2022年南陽(yáng)內鄉縣公開(kāi)招聘教師公告

根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24號)文件精神，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師115名，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

本次招聘單位為內鄉高中、實(shí)驗高中、內鄉三高、灌漲高中、內鄉職專(zhuān)、南陽(yáng)市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校，均為全額供給事業(yè)單位。

二、招聘范圍

面向校園在普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中公開(kāi)招聘。

三、招聘計劃及條件

本次公開(kāi)招聘教師115名，其中高中段100名、職專(zhuān)10名、南陽(yáng)市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校5名，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《2022年內鄉縣公開(kāi)招聘教師崗位及資格條件一覽表》(附件)。

四、招聘原則

貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

五、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，符合相應的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

4.學(xué)歷學(xué)位要求：具有普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷、職位條件要求普通高等教育本科及以上學(xué)歷的須取得相應學(xué)位證書(shū);

5.教師資格證要求：在本次高校校園招聘中，對未能提供教師資格證原件的，可憑近期參加教師資格證考試證明先報名，在考察階段未取得相應崗位高中及以上教師資格證的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證任教學(xué)科與應聘學(xué)科一致。報考南陽(yáng)市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校的人員，有初中及以上教師資格證即可;

6.具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得參加應聘

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查審查的;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4. 現役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022年應屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.內鄉縣在職特崗教師和在編教師;

6.法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)內鄉政府網(wǎng)(www.neixiangxian.gov.cn)等媒體以公告形式向社會(huì )公布招聘名額、招聘條件及招聘辦法，望各位考生及時(shí)關(guān)注。

(二)報名與資格審查

根據河南省教育廳舉辦河南省2022屆高校畢業(yè)生“百日沖刺”行動(dòng)的要求，考生務(wù)于6月24日按照南陽(yáng)市人社局審批的《2022年內鄉縣公開(kāi)招聘教師工作實(shí)施方案》中的資格要求，持相關(guān)證件到河南省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)綜合服務(wù)基地(鄭州市鄭東新區相濟路81號)進(jìn)行現場(chǎng)招聘。凡符合招聘條件的人員均可參加招聘。

1.往屆普通高校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復印件;若有相應崗位教師資格證的，須提供原件和復印件或持有教師資格考試證明;應屆高校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件或就業(yè)協(xié)議書(shū)。

報考內鄉職專(zhuān)烹飪或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)實(shí)習指導教師的，需提供：(1)本人身份證原件和復印件;(2)普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)原件和復印件;(3)三年及以上企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)原件和養老保險交費證明;(4)相應專(zhuān)業(yè)高級及以上職業(yè)技能等級證書(shū)原件和復印件。

2.每人只能選報一個(gè)職位，多報者無(wú)效。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，核減或核消職位的招聘名額。對擬聘職位被取消的，另行通知相關(guān)報考人員重新選報其他職位。未按要求重新選報的，視為自動(dòng)放棄報考資格。

3.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現隨時(shí)取消其招聘資格。

4.加分條件為：根據國家和省有關(guān)規定，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計劃在農村服務(wù)期滿(mǎn)且年度考核合格的大學(xué)生村干部(已享受優(yōu)惠政策安置就業(yè)的考生除外)和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的普通全日制高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現役期滿(mǎn)退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應學(xué)歷的;按照國家招生計劃統一錄取的普通全日制高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現役期滿(mǎn)退役后復學(xué)取得相應學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學(xué)歷的退役士兵)，筆試成績(jì)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不重復加分。

大學(xué)生村干部需提供服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明;退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)。

在職人員報名須經(jīng)原單位同意。

5. 聯(lián)系電話(huà)：

內鄉高中13849701685 實(shí)驗高中18203897136

內鄉職專(zhuān)13598293104 內鄉三高13203765307

灌漲高中13937774396

南陽(yáng)市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校15890855086

(三)筆試

筆試采用異地命題，異地評卷。內容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規等理論。筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的40%。筆試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位。

對符合加分條件的應聘者，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jì)按政策規定加10分。

筆試成績(jì)=筆試原始成績(jì)+加分

(四)面試

根據筆試成績(jì)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jì)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試異地命題，聘用異地考官，采用試講的方法。應聘高中及職專(zhuān)文化課(含體育、信息技術(shù))職位的，試講教材為高一相應學(xué)科必修教材;應聘職專(zhuān)專(zhuān)業(yè)職位的，教材為現行職專(zhuān)一年級教材;應聘南陽(yáng)市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校專(zhuān)業(yè)職位的，試講教材為綜合實(shí)踐活動(dòng)相應教材。備課時(shí)間15分鐘，試講10分鐘。

試講主要考察應試者理解教材、運用教材、課堂設計、語(yǔ)言表達以及儀容儀態(tài)等方面的表現力。

面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的60%。面試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)低于60分的不予聘用。

考試成績(jì)=筆試×40%+面試×60%。

(五)體檢和考察

根據考試總成績(jì)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績(jì)、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》有關(guān)規定進(jìn)行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》進(jìn)行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F及有無(wú)違法違紀現象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報名資格條件進(jìn)行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(六)公示與聘用

對通過(guò)考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規定向社會(huì )進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事、入編手續。新招聘的人員按規定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規定的時(shí)間內未參加考試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

七、防疫要求

1.按照疫情防控相關(guān)要求，健康碼為黃碼和紅碼及河南省外人員請勿參加本次活動(dòng)，請參會(huì )用人單位和求職畢業(yè)生提前準備48小時(shí)核酸檢測陰性證明和行程碼;

2.所有人員須全程佩戴口罩，認真做好個(gè)人防護;

3.進(jìn)入河南省畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，請按照安保人員提示，主動(dòng)配合掃碼、體溫檢測和消毒;

4.參會(huì )用人單位與及求職者雙選洽談時(shí)，請保持1米以上距離。

八、紀律與監督

1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規定一律實(shí)行回避制度。

2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現有違紀違規行為，將嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

本實(shí)施方案由內鄉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：2022年內鄉縣公開(kāi)招聘教師崗位及資格條件一覽表

內鄉縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組

2022年6月18日