2023年新鄉原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步深入實(shí)施人才強縣戰略，加大高層次和急需緊缺人才引進(jìn)力度，聚力打造人才發(fā)展新高地，根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社[2016]4號)《新鄉市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”工作方案》(新人社[2022]46號)《原陽(yáng)縣事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施辦法(試行)》(原人才[2023]1號)等文件規定，經(jīng)縣委、縣政府研究，結合我縣實(shí)際，現面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼備用人原則，堅持專(zhuān)業(yè)對口、人崗相適、群眾公認用人標準，堅持統一政策、統一標準、統一組織和統一程序，采用考試、體檢、考察等程序向社會(huì )公開(kāi)擇優(yōu)引進(jìn)。

二、引進(jìn)計劃

公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才69名(全日制博士研究生不受引進(jìn)名額限制)，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1。

三、引進(jìn)范圍和資格條件

(一)引進(jìn)范圍

1. 須符合下列條件之一：

(1)普通高等教育全日制博士研究生;

(2)普通高等教育全日制碩士研究生;

(3)第一輪“雙一流”建設高校及省內“雙一流”學(xué)科高校(43所)第一批次錄取的全日制本科生(詳見(jiàn)附件2);

(4)2022年QS榜單前600名國(境)外高校(詳見(jiàn)附件3)全日制碩士研究生;

(5)除上述條件外，符合下列條件之一的也可作為職業(yè)院校急需緊缺人才引進(jìn)對象：國家級或省級技能大師工作室帶頭人;省級技能大獎、技術(shù)能手榮譽(yù)獲得者;世界級大賽、全國和全省技能大賽獲獎?wù)?

(6)除上述(1)-(4)條件外，符合下列條件之一的也可作為縣直高中、進(jìn)修學(xué)校和職業(yè)院校人才引進(jìn)對象：教育部直屬師范大學(xué)和河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范大學(xué)及其它省屬重點(diǎn)師范大學(xué)(詳見(jiàn)附件4)本科及以上學(xué)歷。

2.定向培養、委托培養、函授，以及網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立院校畢業(yè)生、專(zhuān)升本、第二學(xué)士學(xué)位等不列入引進(jìn)范圍。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2.博士研究生年齡在35周歲以下(1988年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡在32周歲以下(1991年1月1日及以后出生)，本科生年齡在30周歲以下(1993年1月1日及以后出生);職業(yè)院校引進(jìn)急需緊缺人才年齡在35周歲以下(1988年1月1日及以后出生)。

3.2023年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生報考，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需有教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告，并在2023年7月31日前或國家規定的日期前取得報考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

4.縣直高中、進(jìn)修學(xué)校和職業(yè)院校引進(jìn)人才須具有高中或中職教師資格證，且資格證書(shū)的任教學(xué)科須與報考學(xué)科一致(尚未取得教師資格證書(shū)的，須提供有效期內有教師資格考試合格證明、符合認定要求的普通話(huà)等級證書(shū))。

5.原陽(yáng)縣域外行政事業(yè)單位工作的在編在崗人員需經(jīng)工作單位及其主管部門(mén)同意方可報考(公告發(fā)布前，辭職審批手續已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門(mén)辦結審批手續的在本次引進(jìn)中視為在編在崗人員)。

6.有下列情形之一的人員，不在引進(jìn)范圍：

(1)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得參加我省內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員;

(4)在讀本科生、碩士研究生、博士研究生;

(5)原陽(yáng)縣在編在崗工作人員(含服務(wù)期內的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫學(xué)人員等已按程序確定為納編范圍);

(6)國家、省、市另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)程序和時(shí)間安排

本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報名及資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。全日制博士研究生通過(guò)面談后直接進(jìn)入體檢環(huán)節;全日制碩士研究生免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節。

(一)發(fā)布公告

《2023年原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》在原陽(yáng)人民政府網(wǎng)站(https://www.yuanyang.gov.cn/)發(fā)布。本次招聘工作有關(guān)信息和事項均通過(guò)以上網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員主動(dòng)登錄查詢(xún)，不再另行通知。

(二)報名及資格審核

本次報名及資格審核均以網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行,報考人員報名前請認真閱讀公告。報名程序包括提交報名申請、資格審核、查詢(xún)審核結果等4個(gè)環(huán)節。每名報考人員限報考一個(gè)崗位。

