2025年銅仁市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為提高我市事業(yè)單位選人用人工作質(zhì)量和水平，建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的事業(yè)單位工作人員隊伍，優(yōu)化人員結構，增強事業(yè)單位活力，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《中共中央組織部 人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》等規定，結合用人需求和用編計劃，按照全省聯(lián)考工作要求，特制定本招聘簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、招聘原則和程序

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)按照德才兼備的標準，遵循民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監督，并按照確定計劃、制定方案、發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計劃

此次計劃面向社會(huì )招聘事業(yè)單位工作人員78名，其中市直事業(yè)單位招聘64名、大龍經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區委托招聘10名，銅仁高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區委托招聘4名，詳見(jiàn)《2025年銅仁市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”)。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1.國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2025年應屆高校畢業(yè)生)。

2.面向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人”的崗位，限截止到2025年2月17日前已辦理退役手續，生源地或兵源地為銅仁市且服役期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生退役軍人報考。

3.面向2025年度高校畢業(yè)生招聘的崗位，限畢業(yè)時(shí)間為2025年1月1日至12月31日的專(zhuān)科(含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2023年度、2024年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內工作的高校畢業(yè)生開(kāi)放，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制(不含委培生、定向到具體單位工作的定向生，不包括成人高等教育、高等教育自學(xué)考試類(lèi)、各類(lèi)非學(xué)歷教育的畢業(yè)生)。

按照《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫師規范化培訓“兩個(gè)同等對待”政策的通知》規定，面向社會(huì )招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。

4.面向招聘“具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員”的崗位，要求具有相應的基層工作經(jīng)歷。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和熱愛(ài)社會(huì )主義制度。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

3.報考年齡要求：報考人員須為18周歲以上(2007年2月17日及以前出生)、35周歲以下(1989年2月17日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲(1984年2月17日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位(或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格)的放寬至45周歲(1979年2月17日及以后出生)。

4.具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

5.具備擬報考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)及其他資格條件。

6.高校畢業(yè)生退役軍人是指銅仁市各區(縣)生源(兵源)普通高等教育高校學(xué)生在校期間應征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役軍人。

7.基層工作經(jīng)歷，須為在區(縣)、鄉(鎮、街道)黨政機關(guān)，村(社區)黨組織或村(居)委會(huì )，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷;由省、市統一選派到銅仁市各區(縣)范圍內服務(wù)滿(mǎn)2年及以上的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、三支一扶計劃、選聘高校畢業(yè)生到村工作”基層服務(wù)人員;在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷。退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷計算截止時(shí)間為2025年2月17日。

8.報考人員系2025年應屆畢業(yè)生的，須在2025年12月31日前獲得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

9.根據《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過(guò)黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的。

2.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員。

3.被人民法院認定為失信被執行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認定存在嚴重失信行為的人員。

4.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)和省內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限(含試用期)的。

5.截止到報名時(shí)服務(wù)期未滿(mǎn)一屆仍在崗的“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”人員。

6.未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當地同級組織人社部門(mén)同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

7.現役軍人。

8.在讀的普通高等教育非2025屆高校畢業(yè)生(在讀的全日制非應屆本科生、研究生，也不能憑已取得的學(xué)歷證書(shū)報考)，以及2025年不能如期畢業(yè)的。

9.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職或高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的。

10.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

11.不符合招聘對象、崗位報考條件或所需資格條件的。

12.法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、信息發(fā)布

招聘相關(guān)信息在“銅仁市人力資源和社會(huì )保障局”(網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn)官方網(wǎng)站發(fā)布。

五、報名及資格審查

(一)報名要求

1.報考人員根據自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認真對照報考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規定的時(shí)間內報名，每名人員限報一個(gè)崗位。報考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報名信息等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續考試過(guò)程中出現無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報考人員本人承擔。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節的資格。

2.本次招聘計劃人數與報名人數的比例不得低于1:3(招聘碩士研究生崗位的報名不受比例限制)，報名人數達不到規定比例的(以繳費為準)，該崗位的招聘計劃人數予以調減或取消。在報名結束后對減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(二)報名方式及時(shí)間

