2021年河南省第二兒童醫院學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干招聘公告

按照洛陽(yáng)市委、市政府提出的“國內領(lǐng)先、省內一流、十年不落后”的建設目標，打造集現代化、智能化、特色化三級甲等專(zhuān)科醫院和一期于2021年8月建成投入使用的要求，結合醫院發(fā)展建設需要，我院面向全國公開(kāi)招聘學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、醫院簡(jiǎn)介

為加快補齊兒童專(zhuān)科醫院的醫療衛生短板，開(kāi)展兒童疑難病癥的診治及研究，滿(mǎn)足人民群眾不斷提高的健康需求，持續提升洛陽(yáng)市及豫西地區兒童健康服務(wù)保障水平，按照洛陽(yáng)市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步調整完善市區公共醫療資源布局的意見(jiàn)，通過(guò)全方位建設和提升，將河南省第二兒童醫院(洛陽(yáng)市兒童醫院)建成我市及豫西地區的兒童區域診療中心。

院區位于洛陽(yáng)市洛龍區文仲大道以東、洛宜路以南、開(kāi)元大道以北、園二路以西，用地面積126.75畝，總投資約17.4億元，床位設置1500床，核定總員額數1950名，日門(mén)急診按5000人次設計。一期將開(kāi)設門(mén)診醫技科室及病房一號樓，核定床位500張，員額數600名，擬定臨床病區8個(gè)、門(mén)診科室21個(gè)、醫技科室9個(gè)、職能及后勤科室13個(gè)。

二、組織領(lǐng)導

醫院成立以院黨委書(shū)記、院長(cháng)為組長(cháng)，其他院領(lǐng)導為副組長(cháng)，相關(guān)人員為成員的招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，由分管人事的院領(lǐng)導擔任辦公室主任，人力資源部負責組織、協(xié)調與實(shí)施工作。

三、招聘計劃和職位

本次面向社會(huì )采取綠色通道引進(jìn)學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干37名，具體崗位、專(zhuān)業(yè)、人數要求詳見(jiàn)《河南省第二兒童醫院2021年綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員職位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策;

2.遵守國家法律、法規，具有良好的道德品行;

3.具有履行崗位職責所需的知識和專(zhuān)業(yè)技能;

4.身體健康，有良好的語(yǔ)言表達和溝通能力;

5.報名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證，所需專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的醫師資格證、醫師執業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證和原崗位聘任證。

6.年齡35周歲以下，副高級職稱(chēng)可放寬至40周歲以下，正高級職稱(chēng)可放寬至50周歲以下，計算年齡的截止時(shí)間為2021年3月31日。

7.2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。

(二)不得報考情形

有下列情形之一者不得報考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員;

2.尚在黨紀、政務(wù)處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.近5年內在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

4.現役軍人及未滿(mǎn)規定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

本次綠色通道引進(jìn)人才招聘工作按照招聘信息發(fā)布、報名與資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。洛陽(yáng)市衛生健康委員會(huì )、洛陽(yáng)人事人才網(wǎng)及公眾號等發(fā)布招聘信息。

(一)報名

采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，每人只能報考一個(gè)職位。應聘者于2021年3月15日9:00至4月5日17:00前，登錄http://ly.exam-100.com，填寫(xiě)《河南省第二兒童醫院2021年綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員報名表》，提交報名信息。

經(jīng)預審合格的報名人員須在指定時(shí)間內到指定地點(diǎn)提交所需材料參加資格初審，逾期不到視為放棄。

(二)資格初審

提交材料：本人有效身份證、畢業(yè)證(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證、就業(yè)報到證、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)，學(xué)歷認證證書(shū)(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)，有工作經(jīng)歷者需提交與原工作單位解除聘用合同證明或單位同意報考的證明原件及復印件兩份，一寸近期正面免冠證件照四張(含同底版電子版，紅底、藍底、白底均可)。留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件及復印件兩份。

1.對應試人員提交的材料進(jìn)行資格初審。

2.初審合格者，填寫(xiě)《河南省第二兒童醫院2021年綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員資格確認表》一式二份(附件3)，并由本人現場(chǎng)提交資格審查材料，其他人代理無(wú)效。