1. 提交報名申請。

(1) 報考人員于2023年7月10日9：00至7月12日18：00期間，電腦端登錄原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)，進(jìn)入報名系統主頁(yè)面報考，也可以?huà)呙瓒S碼(二維碼附后)或關(guān)注公眾號名稱(chēng)【豫考云】，點(diǎn)擊公眾號【考生報名】進(jìn)入報名頁(yè)面，選擇【新鄉市原陽(yáng)縣】點(diǎn)擊報名進(jìn)入考生登錄頁(yè)面報考。

(2) 網(wǎng)上報名程序：初次登錄請先注冊，點(diǎn)擊【考生注冊】模塊進(jìn)入注冊頁(yè)面，輸入相應注冊信息后即可完成注冊并登錄，登錄后選擇需要報名的報考崗位，按要求填報資料并上傳。電子照片為近期免冠正面標準證件照片(單色背景)，照片格式為JPG/JPEG格式，大小2M以下，必須反映本人特征，否則無(wú)法通過(guò)審核。證件圖片大小和格式參照以上要求。

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0371-63399389。

2.資格審核。2023年7月10日9：00至7月13日12：00，由原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組成立資格審核組，對報考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審核，并提出審核意見(jiàn)。

3.查詢(xún)審核結果。報考人員在資格審核期間登錄原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)，查詢(xún)是否通過(guò)資格審核。對審核意見(jiàn)有異議的，應及時(shí)與原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時(shí)提交補充。

4.打印準考證。準考證用A4紙打印，準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準考證和身份證方能參加。準考證打印時(shí)間為7月25日9:00——7月29日7:00前。打印時(shí)使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。

5.相關(guān)要求：網(wǎng)上報名時(shí)，報考人員要詳細閱讀公告及信守承諾，按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況和所報相對應的崗位代碼填寫(xiě)報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。

報名結束后，通過(guò)資格審核人數與擬引進(jìn)人數比例達到和超過(guò)5：1增加筆試(不含免筆試人員)，達不到規定比例的直接進(jìn)入面試。核減、取消崗位情況和筆試崗位在引進(jìn)指定網(wǎng)站公布。

資格審核貫穿公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考人員條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進(jìn)資格，情節嚴重的參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)給予嚴肅處理。

(三)筆試

筆試分為綜合類(lèi)、教育類(lèi)、衛生類(lèi)，分別設一門(mén)綜合試卷，閉卷考試。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進(jìn)行。

筆試內容：綜合類(lèi)為《公共基礎知識》(50分)《職業(yè)能力測驗》(50分);教育類(lèi)為《職業(yè)能力測驗》(50分)《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎知識》(50分);衛生類(lèi)為《職業(yè)能力測驗》(50分)《衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎知識》(50分)。

筆試時(shí)間：2023年7月29日9：00—11：00。

報考人員須攜帶準考證和本人有效二代身份證，按照準考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。

筆試成績(jì)在原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公布。

(四)面試

1.面試人員確定。根據筆試成績(jì)(不含免筆試人員)從高到低3:1比例確定(最后一名有成績(jì)相同者均進(jìn)入面試)。

2.面試資格確定。面試資格確定根據引進(jìn)崗位資格條件，采取現場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格確定須考生本人參加，并攜帶以下材料：

(1)報名表一式2份自行下載填寫(xiě)后打印(詳見(jiàn)附件5)，近期1寸彩色免冠正面照片4張。

(2)本人有效二代身份證(或有效期內臨時(shí)身份證)原件及復印件各1份。

(3)筆試準考證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件各1份，教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、學(xué)歷認證報告各1份(2023年應屆高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告原件及復印件各1份)。

(4)留學(xué)回國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。港澳臺學(xué)歷的人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺學(xué)歷認證書(shū)》彩色掃描件。

(5)縣直高中、職業(yè)院校、進(jìn)修學(xué)校和縣直醫院引進(jìn)人才按照崗位要求提供教師資格證和技能大賽獲獎文件、證書(shū)原件和復印件各1份。

(6)本人工作、學(xué)習期間與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的獲獎證書(shū)和業(yè)績(jì)證明材料。

(7)原陽(yáng)縣域外機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供工作單位及主管部門(mén)同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)(詳見(jiàn)附件6)。

3.打印面試通知單。進(jìn)入面試人員名單在原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項等均以面試通知單為準，考生隨時(shí)關(guān)注原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站，及時(shí)打印通知單并參加面試。

4.面試人員持筆試準考證、面試通知單和有效二代身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)按照規定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，證件不齊的不能進(jìn)入面試考點(diǎn)。

