(shí)間:2021年11月20日。

        (二)報名地點(diǎn):9:00-11:00在廣西民族大學(xué)相思湖校區燈光球場(chǎng)(南寧市大學(xué)東路188號)現場(chǎng)報名和面談;12:00-14:00在廣西人才大廈二樓(南寧市青秀區金洲路33號)現場(chǎng)報名和面談。

        報名截止時(shí)間將根據實(shí)際報名情況適當調整。

        溫馨提醒:根據廣西民族大學(xué)疫情防控要求,外校學(xué)生不允許進(jìn)入。請有意愿的外校學(xué)生到廣西人才大廈二樓報名。

        (三)筆試時(shí)間為11月20日下午,面試時(shí)間為11月21日,具體時(shí)間、地點(diǎn)根據報名情況另行通知。

        二、招聘條件

        (一)報考人員應當具備以下條件:

        1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

        2.遵紀守法,具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

        3.具有履行崗位職責所需的工作能力。

        4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

        5.年齡在18周歲以上、35周歲以下。部分崗位對取得中級職稱(chēng)的人員放寬至40周歲以下,具體見(jiàn)《2021年玉林市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表》(附件1)。特別優(yōu)秀和緊缺專(zhuān)業(yè)的人才經(jīng)招聘活動(dòng)領(lǐng)導小組同意可適當放寬年齡限制。

        6.具有普通高校本科及以上學(xué)歷和相應學(xué)位;部分崗位要求研究生及以上學(xué)歷和相應學(xué)位。技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生按相當于本科學(xué)歷可參加應聘。

        2022年普通高校應屆畢業(yè)生在2022年7月31日前能取得相應學(xué)歷(學(xué)位)等證書(shū)以及崗位所需相關(guān)資格證的,可報名參加考試。

        7.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。具體職位的相關(guān)資格條件見(jiàn)《2021年玉林市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表》(附件1)。

        報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求,學(xué)歷專(zhuān)業(yè)可參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2021年版)》(附件2)。

        (二)具有下列情形之一的人員,不得報考:

        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

        2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

        3.現役軍人;

        4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

        5.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

        6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

        7.玉林市機關(guān)事業(yè)單位在編(含聘用教師控制數、公立醫院后勤控制數)人員;

        8.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

        報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位。

        本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算,均以2021年11月19日為截止日期,年限按足年足月計。

        三、招聘范圍

        主要面向全國(含臺港澳地區)、廣西公開(kāi)招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見(jiàn)招聘計劃表。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準。臺灣居民取得祖國大陸認可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臺灣居民,符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的,可以報考政府部門(mén)所屬事業(yè)單位的相應崗位;香港和澳門(mén)居民中的中國公民,符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的,可以報考相應崗位。

        四、招聘流程

        (一)報名和資格審核

        本次招聘現場(chǎng)報名、現場(chǎng)資格審查。報考人員應在規定時(shí)間內到達指定地點(diǎn)報名,并與招聘單位人員現場(chǎng)面談。

        報名需提供以下材料:

        1.2021年玉林市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才專(zhuān)場(chǎng)招聘報名表(附件3),請下載填寫(xiě)打印后手寫(xiě)簽名;

        2.本人有效第二代居民身份證,驗訖后返還;

        3.在校學(xué)習成績(jì)單(可復印或電子版打印),留復印件。如無(wú)法提供成績(jì)單,可提供與學(xué)習成績(jì)相關(guān)的材料;

        4.畢業(yè)生就業(yè)推薦表(往屆生提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件),驗訖后留復印件;

        5.個(gè)人所獲得的獎項、發(fā)表的論文、著(zhù)作以及其他與學(xué)習、工作相關(guān)的榮譽(yù)證書(shū)、等級證書(shū)、校團委/學(xué)生會(huì )/社團聘書(shū)等,留復印件;

        6.如要求廣西戶(hù)籍的,需提供戶(hù)口簿(可提供復印件),留復印件(如生源地為廣西,戶(hù)籍已遷出,可現場(chǎng)說(shuō)明);

        7.崗位所須的資格證書(shū)或證明材料,驗訖后留復印件;

        8.能證明其能力水平和特長(cháng)的其他材料,留復印件;

        9.疫情防控承諾書(shū)(附件4)。

        報名時(shí)間:2021年11月20日9:00—11:00在廣西民族大學(xué)相思湖校區燈光球場(chǎng)(南寧市大學(xué)東路188號)接受報名和面談;12:00-14:00在廣西人才大廈二樓(南寧市青秀區金洲路33號)接受報名和面談。

        (二)資格審查和面談

        招聘單位和主管部門(mén)對報考者進(jìn)行資格審查(審查通過(guò)者掃碼進(jìn)入單位招聘群)。同時(shí)與報考者面談。面談時(shí)對報考者進(jìn)行測評,測評分值50分,主要了解其專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習/工作能力和組織協(xié)調能力、職業(yè)性格傾向和語(yǔ)言表達能力、興趣愛(ài)好和特長(cháng)等。