網(wǎng)上報名時(shí)間：2025年2月17日9:00至2月21日17:00

網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2025年2月17日9:00至2月22日17:00

網(wǎng)上繳費時(shí)間：2025年2月17日9:00至2月23日17:00

打印準考證時(shí)間：2025年3月24日9:00至3月27日17:00

1.報名統一在網(wǎng)上進(jìn)行，報考人員應在2025年2月17日9:00至2月21日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzrsks.com.cn)”報名系統，按專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)提示的報名程序注冊、填寫(xiě)并確認報名信息。

2.網(wǎng)上報名程序。

報考人員應在2025年2月17日9:00至2月21日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請。

報考人員須仔細閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)報名表相關(guān)信息，所填信息及照片核對無(wú)誤后,必須點(diǎn)擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、完整。報考者因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報名信息等原因,導致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續考試過(guò)程中出現無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的,后果由報考者本人承擔。

特別提醒：(1)提交報名申請后應及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結果，通過(guò)資格審核的報考者,不得再報考其他職位，報考者故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(2)招聘研究生學(xué)歷崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學(xué)科，以及留學(xué)歸國、高校自設學(xué)科等應聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。符合本條款規定的報考人員，在報名表中“是否符合專(zhuān)業(yè)比對條件”欄應如實(shí)填寫(xiě)。資格復審環(huán)節由報考人員本人如實(shí)提供比對專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及課程的有效證明材料，招聘單位將根據報考人員提供的證明材料組織專(zhuān)家結合崗位專(zhuān)業(yè)要求進(jìn)行論證。若論證結果為達不到要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。不如實(shí)提供有效證明材料的，責任由報考人員本人承擔。

3.本次招聘繼續對家庭經(jīng)濟困難的2025屆普通高等教育畢業(yè)生、脫貧人口和防止返貧監測對象以及城鄉低保對象免收考試費。符合免收考試費條件的報考者須先在網(wǎng)上繳納考試費,并按照附件《銅仁市市直事業(yè)單位免收考試費申請提交流程》在規定時(shí)間內提交申請和有關(guān)資料,經(jīng)審核符合條件的予以退費。如未按規定提交申請和有關(guān)資料不屬實(shí)等導致免收考試費申請失敗的，不予退費，責任由報考者本人承擔。

(三)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2025年2月17日9:00至2月22日17:00。

1.資格初審在市人力資源社會(huì )保障局的統一組織下，由各招聘單位(或主管部門(mén))具體負責審核。

2.審核人員對已經(jīng)提交的報名申請，對照《招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請在24小時(shí)內進(jìn)行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說(shuō)明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。

3.不符合條件的報考人員進(jìn)入報名繳費環(huán)節的，可在報名期間，由報考人員提出申請，經(jīng)招聘單位(主管部門(mén))審核后，報市人力資源社會(huì )保障局核準后進(jìn)行改報，對報名結束后仍未改報的，取消考試資格?？荚囈笳\信報考，不符合條件或不誠信報考人員進(jìn)入考試環(huán)節的，該報考人員成績(jì)無(wú)效，責任自行承擔。

注：資格初審不合格人員，在報名期間(2025年2月21日17:00前)可修改報名信息并重新確認。2025年2月21日17:00至2月22日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過(guò)的，視為報名失敗。

(四)報名確認及繳費

通過(guò)資格初審的報考人員于2025年2月17日9:00至2月23日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzrsks.com.cn)”繳納100元考試費。未在規定時(shí)間內完成提交報名確認并繳費者視為自動(dòng)放棄。

(五)網(wǎng)上打印筆試準考證時(shí)間

網(wǎng)上繳費結束后，報考人員應于2025年3月24日9:00至3月27日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報名系統打印筆試準考證。

六、筆試

本次筆試參加國家分類(lèi)考試、全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘同步考試。筆試采取閉卷考試，筆試工作由市人力資源社會(huì )保障局統一組織開(kāi)展。

(一)筆試科目及時(shí)間：2025年3月29日(周六)上午

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00《綜合應用能力》

考試類(lèi)別代碼為11，綜合管理崗位A類(lèi)

考試類(lèi)別代碼為42，中學(xué)教師崗位D類(lèi)

考試類(lèi)別代碼為52，西醫臨床崗位醫療衛生E類(lèi)

考試類(lèi)別代碼為53，藥劑崗位醫療衛生E類(lèi)

考試類(lèi)別代碼為54，護理崗位醫療衛生E類(lèi)

考試類(lèi)別代碼為55，醫學(xué)技術(shù)崗位醫療衛生E類(lèi)

