2022年洛陽(yáng)洛寧縣鄉鎮事業(yè)單位選調工作人員公告(第二批)

為進(jìn)一步加強鄉鎮事業(yè)單位人才隊伍建設，助力鄉村振興，滿(mǎn)足鄉鎮事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定從全縣差額供給和自收自支事業(yè)單位中選調工作人員充實(shí)到鄉鎮工作?，F將選調有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅持“德才兼備”標準和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結合的方法，選調優(yōu)秀人員到鄉鎮事業(yè)單位工作。

二、選調計劃

本次計劃選調80名工作人員充實(shí)到各鄉鎮事業(yè)單位。

三、選調對象和資格條件

(一)選調對象

本次選調對象為納入洛寧縣事業(yè)單位人事管理的差額供給和自收自支在編在崗工作人員(衛健委系統的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員除外)。

(二)選調資格條件

1.年齡在45周歲以下，年齡計算截止至2022年6月1日，45周歲以下指1976年6月1日及以后出生，出生日期以有效身份證日期為準;

2.具有國家承認的中專(zhuān)及以上學(xué)歷(不包括高中學(xué)歷);

3.政治可靠，思想進(jìn)步，熱愛(ài)祖國，擁護黨的各項方針、政策，有強烈的事業(yè)心和責任感;

4.遵紀守法，具有良好的品行;

5.近三年(2019年、2020年、2021年)年度考核結果為合格及以上等次。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的;

2.正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查、審查的;

3.在事業(yè)單位考試中被認定有嚴重舞弊行為的;

4.其他不符合聘用條件的。

四、選調程序

選調工作分為資格初審、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟。

(一)資格初審

報考者在洛寧縣人才網(wǎng)(http://www.luoninghr.cn/)“最新公告”版塊《洛寧縣2022年鄉鎮事業(yè)單位選調工作人員公告(第二批)》中自行下載并填寫(xiě)《洛寧縣2022年鄉鎮事業(yè)單位選調工作人員報名表(第二批)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》，見(jiàn)附件)。 2022年6月15日-21日所在單位、主管部門(mén)對報名人員資格進(jìn)行初審后，由單位、主管部門(mén)負責人在《報名表》上簽署意見(jiàn)加蓋公章，由主管部門(mén)匯總后統一報送至縣編辦對報名人員進(jìn)行編制審核并在《報名表》上蓋章簽署意見(jiàn)。

(二)報名

1.報名時(shí)間：2022年6月19日至21日，每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:30。

2.報名地點(diǎn)：洛寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心(洛寧縣汽車(chē)站斜對面)。

3.報名方法：本次選調原則上由主管部門(mén)或單位統一匯總進(jìn)行報名。報名時(shí)提交由主管部門(mén)或單位已審核通過(guò)的《報名表》原件，并提交以下相關(guān)材料(原件及復印件1份，附報名表之后)：

(1)本人有效身份證;

(2)近期同底版免冠1寸彩照4張;

(3)畢業(yè)證、學(xué)歷認證報告或學(xué)信網(wǎng)打印的電子注冊備案登記表，無(wú)學(xué)歷認證報告或無(wú)學(xué)信網(wǎng)打印的電子注冊備案登記表的需提供學(xué)籍檔案;

4.選調計劃與報名人數的比例不低于1:1.2，達不到規定比例時(shí)相應核減選調計劃。

5.考試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準，筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準考證和有效身份證。領(lǐng)取準考證時(shí)間將在洛寧縣人才網(wǎng)(http://www.luoninghr.cn/)“最新公告”版塊公布。

資格審查貫穿于選調工作全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報名條件或具有不得報考情形之一和提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并計入個(gè)人人事檔案。

(三)筆試

1.筆試內容:《公共基礎知識》。筆試為一套綜合試卷，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

2.筆試實(shí)行統一命題、統一組織、統一評分，閉卷考試。

3.筆試成績(jì)在洛寧縣人才網(wǎng)(http://www.luoninghr.cn/)“最新公告”版塊予以公示。

4.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班。

(四)面試

1.根據報考人員的筆試成績(jì)，按照招聘計劃1︰1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。達不到1：1.2比例的或比例內末位筆試成績(jì)并列的均進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jì)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2.面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。

結構化面試主要考察報考人員的求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應變能力和舉止儀表情緒穩定性等，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考生總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%

總成績(jì)末位并列的，依次按學(xué)歷由高到低、年齡由小到大的順序確定?？偝煽?jì)將通過(guò)洛寧縣人才網(wǎng)(http://www.luoninghr.cn/)“最新公告”版塊予以公布。

(六)體檢

根據考試總成績(jì)，按選調計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。

(七)考察

對于體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其政治思想表現、工作表現和道德品質(zhì)。

體檢和考察由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組統一組織。因體檢、考察不合格或本人自愿放棄體檢、考察造成的職位空缺，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

(八)選崗

擬選調人員采取按總成績(jì)選崗方式選擇鄉鎮(按照總成績(jì)由高分到低分順序，依次由考生選擇鄉鎮)，由鄉鎮根據工作需要分配到所屬事業(yè)單位。本次選調，每人只能選擇1個(gè)鄉鎮，選擇鄉鎮一經(jīng)確認，不允許更改。

(九)聘用

1.選崗后對擬選調人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.工資待遇：錄用為選調人員并按時(shí)到崗工作的，按個(gè)人檔案工資統一由財政統發(fā)，納入鄉鎮全供事業(yè)編制管理，享受鄉鎮全供事業(yè)編制人員工資待遇和社會(huì )保險。

3.選調人員試用期一年。試用期內年度考核不合格的，退回原單位工作，恢復原人事編制和待遇。

4.聘用人員初次聘用期5年(含試用期1年);聘用人員五年內(含試用期)不得申請調出(借出)聘用單位。

五、紀律要求

整個(gè)選調工作做到“六公開(kāi)”，即選調政策公開(kāi)、選調計劃公開(kāi)、選調條件公開(kāi)、選調程序公開(kāi)、考試成績(jì)公開(kāi)、選調結果公開(kāi)，整個(gè)選調過(guò)程接受社會(huì )各界監督。本次選調，凡在規定時(shí)間內，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考核等程序的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。選調實(shí)行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

六、疫情防控

在資格初審、報名、筆試、面試、體檢、考察、選崗等環(huán)節的組織實(shí)施過(guò)程中，根據疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。按照常態(tài)化疫情防控要求，考生應隨時(shí)關(guān)注洛寧縣人才網(wǎng)(http://www.luoninghr.cn/)“最新公告”版塊，提前做好各項準備工作，加強個(gè)人健康管理。根據疫情防控最新情況，遵守防控要求。

本次招聘所有環(huán)節的相關(guān)事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛寧縣人才網(wǎng)(http://www.luoninghr.cn/)“最新公告”版塊予以公示。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息造成的不利后果，由考生本人自負。

本公告未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組視具體情況研究后進(jìn)行調整或補充。本公告由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0379-66268620

報名期間咨詢(xún)電話(huà)：0379-66281010

附件：洛寧縣2022年鄉鎮事業(yè)單位選調工作人員報名表(第二批)

洛寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組

2022年6月8日

附件：洛寧縣事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名表.doc