2021年河南省林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案

按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社〔2016〕4號)等文件精神，根據工作需要，河南省林業(yè)局直屬4個(gè)事業(yè)單位2021年擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員16名。方案如下：

一、招聘工作組織領(lǐng)導

招聘工作在省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳指導及省林業(yè)局黨組領(lǐng)導下組織實(shí)施。成立由省林業(yè)局分管局長(cháng)為組長(cháng)，人事、紀檢及用人單位負責同志為成員的公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，由人事處負責同志任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

二、招聘單位、崗位、專(zhuān)業(yè)及人數

具體詳見(jiàn)附件《2021年河南省林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表》。

三、招聘人員資格條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識或技能;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

(三)招聘對象：

重點(diǎn)招聘擇業(yè)期內未就業(yè)高校畢業(yè)生(“擇業(yè)期內高校畢業(yè)生”特指2019年、2020、2021年3年內畢業(yè)的高校畢業(yè)生)。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、繳費及筆試由省人力資源和社會(huì )保障廳統一組織實(shí)施。

(二)網(wǎng)上資格初審由各招聘單位負責。

(三)面試

面試工作在省人力資源和社會(huì )保障廳領(lǐng)導下進(jìn)行，由省林業(yè)局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組具體組織實(shí)施。

根據筆試成績(jì)，按各崗位招聘人數從高分到低分3：1的比例確定面試人選。面試前，各招聘單位對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認和資格復審。復審時(shí)，工作人員根據應聘人員填報的相關(guān)信息，對其有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)認證報告等原件進(jìn)行核對，留存復印件，同時(shí)提交本人近期同底一寸證件照片2張。在職應聘人員須提供其所在單位同意報考證明。逾期不參加復審或無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。因應聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現的空缺，將從報考同一崗位的人員中按筆試分數從高分到低分的順序依次遞補。對通過(guò)面試資格確認的發(fā)放面試通知單。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。

面試確認和面試的時(shí)間、地點(diǎn)等通過(guò)省林業(yè)局網(wǎng)站進(jìn)行通知。

應聘博士研究生崗位人員可不參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jì)即為考試總成績(jì)。

綜合類(lèi)、衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取結構化面試形式，教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取試講形式。面試當天因人員缺考形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績(jì)應達到其所在小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結束后，現場(chǎng)公布面試成績(jì)。

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%(總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位)。

考試總成績(jì)于面試結束后及時(shí)在省林業(yè)局網(wǎng)站公布。

(四)體檢

體檢工作在省林業(yè)局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行，由各招聘單位具體組織實(shí)施。體檢人員根據考試總成績(jì)，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分等額確定。報考同一個(gè)職位人員考試總成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。如筆試成績(jì)相同，按職業(yè)能力測試成績(jì)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現缺額時(shí)，按考試總成績(jì)由高到低依次等額遞補。

體檢標準參照錄用國家公務(wù)員的有關(guān)標準執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項另行通知。

(五)考察

依據考試、體檢結果等額確定考察人選，考察工作在省林業(yè)局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行，由各招聘單位具體組織實(shí)施。主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、有無(wú)違法亂紀行為等情況。因考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。

(六)擬聘用人員公示

考察結束后，由省林業(yè)局黨組研究確定擬聘用人員，并報省人力資源和社會(huì )保障廳審核。在省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站、省林業(yè)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據事業(yè)單位人事管理有關(guān)規定備案后辦理相關(guān)手續。如接到舉報并經(jīng)查實(shí)的，則取消其聘用資格。

六、紀律與監督

駐省自然資源廳紀檢監察組、省林業(yè)局人事處及機關(guān)紀委負責監督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對舉報和申訴進(jìn)行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應聘資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

本方案未盡事宜按照國家和省有關(guān)規定執行。

七、其他注意事項

河南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省林業(yè)局網(wǎng)站(http://lyj.henan.gov.cn/)為本次招聘信息公布的主要途徑，請報考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，因本人原因未及時(shí)閱讀有關(guān)信息，造成相關(guān)后果由本人承擔。

咨詢(xún)電話(huà)：0371-65698796河南省林業(yè)調查規劃院

0379-63500032 河南林業(yè)職業(yè)學(xué)院

0371-65955200 河南省林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心

0371-65593939 河南省野生動(dòng)物救護中心

監督電話(huà): 0371-65956231 河南省林業(yè)局人事處

0371-65908112河南省林業(yè)局機關(guān)紀委

0371-69690394 河南省人社廳事業(yè)單位管理處

附件：2021年河南省林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表

河南省林業(yè)局

2021年5月27日