2021年玉林博白縣王力中學(xué)等26所學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才公告

為加強我縣教師隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神，經(jīng)縣委編委批準用編，從本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生中引進(jìn)急需緊缺人才170名。為做好招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

博白縣王力中學(xué)等26所學(xué)校使用事業(yè)編制引進(jìn)急需緊缺人才170名,其中縣城區高中、職校59名，鄉鎮高中、初中111名(詳見(jiàn)附件1、附件2)。

二、招聘范圍：面向全國招聘。

三、招聘條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)。

(二)遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

(三)具有履行崗位職責所需的工作能力。

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。

(五)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。

(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下。

(七)具有本科及以上學(xué)歷，且取得相應的畢業(yè)證書(shū)(2022年普通高校的應屆畢業(yè)生可先行報名，但須在2022年7月底前取得畢業(yè)證書(shū)，否則取消聘用資格)。

(八)具有招聘崗位學(xué)科相應的教師資格證書(shū)(取得招聘崗位學(xué)科相應的教師資格筆試成績(jì)合格者和2022年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名參加應聘，但都須在2022年7月底前取得招聘崗位學(xué)科相應的教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格)，教輔人員除外。

(九)愿意在簽約學(xué)校服務(wù)不少于5年。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.現役軍人;

3.在讀的非2022年普通高校應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年普通高校應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

6.本縣教育系統在編人員、特崗教師、控制數人員、非實(shí)名編制人員、后勤服務(wù)控制數人員、已與我縣各學(xué)校簽約人員。

報考的崗位有明確專(zhuān)業(yè)要求的，報考者的專(zhuān)業(yè)應與崗位要求的專(zhuān)業(yè)相一致。本人所持專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)設置要求不一致且在《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2021年版)》中沒(méi)收錄的，必須現場(chǎng)提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)內容與報考崗位專(zhuān)業(yè)內容80%以上相同的書(shū)面證明材料。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2021年12月22日為截止日期，年限按足年足月計。

四、招聘流程

(一)現場(chǎng)報名

1.縣城區高中、職校專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )

報名時(shí)間：2021年12月23日上午9:00-12:00

報名地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院東校區至善樓一樓

2.鄉鎮高中、初中專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )

報名時(shí)間：2021年12月24日上午9:00-12:00

報名地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院東校區至善樓一樓

3.北部灣大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )

報名時(shí)間2021年12月28日上午9:00-12:00

報名地點(diǎn)：北部灣大學(xué)理學(xué)院一樓大廳

具體招聘崗位數待定(本場(chǎng)的招聘崗位為12月23日-24日玉林師范學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )簽約后剩余崗位情況于12月27日在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站發(fā)布)

4.報名須提交以下材料(請將原件及復印件分別按以下順序疊放)：

(1)《2021年博白急需緊缺人才報名登記表》(附件3)填寫(xiě)或打印2份，并各貼上近期一寸免冠彩照;

(2)二代有效居民身份證原件及復印件;

(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復印件(2022年的普通高校應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生推薦表、學(xué)習成績(jì)表的原件及復印件);

(4)教師資格證書(shū)或招聘崗位學(xué)科相應的教師資格筆試成績(jì)合格證明;

(5)個(gè)人所獲得的各種證書(shū)的原件及復印件;

(6)同意報考證明(機關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須取得所在單位和主管部門(mén)同意);

(7)疫情防控承諾書(shū)(附件4)。

(二)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室安排人社、編辦、教育和招聘單位等部門(mén)對報考者進(jìn)行資格審查(審查通過(guò)者掃碼進(jìn)入單位招聘群)。

(三)考試

本次招聘縣城區學(xué)校采用面談測評、筆試和面試的方式進(jìn)行招聘，鄉鎮學(xué)校采用直接面試的方式進(jìn)行招聘。

1.面談測評(縣城區學(xué)校)

招聘單位和主管部門(mén)組成面談測評組與通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行面談測評，按評分要素進(jìn)行評分，測評分值50分，主要了解其專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習工作能力和組織協(xié)調能力、職業(yè)性格傾向和語(yǔ)言表達能力、興趣愛(ài)好和特長(cháng)等。

2.筆試(縣城區學(xué)校)

(1)筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為40分鐘，筆試分值50分。

(2)筆試內容范圍：公共知識，包括政治理論、法律常識、時(shí)事政治等。

(3)具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

面試采取結構化方式進(jìn)行，面試成績(jì)作為考試最終成績(jì)。

(1)面試人選確定

縣城區學(xué)校：按面談測評成績(jì)+筆試成績(jì)從高分到低分按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選，面試人數未達到比例人數的按崗位實(shí)有人數面試。面談測評成績(jì)+筆試成績(jì)必須達到65分(含)以上方可進(jìn)入面試。

鄉鎮學(xué)校：通過(guò)報名資格審查的考生。

(2)面試內容：綜合考察面試者專(zhuān)業(yè)知識、臨場(chǎng)應變、分析判斷、語(yǔ)言表達、解決實(shí)際問(wèn)題等能力，滿(mǎn)分為100分。

(3)面試要求：面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。

面試滿(mǎn)分100分,面試成績(jì)必須達到65分(含)以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(當天面試結束后在考點(diǎn)招聘公示欄公布面試成績(jì))。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

按招聘崗位面試考生的面試成績(jì)由高分到低分按1∶1的比例，擬定招聘崗位的人選。面試成績(jì)相同的，以測評成績(jì)高的確定為招聘人選，測評成績(jì)相同的，再以筆試成績(jì)高的確定為招聘人選;如筆試成績(jì)相同，則按優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部或獲得過(guò)院系級以上“三好學(xué)生”的優(yōu)先確定招聘人選。

五、體檢、考察

組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢和考察。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行(體檢費用考生自理)?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)和招聘單位負責組織實(shí)施?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)知識與能力、現實(shí)表現、遵紀守法以及需要回避的情況等，并對其報考資格進(jìn)行復查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時(shí)間另行通知。

六、公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘前公示。

七、誠信檔案管理

報考人員在報名過(guò)程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(二)提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)、且影響報名審核結果的;

(三)其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規行為。

報考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫。

八、聘用

公示結果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按有關(guān)規定辦理聘用手續。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關(guān)規定約定試用期(試用期為3—6個(gè)月)。并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理崗位認定;考核不合格的，取消聘用。

九、待遇

列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類(lèi)人員的工資福利待遇。

十、疫情防控工作要求

報考人員應按照疫情防控工作要求，佩戴好口罩，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監測并如實(shí)申報，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯失聘用機會(huì )。

十一、紀律要求

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監察和社會(huì )各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。

本次招聘監督舉報電話(huà)為：0775-8331136

咨詢(xún)電話(huà)：

0775—8227091 博白縣人力資源和社會(huì )保障局

0775—8332970 博白縣教育局

附件：1.2021年博白縣城區高中、職校補充引進(jìn)急需緊缺人才計劃表.xls

2.2021年博白縣鄉鎮高中、初中引進(jìn)急需緊缺人才計劃表.xls

3.2021年博白縣引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表.xls

4.防控新冠肺炎疫情承諾書(shū).doc

博白縣引進(jìn)急需緊缺人才

工作領(lǐng)導小組辦公室

2021年12月15日