5.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試組織形式如下：

綜合類(lèi)面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試內容主要考察報考人員綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、基本素養、計劃組織協(xié)調能力、舉止儀表等。

教育類(lèi)面試采取微課和結構化面試的形式進(jìn)行。報考高級中學(xué)崗位的微課內容分別按照原陽(yáng)縣高級中學(xué)現行教材制定;報考職業(yè)院校崗位的微課內容分別按照原陽(yáng)縣中職現行教材制定。結構化面試內容主要考察報考人員專(zhuān)業(yè)理論水平、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表等。

衛生類(lèi)面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試內容主要考察報考人員實(shí)際專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表等。

6.面試成績(jì)當場(chǎng)公布。如面試人數多需要分設考場(chǎng)的，采取加權平均法對有關(guān)面試原始成績(jì)進(jìn)行平衡。

7.面試當天，因參加面試人員放棄等原因，造成該崗位參加面試的人員不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績(jì)應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的面試人員的面試成績(jì)須達到75分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。

8.考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。免筆試人員筆試成績(jì)按同崗位參加筆試考生第一名成績(jì)計算。同崗位面試人員如都免筆試，面試成績(jì)即為考試總成績(jì)。

(五)體檢

1. 面試結束后，根據成績(jì)分崗位按1:1的比例由高到低確定體檢人員名單。若報考同一崗位考生總成績(jì)出現末位并列的，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jì)也相同，則按照面試加試成績(jì)由高到低確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單在原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

2. 參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規定組織體檢。體檢不合格或自愿放棄的根據成績(jì)進(jìn)行遞補，遞補體檢只進(jìn)行一次。

3. 對體檢結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關(guān)規定提出復檢。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4. 因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經(jīng)本人申請可延期體檢。

(六)考察

1. 體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節，由原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組成立考察組，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看、查閱資料(包括個(gè)人檔案)、與考察對象面談等方式進(jìn)行。

2. 考察內容主要包括考察對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等。

3. 考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續的，視為自愿放棄?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現引進(jìn)人數缺額的不再遞補。

(七)公示和聘用

1. 經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。公示期滿(mǎn)，不影響聘用的人員，由用人單位(主管部門(mén))提出聘用意見(jiàn)，按照規定辦理聘用手續。

2. 聘用人員應在規定時(shí)間內報到，逾期不報到者取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿(mǎn)后由用人單位考核，不合格者取消聘用資格。

五、管理和待遇

(一)服務(wù)期限。本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才在原陽(yáng)縣最低服務(wù)期限為3年(含試用期1年)，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理入編手續。

(二)崗位職級。試用期結束轉正后，在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級職員(相當正科級職務(wù))，碩士研究生一般聘用為八級職員(相當副科級職務(wù))，本科生一般聘用為九級職員(相當科員級職務(wù))。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的，博士研究生一般聘用為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(中級職稱(chēng))崗位，碩士研究生一般聘用為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(初級職稱(chēng))崗位，本科生一般聘用為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(初級職稱(chēng))崗位。

(三)住房保障。本次引進(jìn)人才在原陽(yáng)縣沒(méi)有固定住房的，可以申請人才公寓。

(四)其他待遇。本次引進(jìn)人才由組織人事部門(mén)負責跟蹤管理，作為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養和使用。

六、其他事項

1. 本次人才引進(jìn)工作在原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組指導下開(kāi)展，領(lǐng)導小組辦公室設在縣委人才辦，具體負責日常工作。

2. 《2023年原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員。

3. 報考人員要認真閱讀公告，按照公告規定的內容和程序報考。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節產(chǎn)生的后果由報考人員個(gè)人承擔。

4. 本次公開(kāi)引進(jìn)不收取考務(wù)費，不指定具體考試范圍和考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5. 未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規定執行，本次公開(kāi)引進(jìn)由原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：縣委組織部0373-7586389

監督電話(huà)：駐縣委組織部紀檢監察組0373—7586668

原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次

和急需緊缺人才領(lǐng)導小組辦公室

2023年6月29日

附件：1.2023年原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺崗位計劃表.xlsx

2.第一輪“雙一流”建設高校及省內“雙一流”學(xué)科高校名單.doc

3.2022年QS榜單前600名國(境)外高校名單.xlsx

4.教育部直屬和省屬重點(diǎn)大學(xué).doc

5.原陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表.docx

6.同意報名證明信.doc

7.微信公眾號二維碼.doc