所有考生均須參加相應類(lèi)別的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試。兩科考試連續進(jìn)行，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

考試范圍以貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》為準。網(wǎng)址：https://www.gzrsks.com.cn/#/article/detail?id=1878707260343496706&rf=e54d1305。

(二)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準考證參加筆試。

(三)筆試方式：筆試采取閉卷考試。

(四)筆試成績(jì)計算：兩個(gè)科目滿(mǎn)分均為150分，筆試總成績(jì)滿(mǎn)分為300分，折算成百分制后按60%計入總成績(jì)。筆試成績(jì)按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jì)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。筆試成績(jì)在網(wǎng)上公布。

(五)筆試設置成績(jì)合格分數線(xiàn)：本次招聘筆試設置成績(jì)合格分數線(xiàn)，綜合管理崗位A類(lèi)筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)為150分(鄉鎮崗位為145分)，中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)為145分。如合格分數線(xiàn)有調整，則另行公告。

七、資格復審

(一)資格復審采取現場(chǎng)審查方式。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復審對象為根據筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位資格復審人數與招聘計劃數3:1比例確定，達不到比例崗位的考生全部進(jìn)入資格復審，同一崗位報考人員筆試成績(jì)排名末位并列的同時(shí)確定為資格復審人員。資格復審工作由市人力資源社會(huì )保障局統一組織，由用人單位明確專(zhuān)人負責，按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報名表》，對考生是否符合報考崗位所需資格條件原件及復印件進(jìn)行審查，并在《報名表》上簽署意見(jiàn)。

(二)資格復審對象須提供網(wǎng)上打印的《報名表》一份、畢業(yè)證(學(xué)位證)、有效《居民身份證》以及招聘崗位所需其他條件的證件材料原件及復印件各一份。國外，香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”原件及復印件一份。機關(guān)、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位及其主管部門(mén)和當地同級組織人社部門(mén)同意報考證明原件。資格復審合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)并簽名。

(三)報考定向招聘崗位的，除提供上述材料外，還須提供以下資料：

1.報考有中共黨員(含中共預備黨員)要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件，出具證明時(shí)間為近1個(gè)月內，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。

2.報考定向招聘“具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員”崗位的，須提供工作證明文件、勞動(dòng)(聘用)合同、服務(wù)證書(shū)等。三支一扶、西部計劃志愿者等基層項目人員，需提供服務(wù)證書(shū)原件及復印件各一份，如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及區(縣)引導辦(項目辦)出具服務(wù)滿(mǎn)2年的證明(證明材料需載明服務(wù)項目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、考核結果等情況)及同意報考意見(jiàn)原件?！斑x聘高校畢業(yè)生到村工作”的人員，須提供服務(wù)證或安排到村工作的文件及復印件一份，并提供考核情況及同意報考意見(jiàn)。工作經(jīng)歷具體結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據認定。

3.銅仁市戶(hù)籍(兵源)的高校畢業(yè)生退役軍人須提供退伍證、戶(hù)口簿原件及復印件各一份，或同級退役軍人事務(wù)局審核并出具的證明原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊、退役時(shí)間等內容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

4.2025屆普通高等教育畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或學(xué)校證明。

(四)經(jīng)復審不符合報考條件或未在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審的對象，取消其進(jìn)入下一環(huán)節的資格。該崗位空缺人數在遞補期內按該崗位的報考人員筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。招聘單位在24小時(shí)之內無(wú)法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動(dòng)放棄。

(五)進(jìn)入資格復審的考生須關(guān)注資格復審相關(guān)公告，如因未在規定的時(shí)間內閱讀公告或錯填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號碼等導致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。

八、面試及考試成績(jì)計算

(一)面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(二)面試方式

面試按照分級、分類(lèi)的方式組織實(shí)施，具體如下：

1.教育類(lèi)崗位的面試由銅仁市教育局統一組織實(shí)施。

2.醫療衛生類(lèi)崗位的面試由銅仁市衛生健康局統一組織實(shí)施。

3.銅仁幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校、貴州健康學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位的面試(專(zhuān)業(yè)測試)由各高校自行組織實(shí)施。

4.其余綜合類(lèi)崗位面試采取結構化面試方式進(jìn)行，面試工作由市人力資源社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績(jì)計算及合格分數線(xiàn)

考試總成績(jì)實(shí)行百分制，筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%，按“四舍五入”保留小數點(diǎn)后兩位有效數字。