3.現場(chǎng)資格確認的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.醫院招聘工作領(lǐng)導小組將報名表和初審通過(guò)人員材料報請衛健委審核。

5.通過(guò)資格審查的人員名單將在http://ly.exam-100.com予以公布，請屆時(shí)登錄查看

6.注意事項

(1)應試人員提供的有關(guān)材料和信息必須真實(shí)有效，應認真閱讀并全面理解本次招聘方案的內容，確定本人符合招聘崗位規定的條件。

(2)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，取消其應聘或聘用資格;應試人員提供虛假材料、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取、騙取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)面試

1.面試人員的確定：通過(guò)資格審查人員均進(jìn)入面試。

2.面試辦法：業(yè)務(wù)骨干面試采取結構化面試，學(xué)科帶頭人采取交談問(wèn)答面試形式，目的在于考察應聘者語(yǔ)言表達、行為舉止、專(zhuān)業(yè)知識儲備、邏輯思維、舉止儀表等，對其做全方位的綜合素質(zhì)考察。面試滿(mǎn)分100分，應試者面試成績(jì)須達到75分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節，若同一崗位出現面試成績(jì)相同且影響進(jìn)入確定體檢人員和擬聘用人員的情況，采取面試加試排出名次。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。面試成績(jì)和進(jìn)入體檢人員名單將在http://ly.exam-100.com予以公布，請屆時(shí)登陸查看。

(四)體檢

根據應試者面試成績(jì)，按擬聘用計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行，體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節，因應聘者自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從應聘同一職位并參加面試的人員中，按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

體檢相關(guān)事宜將在http://ly.exam-100.com予以公布，請屆時(shí)登陸查看。

(五)考察

對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按應試者面試成績(jì)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員?？疾旃ぷ骶唧w由醫院招聘工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復查。因應試者考察和資格復查不合格形成的空缺不再遞補，因應試者自動(dòng)放棄考察形成的空缺，可從應聘同一職位且體檢合格人員中，按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

(六)公示和聘用

根據面試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規定執行。

六、疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關(guān)規定，在招聘相應環(huán)節應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供7天內核酸檢測陰性證明，并由駐點(diǎn)醫護人員現場(chǎng)研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節?？忌谙鄳h(huán)節要服從現場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

七、紀律與監督

本次綠色通道引進(jìn)人才招聘，凡在規定時(shí)間內，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠信原則，即應聘者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反面試、聘用等紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì )各界的廣泛監督。

監督電話(huà)：0379-60331388

報名人員在網(wǎng)上報名過(guò)程中，遇到相關(guān)問(wèn)題請撥打咨詢(xún)電話(huà)：18037884870、18037484870

八、引進(jìn)人才補貼政策

根據中共洛陽(yáng)市委辦公室洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《洛陽(yáng)市引進(jìn)人才住房補貼辦法(試行)》的通知(洛辦〔2018〕18 號)、中共洛陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)《洛陽(yáng)市新引進(jìn)博士研究生生活補貼實(shí)施辦法(試行)》的通知(洛人〔2019〕9 號)和洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)《2021年度洛陽(yáng)市新引進(jìn)博士、碩士研究生生活補貼申報及發(fā)放工作方案》的通知(洛人社專(zhuān)技〔2021〕3 號)精神，聘用的人才可享受如下補貼：

(一)全日制高等院校博士研究生，與用人單位簽訂 3 年以上勞動(dòng)合同，在洛陽(yáng)市繳納社會(huì )保險且落戶(hù)(取得洛陽(yáng)市戶(hù)籍)，每月發(fā)放 2000元生活補貼，補貼期3年;全日制碩士研究生一次性生活補貼為5000元/人。

(二)符合條件的全日制博士研究生購房補貼標準為10萬(wàn)元，全日制碩士研究生補貼標準為 5萬(wàn)元。

(三)申請租房補貼的，全日制博士研究生補貼標準為 1200元/月，全日制碩士研究生補貼標準為800元/月，或可以申請青年人才公寓。

附件下載

附件2-《河南省第二兒童醫院2021年綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員報名表》.docx

附件1-《河南省第二兒童醫院2021年綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員職位表》.docx

附件3-《河南省第二兒童醫院2021年綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員資格確認表》.docx