2021年平頂山市石龍區事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

為加強我區人才隊伍建設，進(jìn)一步提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據《中共河南省委辦公廳、河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<第四屆中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )總體方案>的通知》(豫辦發(fā)電〔2021〕20號)、中共平頂山市委組織部、平頂山市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于實(shí)施市直事業(yè)單位招才引智綠色通道常態(tài)化有關(guān)問(wèn)題的通知》(平人社〔2020〕13號)等文件精神，經(jīng)區委、區政府研究決定，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次人才30名，現公告如下：

一、總體目標

堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于河南工作的重要講話(huà)和指示批示精神，認真落實(shí)省委、市委和區委全會(huì )暨經(jīng)濟工作會(huì )議關(guān)于大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰略、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略、人才強區戰略，為石龍區經(jīng)濟社會(huì )轉型發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。

二、招聘原則

結合我區事業(yè)單位人才缺口和崗位需求的實(shí)際情況，堅持德才兼備的用人標準和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)考試、考核相結合的辦法擇優(yōu)聘用。

三、擬引進(jìn)人才的條件及數量

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、原“985”“211”和“雙一流”院校普通高等教育本科畢業(yè)生、取得相應學(xué)位的碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

4、本科畢業(yè)生年齡在1991年 1月1日以后出生，碩士及以上畢業(yè)生年齡在1986年1月1日以后出生;

5、具備擬招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6、適應崗位要求的身體條件;

7、具備擬招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、受過(guò)刑事處罰的;

2、受黨紀、政紀處分期未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的;

3、曾被開(kāi)除公職的;

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中嚴重違反招聘紀律行為的;

5、石龍區行政事業(yè)單位在編在職人員;

6、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的;

7、其他不符合報考資格條件要求的。

(三)今年我區事業(yè)單位擬引進(jìn)人才30名。

四、信息發(fā)布

公告通過(guò)中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )官網(wǎng)和石龍區人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，有關(guān)引進(jìn)的信息及相關(guān)事項，通過(guò)石龍區人民政府網(wǎng)發(fā)布。

五、招聘程序

(一)報名

本次報名采用“網(wǎng)上報名+現場(chǎng)確認”的方式進(jìn)行，有效報名以現場(chǎng)確認為準。

1、報名時(shí)間：①網(wǎng)上報名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2021年10月20日;②現場(chǎng)確認時(shí)間為2021年中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )召開(kāi)期間(具體時(shí)間地點(diǎn)以大會(huì )召開(kāi)通知為準)。

2、報名方式：①網(wǎng)上報名：將所需材料的電子版通過(guò)電子郵箱發(fā)送至slqzcyz@163.com;②現場(chǎng)確認：報考人員在招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )召開(kāi)期間，持報名所需材料原件及復印件進(jìn)行現場(chǎng)確認，并在現場(chǎng)進(jìn)行初步的報考資格審查。

3、報名所需材料：①網(wǎng)上報名：2021年中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )石龍區事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報名表;本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(在職人員需提供單位同意報考的證明等相關(guān)證件的原件掃描件;海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內，該文件命名為“人才引進(jìn)+姓名”;(2)現場(chǎng)確認：上述材料原件及復印件紙質(zhì)版。

4、資格審查：招聘單位從網(wǎng)上報名人員中篩選出符合招聘條件的應聘人員，并通知本人參加現場(chǎng)確認;同時(shí)各招聘單位接收現場(chǎng)報名人員提交的有關(guān)材料，并進(jìn)行初步的資格審查。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。報考人員報名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔。

5、報考人員在應聘期間要注意及時(shí)關(guān)注政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持電話(huà)暢通。因考生自身原因未按照公告要求進(jìn)行相關(guān)工作的，后果由本人承擔。

(二)考試考察

本次事業(yè)單位高層次人才報名人數以現場(chǎng)簽訂的意向書(shū)人員為準，考試考核方式視報名情況采取筆試、面試或直接考察的方式進(jìn)行，原則上采取以下方式進(jìn)行：①報名人數與招聘崗位比例大于3:1的，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》采取筆試、面試、體檢、考察程序進(jìn)行;②報名人數與招聘崗位比例大于1:1小于或等于3:1的按面試、體檢、考察程序進(jìn)行;③報名人數與招聘崗位比例小于或等于1:1的按當面考察、體檢、考核程序進(jìn)行。

1、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準考證為準。

筆試內容為《公共基礎知識》，滿(mǎn)分為100分。

2、資格復審

面試前，對進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復審，復審不合格者，取消面試資格。面試前，進(jìn)入面試的考生應在規定的時(shí)間內(具體時(shí)間考生應及時(shí)關(guān)注石龍區人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告)需本人攜帶《報名表》，有效期內《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件(A4紙)各一份進(jìn)行面試資格確認。

3、面試

面試采取結構化面試方式進(jìn)行。

(1)面試主要考察應試者的綜合分析能力;言語(yǔ)表達能力;應變能力;計劃、組織協(xié)調能力;人際交往的意識與技巧;自我情緒控制;求職動(dòng)機與擬任職務(wù)的匹配性;舉止儀表等。滿(mǎn)分為100分。

(2)面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試準考證為準。

(4)領(lǐng)取面試準考證時(shí)間以在石龍區政府網(wǎng)站發(fā)布公告為準。

(5)面試考生持本人身份證、面試準考證參加面試。

4、考生總成績(jì)：總成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)

5、體檢和考察

根據考試總成績(jì)，分從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績(jì)并列，取筆試成績(jì)高者)。體檢標準參照人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)〉的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規定執行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次確定。

體檢合格者確定為考察對象?？疾靸热葜饕撬枷胝?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過(guò)程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。

考察階段如出現自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績(jì)，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。因考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

(三)公示聘用

考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議人員，按照工作流程辦理入編、工資待遇等相關(guān)手續。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿(mǎn)后進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用后服務(wù)期不少于三年。

六、有關(guān)要求

(一)本次引進(jìn)在區委、區政府領(lǐng)導下，由石龍區招才引智工作領(lǐng)導小組辦公室負責實(shí)施。

(二)報考人員應認真閱讀并全面理解本次引進(jìn)的公告內容，嚴格按照引進(jìn)公告的規定和程序報考，報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡發(fā)現報考人員提供虛假材料及在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的，即取消其考試、聘用資格，3年內不準參加我區組織的各類(lèi)事業(yè)單位工作人員招聘考試。

(三)為確保招聘工作公平、公正，整個(gè)引進(jìn)過(guò)程主動(dòng)接受區紀檢部門(mén)和社會(huì )廣泛監督。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件規定執行，由石龍區招才引智工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)(工作日)：0375-7069605 0375-7069616

附件1 石龍區2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位設置表.doc

附件2 石龍區2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名表.doc

附件3 石龍區2021年引進(jìn)高層次人才專(zhuān)業(yè)設置指導目錄.doc