        通過(guò)資格審查的報考者,可同時(shí)報其他崗位,但進(jìn)入面試人選范圍時(shí),只能選擇其中一個(gè)崗位,并提供選崗說(shuō)明。

        五、考試

        本次招聘考試包括筆試和面試。符合條件的報考者均可參加筆試。筆試分值50分。達不到開(kāi)考比例而確需開(kāi)考的,經(jīng)市人社局核準后可開(kāi)考。

        (一)筆試

        醫療崗位(市疾控中心醫師、技師崗位):筆試內容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。其他崗位:筆試內容為公共基礎知識。

        考試時(shí)長(cháng)為90分鐘。

        筆試時(shí)間地點(diǎn):11月20日下午,具體另行通知。

        筆試結束后,在廣西人才大廈一樓公告欄張貼筆試成績(jì)和面試測評成績(jì)。

        (二)面試

        外事服務(wù)中心翻譯崗位采取專(zhuān)業(yè)面試方式,其他崗位采取結構化面試方式進(jìn)行。面試成績(jì)作為考試最終成績(jì)。

        1.面試人選確定:筆試成績(jì)+面談測評成績(jì)相加,從高分到低分按不低于1:3的比例確定面試人選,由招聘單位確定比例。

        2.面試時(shí)間地點(diǎn)

        面試在11月21日進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知。

        3.面試要求

        面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jì)按零分處理,其余按扣3分處理。

        面試成績(jì)必須達到60分(含)以上方為合格,否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

        面試結束后,現場(chǎng)宣布面試成績(jì)。

        六、簽訂就業(yè)協(xié)議

        按考試最終成績(jì)(面試成績(jì))確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選??荚囎罱K成績(jì)相同的,以測評成績(jì)高的確定為人選,測評成績(jì)相同的,以筆試成績(jì)高的確定為人選;如筆試成績(jì)相同,則按各類(lèi)優(yōu)先政策確定人選,還不能確定的,加試。

        七、體檢與考核

        (一)體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。由招聘單位主管部門(mén)負責組織。體檢費用由考生自理。

        體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。

        (二)考核??己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T(mén)負責。主要考核報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等。

        體檢或考核不合格的,不能確定為聘用人選??杖睄徫豢砂纯忌荚囎罱K成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。

        體檢考察時(shí)間:往屆畢業(yè)生的體檢考核時(shí)間為2022年11月-12月,2022年應屆畢業(yè)生體檢考核時(shí)間安排在2022年6月-7月。具體由各用人單位主管部門(mén)確定并發(fā)布公告。

        八、公示和審批

        經(jīng)單位集體研究,確定擬聘用人員,并在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、事業(yè)單位及主管部門(mén)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

        公示結果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,報市人力資源和社會(huì )保障局核準。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應暫緩,待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

        九、誠信檔案管理

        報考人員在報名過(guò)程中有下列違紀違規行為之一的,取消其本次聘用資格:

        (一)偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

        (二)提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)、且影響報名審核結果的;

        (三)其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規行為。

        報考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規定的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》,其違紀違規行為計入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫。

        十、聘用及待遇

        通過(guò)筆試、面試、體檢、考核、公示程序,經(jīng)人社部門(mén)下發(fā)聘用文件后,由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同、辦理入編手續。

        受聘人員按有關(guān)規定享受本市市直事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

        初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年,其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月,但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月)。

        試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

        十一、招聘監督

        事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度,按《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行??荚嚬ぷ髫瀼亍肮_(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為,依照有關(guān)規定嚴肅處理。

        監督電話(huà):0775—2695773(市人社局機關(guān)黨委)。

        十二、報考人員應按照疫情防控工作要求,落實(shí)疫情防控措施,確保順利參考。同時(shí),在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話(huà),以免錯失聘用機會(huì )。

        十三、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)衅竼挝坏闹鞴懿块T(mén)負責招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。

        面向應屆高校畢業(yè)生招聘的崗位,報考人員須為符合《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》精神的2022年應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期(2020年、2021年)內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生以及符合中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)>的通知》精神可享受應屆高校畢業(yè)生相關(guān)政策的基層項目服務(wù)人員。

        擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統一招生的普通高校畢業(yè)生和在國家、自治區規定的擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位,且其戶(hù)口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?;蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。取得國家教育部學(xué)歷認證、與國(境)內高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的應屆或擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可視同為高校畢業(yè)生參加應聘。

        十四、本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū),不開(kāi)辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班,目前社會(huì )上舉辦的考試輔導班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)(資料)均與本次考試的組織機構無(wú)關(guān)。

        咨詢(xún)電話(huà):

        市人社局事業(yè)科:0775—2684008,招聘單位及主管部門(mén)的聯(lián)系電話(huà)(詳見(jiàn)附件1)

        玉林市人力資源和社會(huì )保障局

        2021年11月11日

        附件:1.2021年玉林市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表.xls

        2.廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2021年版).xls

        3.2021年玉林市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才專(zhuān)場(chǎng)招聘報名表.doc

        4.疫情防控承諾書(shū).doc


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