2023年濮陽(yáng)范縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社〔2016〕4號)、《范縣事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細則》(范人才辦〔2022〕2號)等有關(guān)規定，結合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼備的用人標準，采用考試、體檢、考察等方式，面向社會(huì )公開(kāi)擇優(yōu)引進(jìn)。

二、引進(jìn)計劃

公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺事業(yè)編制工作人員20名(具體崗位詳見(jiàn)附件1)。

三、引進(jìn)范圍

(一)符合下列要求之一：

1.普通高等教育全日制博士畢業(yè)生;

2.普通高等教育全日制碩士畢業(yè)生;

3.普通高等院校第一批次錄取的全日制本科畢業(yè)生;

4.2022年QS榜單前600名國(境)外高校(詳見(jiàn)附件3)全日制碩士研究生。

(二)定向培養、委托培養、函授，以及網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立院校畢業(yè)生、專(zhuān)升本等不列入引進(jìn)范圍。

四、報名條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;

2.2023年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生報考，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需有教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告，并在7月31日前取得報考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證;

3.范縣縣域以外機關(guān)事業(yè)單位工作的在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門(mén)同意方可報考(公告發(fā)布前，辭職審批手續已辦理完畢且未在其他單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門(mén)辦結審批手續的在本次引進(jìn)中視為在編在職人員);

4.年齡為35周歲及以下，1988年1月1日及以后出生。

5.本科專(zhuān)業(yè)目錄與研究生專(zhuān)業(yè)目錄不一致的同類(lèi)專(zhuān)業(yè)，可視為相近專(zhuān)業(yè)報考。

(二)有下列情形之一的人員不得報名：

1.普通高等院校在讀學(xué)生、試用期內的公務(wù)員和試用期內的事業(yè)單位工作人員;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本市內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員;

5.范縣縣域內機關(guān)事業(yè)單位在編(已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門(mén)辦結審批手續的，視為在編)在職正式人員;

6.在范縣服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師;

7.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、引進(jìn)程序及安排

本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。全日制博士研究生不占引進(jìn)人數名額，全部進(jìn)入體檢。

(一)發(fā)布公告

《2023年范縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)、范縣網(wǎng)(http://www.fanxianw.com)、范縣黨建微信公眾號、范縣人社局微信公眾號發(fā)布。范縣網(wǎng)、范縣黨建微信公眾號、范縣人社局微信公眾號為本次引進(jìn)指定媒體。

(二)報名及資格審核

實(shí)行網(wǎng)上報名。報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢(xún)初審結果、網(wǎng)上繳費、打印準考證5個(gè)環(huán)節。每人限報一個(gè)崗位。資格審查工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)引才辦公室)組織實(shí)施。

1.提交報名申請。報考人員于2023年7月19日上午9：00至7月23日下午18：00期間，電腦端登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)或通過(guò)手機微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)入“2023年范縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報名系統，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報名系統提供的專(zhuān)用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。(提示：手機微信小程序報名上傳照片時(shí)，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”對照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中。)上傳的照片由系統自動(dòng)審核，逾期不再受理報名事宜。網(wǎng)上報名申請被接受后，系統隨機反饋一個(gè)報名序號，報名序號是報考人員查詢(xún)報考資格審核結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢(xún)成績(jì)等事項的重要依據，請務(wù)必妥善留存。

2.資格初審。2023年7月19日上午9:00至7月24日上午12:00,由引才辦公室組織人員對報考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

3.查詢(xún)初審結果。報考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。對初審意見(jiàn)有異議的，應及時(shí)與范縣引才辦公室聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時(shí)提交補充。通過(guò)資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。7月23日下午18:00后，報考申請未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，不能再改報其他崗位。

4.報考崗位的確定。通過(guò)資格初審的報考人數與該崗位引進(jìn)人數比例達不到5:1的崗位，報考人員直接進(jìn)入資格復審，達到和超過(guò)5:1的崗位進(jìn)行筆試。核減、取消崗位情況和筆試崗位在引進(jìn)指定媒體公布。

5.網(wǎng)上繳費。已通過(guò)資格初審的報考人員，于2023年7月24日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費30元。未按要求繳費的視為自動(dòng)放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務(wù)費，報名結束一周后到市人事考試中心(聯(lián)系電話(huà)：0393--6665582)辦理筆試考務(wù)費退費手續。

免繳筆試考務(wù)費的報考人員應提供以下材料：享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ目忌?，須攜帶其家庭所在地的縣(區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明(原件和復印件)和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區)鄉村振興部門(mén)出具的特困證明(原件和復印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。

6.打印準考證。已確認網(wǎng)上繳費成功的報名人員，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，自行下載打印本人準考證(A4紙)。打印準考證時(shí)間另行通知。如未及時(shí)打印或丟失準考證造成的后果由報考人員本人承擔。

(三)筆試

筆試為一套綜合試卷，采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

1.考試內容：《職業(yè)能力測驗》《公共基礎知識》。

2.考試時(shí)間是120分鐘(9:00--11:00)。筆試考試地點(diǎn)及要求以準考證為準。報考人員應按照準考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和與報名時(shí)一致的本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)。