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)折算成百分制后×60%+面試成績(jì)×40%

考試總成績(jì)原則上設置60分為合格分數線(xiàn)，達不到合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢環(huán)節。

九、體檢

體檢人員根據參考人員的考試總成績(jì)依照高分到低分順序，按照計劃招聘崗位數1:1的比例確定。如同一崗位考生的考試總成績(jì)名次出現末位并列的，以筆試成績(jì)高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jì)仍然相同的，則另作加試，以加試成績(jì)高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準及《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規范(試行)》等規定程序進(jìn)行，體檢醫院為縣級以上綜合性醫院，在規定時(shí)間內進(jìn)行并做出體檢結論，其他結論、鑒定意見(jiàn)等一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，空缺崗位不予遞補。

體檢費用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

十、考察

體檢合格人員列入考察對象，由主管部門(mén)(用人單位)具體負責本系統、本單位招聘人員的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規范(試行)》等有關(guān)規定執行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報考人員是否符合規定的資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪(fǎng)和面談等方式進(jìn)行，考察遵循全面、客觀(guān)、公正的原則。

在考察中發(fā)現有不得報考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節的資格，空缺崗位不予遞補。

十一、辦理聘用

(一)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“銅仁市人力資源和社會(huì )保障局”官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(二)聘用

1.公示結束無(wú)影響聘用的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續。聘用人員實(shí)行規定的試用期。

2.大龍開(kāi)發(fā)區、銅仁高新區招聘的崗位分別由大龍開(kāi)發(fā)區組織人事部、銅仁高新區組織人事部按程序辦理聘用手續。最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

3.被聘用人員應在規定時(shí)間內到招聘單位報到，否則按規定解除聘用資格。

十二、招聘紀律

招聘工作接受紀檢監察機關(guān)及社會(huì )各界監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應當實(shí)行回避?？忌拖嚓P(guān)工作人員要嚴格遵守招聘規定，如出現違紀違規行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關(guān)規定嚴肅處理。

十三、其他

(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開(kāi)招聘任一環(huán)節發(fā)現報考人員資格條件不符合招聘規定及《招聘簡(jiǎn)章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節相應資格。

(二)本次招聘不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

(三)本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì )保障廳官方網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息—事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設置參考目錄”和教育部有關(guān)規定設置。本科專(zhuān)業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2024版)》和《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對照表》;碩士研究生專(zhuān)業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄(2022版)》、《研究生招生學(xué)科與專(zhuān)業(yè)》和《專(zhuān)業(yè)代碼(研究生)》;計算機、會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄。招聘崗位學(xué)歷為研究生及以上專(zhuān)業(yè)要求為一級學(xué)科的不區分學(xué)碩和專(zhuān)碩。

(四)請應聘人員在招考期間密切關(guān)注“銅仁人力資源社會(huì )保障局”官方網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘工作信息和時(shí)間安排，逾期責任自負。應聘人員繳費成功后，參加任何環(huán)節考核未通過(guò)的均不退費。

(五)本《招聘簡(jiǎn)章》由銅仁市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。未盡事宜研究確定。

(六)聯(lián)系方式

1.報名及政策咨詢(xún)電話(huà)：

銅仁人才服務(wù)熱線(xiàn)“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據語(yǔ)音導航按6鍵接入銅仁市，根據語(yǔ)音導航，再按1鍵接入銅仁市本級熱線(xiàn)。接聽(tīng)時(shí)間均為工作日(8:30-12:00，14:30-18:00)。

0856-5211751(銅仁市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科)

0856-5232101(銅仁市教育局人事教育科)

0856-5212951(銅仁市衛生健康局人事科)

0856-5329955(銅仁幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校黨委組織部[人事處])

0856-5218783(貴州健康職業(yè)學(xué)院黨委組織部)

0856-6909061(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)

0856-3914275(貴州大龍經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區組織人事部)

0856-8162061(銅仁高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事部)

2.網(wǎng)上報名系統技術(shù)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：

0856—5234300(銅仁市考試指導中心)

3.監督電話(huà)：0856-5223368(中共銅仁市委組織部公務(wù)員二科)

銅仁市人力資源和社會(huì )保障局

2025年2月10日

附件：1.2025年銅仁市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

2.銅仁市市直事業(yè)單位免收考試費申請提交流程.doc