3.筆試成績(jì)在范縣網(wǎng)、范縣黨建微信公眾號、范縣人社局微信公眾號等媒體公布。

(四)資格復審

1.需要筆試的崗位根據筆試成績(jì)，按照進(jìn)入資格復審人數和崗位數量3:1的比例從高分到低分進(jìn)行資格復審。達不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2:1的比例確定資格復審人選。無(wú)需參加筆試的崗位，通過(guò)資格初審人員一并進(jìn)行資格復審。筆試有缺考、作弊或成績(jì)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入資格復審。資格復審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。

2.資格復審根據引進(jìn)崗位資格條件，采取現場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：(1)報名表(附件2)一式2份。(2)與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張(貼在報名表上);(3)本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)原件及復印件各1份;(4)筆試準考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認證報告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)原件及復印件各1份(留學(xué)回國人員同時(shí)提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū));(5)范縣縣域以外機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供現工作單位及其主管部門(mén)同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);(6)報考崗位有資格條件要求或其他條件要求的，需提供相應資格證書(shū)、工作證明等材料原件及復印件各1份。經(jīng)工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

3.因資格復審不合格、本人未在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審、未按規定提交復審材料或復審材料不完整的報考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節，取消面試資格。因報考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分順延進(jìn)行資格復審(只進(jìn)行一次)。順延人員末位成績(jì)并列的，一并進(jìn)入資格復審。

4.資格審查工作貫穿始終。凡發(fā)現報考人員與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進(jìn)或聘用資格，情節嚴重的嚴肅追究責任。

(五)面試

面試由引才辦公室組織實(shí)施。面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項在指定媒體公布。

1.需要筆試的崗位，按照面試人數與崗位數量3:1的比例，在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，比例內同一崗位筆試成績(jì)末位并列的同時(shí)參加面試。達不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達不到比例的，該崗位的引進(jìn)數量按比例遞減直到取消。

2.無(wú)需筆試的崗位，通過(guò)資格復審的人員直接進(jìn)入面試。

3.面試采取結構化面試方式進(jìn)行，成績(jì)滿(mǎn)分為100分。整場(chǎng)面試結束后，現場(chǎng)公布面試成績(jì)，并及時(shí)在指定媒體公布成績(jì)。

4.面試時(shí)，形不成競爭的崗位，組織現有應試人員面試，應試者的面試成績(jì)須達到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節。

5.參加面試人員需攜帶面試通知單和有效二代身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)。

6.個(gè)人總成績(jì)。需要進(jìn)行筆試的崗位，個(gè)人總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位。無(wú)需筆試的崗位，面試成績(jì)即為個(gè)人考試總成績(jì)。

報考同一崗位考生總成績(jì)出現末位并列的，經(jīng)研究確定。確因單位編制和崗位情況不能同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節的，以面試成績(jì)高的進(jìn)入下一環(huán)節。

個(gè)人總成績(jì)在范縣網(wǎng)、范縣黨建微信公眾號、范縣人社局微信公眾號等媒體及面試考點(diǎn)公布。

(六)體檢

1.根據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標準進(jìn)行。

2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結束后公布。

3.對體檢結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關(guān)規定提出復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.因體檢對象放棄體檢造成招聘崗位空缺的，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。因體檢不合格出現招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補。

(七)考察

1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節，考察工作由用人單位或主管部門(mén)按照有關(guān)規定組織實(shí)施。

2.考察內容主要包括考察對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、作風(fēng)及違法違紀、廉潔自律情況等?？疾旆绞街饕莻€(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對象面談等。

3.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續的，視為自愿放棄。

4.考察階段因考察不合格出現招聘崗位空缺的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位空缺的可以遞補。

(八)公示

根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定媒體公示7個(gè)工作日。

對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局審批后，按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因不予聘用形成的崗位缺額不再遞補。

被聘用的人員應在規定時(shí)間內到聘用單位報到，無(wú)正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，形成的缺額不再遞補。

(九)聘用

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期自報到之日起開(kāi)始計算，試用期滿(mǎn)后由聘用單位對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

本次引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才在范縣最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。

六、其他事項

(一)本次人才引進(jìn)在2023年范縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組指導下開(kāi)展。

(二)報考人員要認真閱讀引進(jìn)公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節產(chǎn)生的后果由報考人員個(gè)人承擔。

(三)本次公開(kāi)引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)為確保引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個(gè)引進(jìn)過(guò)程主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)全程監督和社會(huì )各界監督。

本次公開(kāi)引進(jìn)工作由引才辦公室負責解釋。

未盡事宜按照國家、省、市、縣相關(guān)文件的規定由2023年范縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：

中共范縣縣委組織部：0393-5865017

范縣人力資源和社會(huì )保障局:0393-8503282

監督電話(huà)：

范縣紀委監委派駐縣委辦公室紀檢監察組： 0393-5260618

范縣紀委監委派駐縣人力資源和社會(huì )保障局紀檢監察組：

0393-8635825

報名技術(shù)支持電話(huà)：0393-6665582

中共范縣縣委組織部

范縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年7月7日

附件：

1.2023年范縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位一覽表

2.2023年范縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表

3.2022年QS榜單前600名國（境）外高校名單